[寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進
大家好,我是二寶媽
第一次在版上發文,因為實在覺得「台北市政府社會局公告」
退費1/2機制對家長非常不公平,揪你一起打進社會局反應
電話:(02)2720-8889 轉1997
-------------------------------------------------------
首先,台北市社會局對「居家保母退費」公告如下:
建議比照托育契約「暫停托育服務」中「法定傳染疾病」
辦理月費比例退費。如未約定A.B者,可參考中央托育
服務契約範本,擇一增列於契約書中。
A.如契約簽訂依兒童實際請假日數全額退費。舉例:18,000
元托育費用除以30日(每日600元),每日退還600元。
B.如契約簽訂暫停托育服務第____日起,退還停托日數
___分之__ 費用。舉例:契約簽訂暫停托育服務第3日起,退
還停托日數二分之一費用,18,000元托育費用除以30日,每日600元,
停托9天從第3天開始退費每日1/2的費用,每日300元共可退7天。
------------------------------------------------------------------
所以我收到了保母的訊息,保母直接選擇B方案--每日退300
因為五月突然停托事發突然,一開始我也沒有仔細去算
後來先生跟我說,他覺得不合理,他算給我看
我有2個孩子收托,一個月的支出是36,000
五月就先算了,以六月來說,6月扣除端午節有21個工作天
照這個「退費1/2」來算,
21(天)x2(人)x300(1/2退費)=12,600
36000(6月保母費)-12,600=23,400
以「退費1/2機制」來計算,保母6月完全不用帶孩子,收入是23,400
我能理解不能送托也影響保母生計,
但是,我跟先生都是屬於無法在家工作的行業,只能輪流請「無薪的防疫照顧假」
家庭收入嚴重受到影響,自己在家帶小孩,還要支付23,400的費用,這真的很不合理
先生想直接跟保母攤牌,說要選一日退600的A方案
A方案:36,000-(21x600x2)=10,800
(以A方案計算,保母6月完全不帶小孩,也還能有10,800的收入)
但你我都知家長的難處是:孩子在人家手中,我們真的不願意得罪保母
我跟先生說,我不想得罪保母,保母也是「照規定」走,所以我直接打社會局反應
我打給台北市市政府社會局,表示1/2退費機制對家長不公平,家長也不敢得罪保母
社會局回:有A跟B可以選啊,妳可以選A阿
我說:保母選B了,我們哪敢選A阿?保母又不是笨蛋誰會選A?
而且我們跟保母是長期合作,疫情過後還是要麻煩她
社會局回:那個1/2只是舉例,比例你們可以自己協商調配啊
我說:你1/2都寫出來了,只退1/2對保母而言超好的,而且「符合政府規定」
你1/2都寫出來了,這不是誘導是什麼?大家都會選1/2,我目前還沒有聽到退600的
社會局回:那只是舉例
我回:那你們舉例方式就不對啊,為什麼是1/2?為什麼家長要請無薪的防疫照顧假,
保母不帶小孩可以領半薪?
社會局回:因為比例太過複雜,我們怕很多保母會看不懂
我說:看不懂????那你們舉例寫清楚就好啊!
我知道你們公文已經發布下來了,但是我拜託你們
拜託你們下次開會的時候,可不可以幫忙反應一下家長的難處
至少舉例的「比例」要調配好,300跟600差了一倍,
如果比例是5/6,一天退500,至少500跟600是相近的,我覺得我就可以接受
社會局:我理解
我:那我6月可以不繳錢嗎?也許6月一整個月都不能送
社會局:因為你們走的是一個「長期的合約」所以應該還是要先給月費,
不過,你可以自己跟保母協商啊,如果保母覺得可以就可以啊
------------------------------------------------------------
我覺得保母也沒錯,家長跟保母雙方絕對都想「照規定走」
但是!今天「政府舉例1/2退費」對家長超不友善!!!
第一,我們家長請無薪照顧假,自己在家帶小孩,還要付保母半薪???
第二,疫情過後,我們還是要繼續跟保母合作,相信大部分的家長都不敢得罪保母
第三,社會局訂了退費差異極大的A跟B選項,只讓家長跟保母「自行協商」
很謝謝各位讀到這邊,我覺得只有我一個人的力量不夠
揪你一起打進台北市政府社會局,一起反應家長的難處,團結力量大
台北市社會局電話:(02)2720-8889 轉1997
--
現在疫情有問題要打1999求救已經很痛苦了 …可以先
不要佔線嗎…
其實托嬰中心也有這個問題…..
直接跟保姆攤牌吧,其實勞基法也規定無薪假要支付
勞工最低薪資,只是很多公司不會遵守,然後推1樓
我們家保姆也是跟我們說退費是退1/2......說是依據
法規規定退的標準QQ
呃..覺得有AB可跟保母協調 且B的欄位是空白 能商量
已經滿彈性了 你有你的困難 保母也有 政策是都要
考量到 如你所說要長期合作 那應該把你的困難跟保
母好好的攤牌
你們應該要求給薪的防疫照顧假而不是反過來要求保
母少收費,這樣是大家都苦而已
#1WjlvHwg 這篇,衛福部說整個月無法送托就不用給保
母薪耶
推應該要跟雇主要求有薪防疫照顧假,而不是遷怒保
母跟社會局。
搭版問 每個月給家長的保母托嬰托育補助 有取消嗎?
每人6000元的那個...
