[懷孕] 關於工作
原定要離職去謀求更高薪的工作
偏偏孩子超越了各種不孕阻礙而自然到來(醫生都說厲害)
現在懷孕一個多月
考量了金錢利弊後 決定留在原職 挑戰沒做過的工作
卻被分派到相對困難的工作任務...
(另個未來夥伴也覺得很頭疼,加上我是不穩的孕婦讓我對他帶著歉意)
上司協助解決的意願微薄
不利的點還有 得傳染病機率較高 且可能頻繁
擔心用藥頻繁會影響胎兒
(前幾天因工作被傳染流感
吃了抗病毒不夠 還得再+抗生素才好轉
配上孕吐跟情緒爆炸 煎熬了整整三天 夫妻身心俱疲)
以及九月開始到生產前 可預期的頻繁情緒勞動
(每日要安撫工作目標 每日忍受哭聲噪音
孕婦同事接相對正常的工作目標 都每天肚子硬了...)
因單位十分缺人 沒有調動職務的空間
產前除非生病就醫安胎 難以休假請假 也會影響考勤
現在每天都很掙扎甚至有憂鬱的傾向
到底是要顧工作(穩定薪資+育嬰假+育嬰補助) 還是身體(養胎.打零工?)
錢的部分是如何都不會斷炊 只是離職會變得需要分毫必較
最慘要額外借貸 以應付明年起的房貸跟相關款項
不知其它媽媽們想法如何 是我太軟弱嗎 擔心太多了嗎
--
還是只能忍著工作
生產之後的花費更大,但是用藥那邊我有點嚇到
我之前懷孕醫生都不敢給我藥,連我過敏醫生都要想
很久之後才開柔他碇,確定孕婦可以用
我這次流感 吃瑞樂沙 好像是C級...第二三天還是出濃
C級可以,只是你要忍一下,然後保持快樂
綠分泌物跟燒不停 肚子溫度太高 太怕燒爛寶寶
我之前公司有三個月安胎有薪假,有薪產假兩個月
才去急診 醫生開了抗生素這兩天才退燒
然後這樣的狀況 單位缺人還是希望我盡快回去上班...
工作也對孕婦友善,我都超憂鬱的,醫生一直說要快樂
人生好難 快樂也好難...
說孕婦開心以後小孩才好帶
九月快到了,你再撐一下,我當初也覺得快樂好難
但是也是要想辦法,不快樂至少憂鬱少點,還是難
我同行的同學同事 高機率生出來都是情緒很炸的孩子
你撐一下,之後請6個月6成薪的時候
一邊帶小孩一邊找跑外面的工作換工作
我之前因為生了小孩,我們一般銀行福利比較好
工作期間太難快樂了 只有已知未知的壓力
我早早請安胎假請到我生產繼續請產假,再請育嬰
所以當初才會選擇離職 低薪且高壓
我知道很難,不過你撐一下,你這個月領薪水先請產假
產假有兩個月,可以撐到你生產吧
兩個月有薪假,再請六個月6成薪的育嬰假
趁育嬰假找工作,我也是育嬰假快結束直接去找工作
因為銀行都高工時,老公又要一家三口
P大 謝謝你 不過九月是頭痛的開始 我預產是明年3月
所以我育嬰假就去找工作換跑道
九月正是我的工作目標情緒最高漲的時候 搭配孕吐
甚至各種無法預期的突發狀況...好難樂觀
你要不要隨便換個銀行工作啊
銀行工作你一樣有產假跟育嬰假的福利
但是不要講妳懷孕
我是銀行業的,當初懷孕,我朋友故意不講
我不是金融相關的 也曾經想過趁現在週數小快換個
直接叫我去他們銀行,然後就工作幾個月直接請有薪
的安胎假
你去找那個銀行業務啦,不用經驗
然後隱瞞妳懷孕的事情
銀行絕對守法,所以你就等肚子大起來再說發現懷孕
這很正常你不要想太多,一堆孕婦來銀行蹭福利
我就看過一堆
趁現在肚子還沒大,你隨便去找個銀行業物來做
有些銀行是安胎假無薪,不過至少你可以蹭到有薪產假
還有六成薪的育嬰假六個月
這樣孕期不會黑到發亮嗎
不會阿,我自己從事銀行業快十年,來蹭的孕婦一堆
被主管或同事白眼釘爛之類的...
