[閒聊] 爛爆,求職者慎思。斗南 昌明科技(做口罩的)
斗南 昌明生技 (做口罩的)
我朋友去應徵上了,昌明說5/20報到,報到前一禮拜會把入職資料傳給她。當初應徵時,我朋友有說她原公司還在職,然後她5/15於原公司辦理離職。
今天打給昌明詢問,問為什麼資料還沒傳來,結果這個爛公司說,因為適逢小月,所以暫時不需要人了。
你它馬的不需要人,5/13求職網站上還在徵人,反悔就算了,還都不通知人的,害人家都離職了,還要人家打去問,才說不要了,說什麼給1000塊的車馬費補償。
你它媽的,讓人家都沒工作了,想拿個1000就搪塞過去。
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還好沒去
真慘
真糟,害求職者都已離職,才說不缺人。
發生這種事情是不是可以提告或申訴啊??!!
超傻眼
謝謝分享以免踩雷
太扯了!!
扯
好扯
口罩國家隊
有法條,沒證據,對方不承認,也拿他們沒皮條。
推上去
推
!!!!
感同身受,這個真的扯爆
這可以求償了
要拿到聘用通知書才提離職啦,不然口頭講根本拿他沒
辦法
高調
中南部傳產不意外
有夠爛zz還好當初沒去
幫高調
真的好慘,幫推
去面試口頭說好的,沒証據也是沒折,也不想過多掰扯
普通養孩人家哪有精力去跟他撕扯,浪費時間
頂多就是打去譙一頓那個爛公司
鄉下傳產公司,只要我夠不要臉,員工就是韭菜,
換過一察又一察
我能賺錢就好
扯
口頭錄取也有契約效力吧? 害人離職了沒工作真的很
誇張耶
直覺提告吧
口頭也算是契約喔
一般去面試口頭約定,誰會留証據,告它又是一番拉扯
所以也只能發發文,讓大家警醒一些,遠離渣公司
口罩賣的也不便宜……
蝦爆了!
先寄存證信函給公司 再申請勞資爭議調解
調解沒有結果 打確認僱傭關係存在官司
民法153條 無論口頭或書面約定都可視為勞動契約成立
如有電話錄音、簡訊、書面通知相關證據 勝算是蠻高
慘爆
這間真的很誇張,不過建議你朋友下次拿到錄取通知
書後再提比較保險
一般面試者不會錄音,一定要拿到offer才算數,簡訊
、mail、104通知都可以算數
想到以前剛退伍在斗六某間投履歷過九個月才通知面試
鄉下公司真的厲害
反正都沒工作了,有的是時間,告下去怕啥
南部
除了豐泰 其他都是垃圾
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因報到日丟了offer是這樣的,我是在職中找工作,因有經濟壓力,比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷,要 作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太爲 難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達,這 時間我無法,我最有把握的時間是8/10,因在職,提出離職至少需一個月後才能報到,希34
[心得] 求職受騙極X健身房 極X股份有限公司手機排版+文長請見諒 原本不信什麼水逆影響,但是10月的第一天報到就被耍的團團轉,受一肚子氣還是失業狀 態......目前看他們104上的職缺還開放著,希望不要再有受害者 在8月底的時候接收到極X健身房的面試通知,有告知當時是在職的狀況,面試的地點離我 比較遠在靠近三重區,當時是自稱主管A的人來面試我,應徵的職缺是中和店的運動推廣30
Re: 因報到日丟了offer職 : ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷, 要作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太 爲難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達, 這17
Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎?我上篇打的沒有很清楚,可能有些讓人誤會了。 我後來仔細想想,電話那頭的HR是說:因為我要改報到時間,他們主管「不太高興」,應 該不是「主管很生氣」。 在面試時我也有被詢問如果錄取後多久能到職,我那時的回覆是,大概一週。 然後我也有想過會不會因為我應徵的職務是HR,所以會影響他們的工作規劃,因此取消錄16
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