來的時候沒講懷孕,工作半年就請產假又請育嬰6成薪
有好處,就是你可以決定你生完保證還可以繼續工作
或是生完不做換工作
不會被盯爛啦,沒銀行這麼缺德啦,你找銀行業務做
銀行對孕婦很友善,我就遇到一堆孕婦來蹭銀行福利
業務做的都是自己的工作啊,同事不會白眼你啊
我肚子大了才講說抱歉,我不知道我懷孕了
這種很正常啦
趕快趁你肚子還沒大起來操作。我是認真的
銀行對孕婦都很友善的,安心換吧
記得找銀行業務,不用經驗
我遇過很多來蹭的孕婦,根本不會有人覺得奇怪
去找那種銀行電銷的去做,還可以坐著工作
我認真的喔,快去
孕婦會旺阿,銀行也喜歡阿
你良心不安可以應徵的時候直接講啊
對你的ID有點印象,記得您先生工作沒什麼假期但待遇
應該不錯,如果計算過後不影響生活品質及孩子出生
後的需求,您這樣的工作環境我會選擇離職,畢竟這
孩子應該算是得來不易,離職後好好休息一陣也不是壞
事,至於隱瞞懷孕找新工作的部分就端看你自己良心
接受程度,印象中你應該是會各方面考慮很多的人,
我自己是不會這樣做,真的讓您順利入職同事主管間若
是刁難,工作氛圍影響心情,對媽媽跟寶寶也不見得好
。
謝謝I大,不過我先生今年也不好過,因政府關係他薪水近一年來剩下一半不到, 所以照到孩子時,他馬上建議我取消離職... 如果這孩子在前年到來就好了...嘆 會考慮很多也是因為本人生命過往經歷 感覺命格就是這樣...想太少就會出各種問題毛病
說你想要換友善的工作環境,開心專心賺錢
銀行不會刁難好嗎,銀行要和氣生財,孕婦旺財
良心過不去,那應徵直接講也可以啊
銀行很少刁難孕婦,你先不要找跑外面的
找銀行內部營業像是電銷那種可以坐著工作
銀行業務一堆做一個月跑掉,對你刁難幹麻
覺得如果確定想生下寶寶,還是提前為身體做規劃吧,
畢竟你現在才一個月,後面開始可能會因為身體辛苦而
出現早期宮縮或高血壓這種病症,我當初就是28週以前
就有宮縮狀況,提前跟公司請安胎假後幾乎每天都待在
家養胎,但後期還是血壓升高,不明原因讓寶寶早產出
來了…寶寶很幸運目前沒有太讓人擔心的病狀,但多少
會讓我自己心理有個怎樣都不會消失的愧疚,若是後面
第二胎,我自己會願意不再做個工作狂(嗯我很熱愛我
的工作……),好好為了身體著想多休息QQ,身體和寶
寶是無價的呀!
謝謝g大,也是孕期各種不可預期,所以我很擔心影響到孩子, 加上過往病史,我是很容易上呼吸道感染 快速進支氣管甚至肺部的體質 這次流感也是接觸帶原者一日不到幾分鐘 晚上馬上換我發病 但離職馬上少一二十萬穩定收益也是頭大
因為你說有可能要借貸,那我覺得你不如去銀行當電銷
安心工作到要聲請產假,然後請育嬰
如果你覺得工作環境不錯,育嬰假完可以回去阿
我們很多來銀行的孕婦,有些請完育嬰不做,也有請完
還是跑回來工作啊
又不是古早人,一個人能請幾次產假?
銀行哪會跟懷孕的人計較,銀行業都女生居多
幾乎每個女生都會至少請到一次產假和育嬰假
我肚子大起來之後銀行也是很高興啊
謝謝P大 我會慎重考慮
※ 編輯: rayray123 (118.168.16.71 臺灣), 07/24/2023 00:15:06 ※ 編輯: rayray123 (118.168.16.71 臺灣), 07/24/2023 00:19:04考慮快點吧,趁現在畢業潮,一起混進去銀行電銷業務
這時候畢業生也都沒經驗,你就順著一起混進去
其他行業我是比較不熟啦,但是銀行我知道是對孕婦
友善確定,不少行業對孕婦都友善,不過我確定的是
銀行電銷部,銀行我比較熟,狀況比較清楚
阿不然你去考公股銀行阿,考試進去
那種都養老銀行,進去都是要做到退休
更不會計較你的產假育嬰假
我體質跟你一樣,剛好轉跑道前都在銀行業
銀行還會消毒辦公室
所以懷孕也不客氣蹭銀行一把,畢竟我在這個圈子賣命
這麼久,蹭一次也還好而已啊,我只生一胎
原來如此,那離職確實需要再三考慮,孕期其實有很多
無法預期的狀況,每個孩子平安來到世上都是帶著點
幸運的,每個媽媽都是闖過重重關卡才能跟寶寶見面,
抱歉沒能再給更好的建議,只能祝福您孕期一切順利
平安,寶寶乖乖讓媽媽多賺一些奶粉錢
不知道是不是荷爾蒙+孕吐助攻 前幾天剛發病低燒 還是得撐到下班再請假 坐在路邊一邊等先生接去看醫生 一邊爆哭 哭到坐在醫生面前才冷靜 覺得自己超沒用 怎麼弄到現在這樣 要委屈自己跟寶寶
你這種狀況,以我的經驗就只有想到銀行電銷部
既可以坐著工作到請產假,也可以安心不會因為請產
假和育嬰假丟工作,我朋友不敢請育嬰假怕丟工作
但是銀行的電銷部就沒這個問題
而且做一做要是你覺得不錯,你育嬰假請完還可以回去
是說你在哪個縣市阿,我看看能不能幫上忙
謝謝熱心的P大 不過以上還是得跟先生商量才能下決定 目前還不知道怎麼跟他開口完整敘述我的難處 一方面也擔憂他的擔子更重壓力更大
※ 編輯: rayray123 (118.168.16.71 臺灣), 07/24/2023 00:39:09我這一胎跟你一樣,就真的神奇寄生我肚子
幾次想拿掉,又覺得這樣他都能進我肚子,難到注定
他要來當我的小孩?
不只銀行,我知道台北1111也對孕婦很友善
所以才想問你縣市,才比較知道有沒有更好的建議
我也在北部沒錯唷 只是居住偏遠 通勤要仰賴先生送到
方便交通的地方 目前工作是順路騎車很近
那你安心換銀行或是1111吧
至少可以撐過這個懷孕時期,再做考慮
謝謝P大 又多了一個選擇QQ 我這幾天真的很苦惱有什
工作是友善孕婦的 除了我的缺人屎缺外 原來真的有..
重點是你孕期先渡過在講其他
重點就是你孕期可以有收入安心度過孕期阿
不然我知道還有旅行社,只是旅行社很看店長
比較不確定
只是我目前知道這些工作,小孩出生很愛講話 XDDDDD
但是比起你現在困境,我覺得小孩愛講話還好而已
至少你是能坐著工作,而且孕婦旺,業績也會不錯
我是還好我懷孕那間銀行有那個有薪安胎假
有那三個月緩衝,小孩也愛講話,不過沒其他人嚴重
我朋友做到生產才去生小孩,小孩從嬰兒就很愛講話
而且我其實不缺前,懷孕前我剛好離職一段時間
打算耍完廢再去工作,是朋友急call我去幫忙
他們銀行剛成立新部門,剛好是我的專長,叫我去幫忙
我本來不想去,可是越想越不甘心,我在銀行圈混這
麼久,好歹蹭點東西再走才對,就乾脆去混點零用錢
因為熟悉銀行生態,所以去蹭也蹭的心安理得
因為也知道銀行一堆孕婦來蹭,所以我也覺得還好
謝謝P大分享 小孩愛講話是好事耶 我一直覺得孩子語
言發達 跟智商可以成正比 而我目前的行業 胎教可能
就不是這麼正面了 時常會動怒
那如果你不介意小孩從嬰兒就愛講外星語講個不停
那你可以去1111或是其他銀行電銷部
我那時候還跟客戶講話講到一半睡著 XDDDD
P大好幸運 看來是選對行業
主管也當沒看到
我剛進銀行的時候去的部門是最操的
客戶應該??????
那時候剛畢業年輕氣盛,跟他拚了
客戶傻眼阿,但是我就大著肚子阿
所以就我了解的部門,我才會建議你去電銷部
不然有些銀行部門對孕婦也不友善好嗎
我是做過很多部門才認真給你建議的
或是銀行保險電銷部也可以,你不介意小孩出生愛講話
不友善我反而能想像理解 畢竟是個額外支出
那你都可以考慮,至少保障你有基本薪水
不是 P大小孩到底多吵XD
而且有個好處,孕婦真的滿旺的,你搞不好還發小財
我現在想到孩子出來吱吱喳喳一直講話畫面 是快樂的
嬰兒會一直講話阿,你去去看就知道
而且隨著年齡增長,像我家小孩會講話之後
送幼稚園回家他會把會講的全部講一遍
講完不知道講什麼就會在那邊拉拉拉唱歌
小時候部會講話就會一直講外星語,還不會講話就開始
唱歌,而且興奮的時候更會一直講話
他一定是老師故事時間最踴躍回饋的XD
你要想,對孕婦友善才正常啊
因為銀行會希望你穩定,最好你來之後就不走了
所以他們友善才正常好嗎
現在快換吧,好歹年終還能拿一半
銀行算年終會算你上班一年時間比例給你
p大也不用一直鼓吹人家去銀行電銷上班 每個人個性
不同 不是所有人都能接受電銷的壓力 或許銀行福利真
的很好 也要受得了的人才會覺得是好工作 她還有通
勤的狀況需要克服 讓她好好思考吧
抱歉,我思考不周,因為我最早是銀行壓力最大部門
所以我覺得電銷沒什麼壓力...
就每天坐著跟客戶聊天,然後錢就進來了.......
我最一開始做得部門孕婦去會流產的那種
陸續換很多部門,才覺得目前原po比較適合去電銷部
畢竟他現在的困境我覺得電銷真的是沒啥壓力
而且孕婦運氣旺的匪夷所思,所以我才會這樣建議
銀行自己又有本身的客戶群,也是我目前能想到的
畢竟她現在感覺狀況滿緊急的
然後我覺得原po現在的工作看起來比銀行電銷壓力大
電銷壓力很大,每天都會被規定講到一定的時數,但是
現在的人直接掛電話居多,要湊到時數有難度,業績沒
到也不好意思準時下班,所以變成你要留下來加班或
假日加班,當然是沒有加班費
時數我覺得還好阿,就打電話聊天阿
而且銀行現在規定要給加班費
所以基本上業績不好,銀行還不想付你加班費
準時叫你下班
所以我才會建議她去銀行,不是去一般的電銷
銀行很守法,你加班就是要給加班費
一開始不熟我都叫新人打給她朋友親戚練習聊天
客戶穿插朋友養成習慣講電話聊天這樣
現在銀行為了留住新人,都會給很不錯的名單
沒有你講的那麼恐怖啦,就是每天聊天
時數是最簡單的,哪個工作沒目標,時數是最簡單的
而且她現在跟著畢業潮一起進去,拿到福利也會很多
就我了解的部分給的建議
而且優待也最多
我們銀行圈到處換銀行就是因為銀行每年都會調整
業績獎金,然後優待新人,我們都會為了獎金計算
換銀行,她要求又不高,基本薪加點業績就過關了
還有前三個月蜜月期,再撐個三個月就請產假育嬰假了
還有個好處,她要是沒業績,肚子大起來
銀行也會睜一隻眼閉一隻眼
畢竟她是孕婦阿,不然你說說看有其他更好的嗎
P大真的好愛說話,現在比較少能聊那麼久電話的人了
,大家都科技冷漠,做電銷還是滿挑戰的事。
在原職請安胎假
記得安胎假是需要醫生證明的 沒到一定程度應該拿不到?
因為出社會的時候就銀行業,銀行每天要跟很多客戶
打交道阿,習慣了吧
我媽比我還資深銀行業,她做到退休,做40年
比我還愛講話
如果本來就打算離職,建議是不是留原單位然後斷續
請安胎假,賭一下原單位主管因此幫妳論調其他比較
相對安穩的職務或者就這樣在原公司待到生完產假育
嬰假請好請滿,育嬰假期間規劃面試復職其他工作,
反正要離職了,就黑到發亮也沒差~
原先也是向主管請求壓力相對小的職位 並撐到生產 但這職位被其他同事先要走了 工作人事大致安排皆完成 都是一個蘿蔔一個坑 本屎缺相對棘手 沒有人力也不會有人願意跟我換... 才會萌生強烈退意
還是要看原po的個性吧,看原po的文章跟回覆,感覺不
像是會為了福利去做不是自己專業的事,再加上居住地
偏遠。做電銷還是需要一些個性特質,如果原po不適合
,對他也是另一種壓力。更不用說,入職一個完全非自
己擅長的新工作只是為了蹭福利,不久就請安胎加產假
加育嬰假,對某些人來說也不太能接受。
如果原po是願意接受蹭福利的人,他大可直接在這個工
作頂住壓力請安胎假,而不是考慮離職
是否我的抗壓性真的太小 又想太多 周遭人包含我的先生都說我想太多 卻又又無法忽視疾病帶來的情緒與生理痛苦
你的經濟狀況建議撐到生拿產假跟育嬰補助吧~建議
放低標準,很多事情不要太在意,保持著自己只打算
撐到生,之後就換工作的心情,這樣心情會比較好!加
油!
有個同事姊姊也是這樣跟我說 目前一切擔憂源自放不下責任心 降低標準即可 也不要太擔心未來的事 未來一切不可預期 但實行上好困難 無法停止想法
小孩優先!不做這工作可以換個低薪但壓力小的,也
不至於到完全沒收入到需要錙銖必較的程度
怕是奢侈的想法
※ 編輯: rayray123 (118.168.16.71 臺灣), 07/24/2023 09:10:33不知道妳們公司好不好請假,如果一發現有不舒服症狀
就請三到五天的安胎假可行嗎?
人力非常不足,不好請,很多資深同事想請都請不到 這次流感請假幾天休養也是壓力山大,還要私下委託同事協助...
※ 編輯: rayray123 (118.168.16.71 臺灣), 07/24/2023 09:32:49然後有看到先生似乎還不能理解懷孕對於女性其實衝
擊很大,不管是身體還是心理,也不要責怪先生,可以
讓他先看看關於懷孕帶來變化的文章,讓他知道懷孕真
的不是孩子在肚子裡長大而已,你很需要他的支持。然
後工作建議降低標準,有努力達成就好,貿然換工作可
能也不會更好,把這段孕期撐過去,後期將特休、安胎
假、產假都請滿早點休息,加油!
可以理解男生不懂,不過先生在我生病最慘這幾天給了很多神助攻, 幾乎是把我當小孩顧的程度了,等我睡著才敢睡, 生病第一天他也壓力大到忍不住對其他家人的錯誤發脾氣, 但對我是百般協助跟包容, 可能是還在幻想肚子裡的是他前世情人吧 只是我一直覺得是男嬰+.+
我感覺原po是屬於臉皮薄個性也比較內向的人,不合理
的事也多選擇自己吞忍或硬撐、一直檢討自己@@ 覺得
身體不舒服就好好休假吧!工作人力再缺,身為病人+
孕婦也沒有為了公司或工作賣命的義務!妳都顧慮別人
的看法,但最重要的是自己的健康啊!
有時候真的要"自私"一點,不要什麼都想著別人會不會
如何想什麼的,最後承擔不利後果和吃虧的都只有自己
還在職的一天自私不起來,畢竟九月正式執行業務後,頂多偶爾派個人來協助短暫時間 加上夥伴是個人很好的阿姨姊姊,無法再放爛攤子給她 預產期還在工作計畫中途 要去生這件事本身已經是爛攤給她了...
我孕前期不穩時真的就狂請安胎假,那時候比較無法考
慮對公司、同事好不好意思了…小孩要安住、公司也不
能裁掉我,就是我那時候努力的目標,查了很多勞基法
內相關的資訊去找主管跟老闆反應,現在想想也是很傻
大膽……
希望我有你的一半勇敢... 要跟資深同事上司對幹不容易
你的狀況跟我好像…拍拍
S大還安好嗎? 希望你也能早點找到解套方式
想要小孩可以錢以後再賺
因為各種不孕狀態以後還是要花錢解決
還不一定會成功
我有顆大巧囊/肌瘤/甲狀腺腫追蹤中 懷孕前正因家庭風暴忍不住跑身心科 先生則是過往工作影響精子品質 在一起十多年了 沒想過會這麼突然 只能說孩子的到來 是種神秘的緣分
從原po的文章看起來身體跟心理都好辛苦,處境好艱難
,目前還沒想到沒有一個好的解決辦法,我會建議找諮
商師聊聊釐清自己的想法,可能可以找到解決問題的辦
法,就算沒有想到解決辦法,也能稍微釋放一點壓力,
有一些縣市有免費諮商服務妳再查查看。
謝謝 也許是時候再找專業了
※ 編輯: rayray123 (118.168.16.71 臺灣), 07/24/2023 13:38:37是我會離職欸
現在育嬰是八成薪
這篇推文大家好有同理心跟愛心,希望原po一切順利
平安
謝謝各位推文 正反意見我都有認真思考 也祝各位媽媽
一切順利
都已經有離職的打算和勇氣了,何不把這勇氣拿去請病
假,身體不適是事實,不要軟弱不敢請,硬撐又憂鬱,
你就想換作同事生病請假,也會由你負擔業務,職場本
就是這樣,要黑就黑吧;既然已無轉職打算,就留在原
職,但不舒服就請假休養,然後研究一下請安胎假的公
司規定、問醫生開證明的標準,不要都只是你覺得,懷
孕初期很辛苦,自己的權益勇敢爭取,反正也沒打算要
久待這公司,別怕黑掉,否則你離職在家,面對先生一
樣內疚壓力大,就真能安心養胎?總之,每個選項都有
要承擔的地方,想好要擔哪一個,祝福孕期順利平安順
產
我是覺得才懷孕一個多月,那不就是還不到八週...,
不曉得有沒有照到心跳,你先緩緩其它想法,日子先過
下去
原po很有責任感,怕孕期的工作壓力會造成寶寶的風險
,所以很自責壓力更大,其實不用這麼想,寶寶很堅強
的!我曾經也有類似的焦慮情緒,我記得是看到烏烏
醫師的書有說並不會因為懷孕過程媽媽很憂鬱,寶寶
生出來就不好帶。孕婦可以有自己的喜怒哀樂,請接
受自己可以擁有情緒跟感受。至於工作,如果是我不會
想換工作,會努力撐到產假,因為換到新工作多了更多
不確定的因素,還要適應等等,現有的工作至少內容
跟壓力都是可以預期的,而產假、育嬰假的福利,可以
讓媽媽不用壓力那麼大,現在辛苦一點,到時候寶寶出
生可以更享受育兒的時光
爆
[懷孕] 請安胎假是罪過嗎?因為懷孕初期的時候出血兩週 醫生說有流產的可能 便建議在家休養 於是我請了兩週的安胎假 (歸類在病假 超過天數是會扣工作獎金的)93
Re: [新聞] 行政院拍板 將修法提高育嬰留職停薪津貼看到這篇細節比較多,給大家參考~ 連結: 台灣生育率不斷降低,甚至還被美國中央情報局(CIA)認為,在 2021 年,會是 227 個 國家/地區中預計生育率最低的。為了解決台灣少子化的問題,衛福部與勞動部提出「建 構安心懷孕友善生養環境」報告,行政院拍板實施,包含留職停薪時的育嬰假可以領 886
[懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌上一份工作做了大概6年多 直到今年初因朋友人生規劃要離職 推薦我去他的職位面試看看 一開始也是想著跳脫舒適圈且又能提升職涯發展 所以就前往面試74
[問題] 同事紛紛離職留下的人該怎麼辦大家早安 我們5人小組兩周內2人提出離職,我大概能理解他們離職的原因,所以也沒有幫主管慰留 但留下的我就很麻煩 扣除我剩下的2個人,一個是被老闆放生的同事 一個是給他太多工作就會嚷嚷要離職的大媽37
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌補充說明情況 在到職前已經有告知主管我已經懷孕,而且是[要請育嬰假]的,後來才會在入職後主動 跟他提起請假規劃,才發現主管是[以為我沒有要請育嬰假],接連衍生出後續我修改育 嬰假的長短時間,反覆不定會造成觀感不佳,但會有反覆修改育嬰假長短的狀況,是在排 序托嬰與觀察老闆反應後產生的結果。35
[問題] 35歲職涯轉換的抉擇(增加補充說明)背景:35歲女/已婚/剛懷孕/居住北部 剛找到一份新創公司的工作,距離居住地20km,開車30-40分鐘,雖然不近,薪資52k年終 1個月,算滿意,即將赴任前發現意外懷孕,告知新公司主管後,主管表示體諒並仍舊歡 迎我到任,只是希望我體諒公司忙碌能夠放棄育嬰假,對此我是理解並對對方不嫌棄很是 感激。20
[懷孕] 如果孕婦被染感到確診要怎麼辦?大家好 目前已12週 媽媽跟婆婆都說希望我持續上班到生產前兩個月 家裡還需要環房貸需要經濟收入 目前從事業務性質的工作16
[寶寶] 幼幼班還是小班?兒子剛滿兩歲,無後援一直都是自己帶 家中經濟還算可以,少我一份收入影響並不大 一直很猶豫要今年八月開始送幼幼班還是等明年上小班? 猶豫的點是: 1.兒子一歲半曾因發高燒引發熱痙攣,很怕送去上學後頻繁生病感冒又再引發熱痙攣11
[懷孕] 媽媽沒工作爸爸育嬰留停?先前本來還在擔心公司給不給請... 結果因為真的身體受不了加上公司施壓 忍受不了加上老公支持離職結束 我就提前結束離開了 公司基於先前就有答應要給的產假