一樓說法也不盡公允,疫情顯然短期內還無法平息,反
應心聲讓相關單位儘速研擬合理的配套措施,何以是佔
線?半個月一個月共體時艱一下無妨,但目前確實看不
到六月底緩解的契機啊
我們中等教育老師都做好停到暑假結束的心理準備了
我覺得北市的部份也可以用線上陳情來處理(就是類似
寫mail的方式) 至少你陳情就一定有回覆 撥電話說實
話 普通的公務人員也頂多幫你跟上級反應 反應有沒
有結果你也不知道 寫線上陳情至少有規定幾天內一定
要回覆
另外防疫照顧假是中央說可以不給薪也可以的 所以跟
雇主要求也沒用 因為他們一切合法...不如跟中央要求
有薪的防疫照顧假比較實際 唉
防疫照顧假沒薪水超機 至少要半薪吧
所以友善保母 不友善家長
跟雇主或中央要求有薪防疫假更困難吧,錢誰出?雇主
一定不可能,中央還要等預算,全台灣這樣的人有多
少,如何統計編列?原po還是跟保母協商看看
我是直接和保姆反應 她選A
這是你當初訂的合約,現在在怪什麼?
我也覺得不公的家長,跟保母談解約了
直持你的想法+1,社會局AB選項根本差很多,1/2就算了
覺得不公平就解約,打電話去鬧社會局?
還從第三天算是怎樣?而且這跟衛福部不少於40%的寫法
所以跟中央要求只是說說而已 你我都知道很困難 不
少雇主在這一波也是很慘重 只能說都很難啦...家長也
很難就是 唉
又不一樣。另外六月的托育費社會局說要繳?衛福部
建議是先不用付ㄝ,政府單位都沒個準則了
擺明甩鍋要家長保母自己決定 很糟糕
我也因為這個打給社會局多次,但沒用,要寫信給衛
福部,因為他們是政策面,也許比較有效,覺得保母半
薪非常不合理
會跟保母解約結清年終等等
是因為6月就現省2萬
月費端午年終獎金等等
保母就吃定家長不敢解約
那抱歉我只能開始緊急停損
講的現賺似的,你要再找保母嗎?之後不用給?
對我寧可離職在家帶孩了
不想提心吊膽送孩去保母家
解約也是一個方式啊!甚至能請育嬰假的家長,停託
改請育嬰,領津貼可能都比無薪防疫+給保母划算。
在那邊說要有薪照顧假的薪水要跟誰要?政府公務人
員政府都不給了,還指望私人公司給?
覺得被壓迫了就想辦法反抗
說疫情後找不到保母?那也只能再打算了。亂世之下沒
有甚麼都全拿,每個人都有為難。
自己帶最好
為什麼要因為妳自己鄉愿不選A要去為難社會局
每個人都有為難+1
停課前一天晚上我整晚睡不著
覺得自己為賺點錢送孩子出門
我也覺得現在疫情嚴重有更緊急關乎性命和底層群體
的業務,這樣揪人打社會局佔線很不妥。是,這的確也
是困擾,但不是暫時沒有這筆錢會危及生計,政府也
有針對小孩發紓困金,上面有人提到可以線上陳情的
方式就不錯,但現階段真的不要這樣搞。
你怕保母家,人家何嘗不怕你
所以...現在寧可選中斷職涯
bbc你是保母代表嗎?可以退出這串嗎
我有說保母不怕家長嗎
你什麼東西,叫我退就退,我說錯什麼嗎?
真是很可笑就送托收托都有風險
打社會局佔線很不妥吧
標題寫家長請進呢
保母可紓困三萬,自己請防疫假沒有。用這點跟保母
商量看看?
保母不是不能談但你們不敢去跟保姆談反而走更麻煩
的一條路…自己的權益自己爭取,適用於打給政府單
位,更適用於跟保姆溝通啊,又不是講一講一定會撕破
臉
疫情下不就是這樣才有退托問題,對雙方都是份保障不
是,你嗆我什麼東西?
真的不很認同這時期鼓勵大家去佔線…
真的希望大家不要響應這種出征佔線的行為。
社會局業務打電話反應沒什麼不對吧,又不是疫情在
日子都不用過了
我要強調的也是不應該去佔社會局的資源,你認同嗎?
跟保母談的攏幹嘛反應給社會局?重點就是整個月沒
托育,保母還要我付八成五薪
到底是誰嗆出「什麼東西」4個字呢
但建議原po不要打電話佔線
一人一信走線上申訴吧~
妳除了抱怨還能怎樣做?
你是記者嗎?我全文的文意能被能濃縮成“什麼東西”
?
我覺得可以線上申訴,有問題提出是合理的。但真的
疫情這時候不要搞佔線這一招,是真的會害到一些情況
更緊急的人。
當初你們簽約的內容是什麼?
老實說社會局原本業務就很繁忙了,打進去也只是讓承
辦更忙更不能處理公事,而且第一線的承辦也往往沒有
辦法給承諾跟決定任何事情,只能呈報上級,用寫信的
會比較好,讓承辦有所本,直接印了給長官看,會比用
講的好
接電話真的很花時間,打進去的人也不見得能理性、有
條理的陳述需求,其實很沒效率,線上反應會比較好
這時候不要鼓勵大家去佔線好嗎
「6月份之托育費:考量6月上半月無收托事實,建議
托嬰中心及居家托育人員暫先不向家長收取費用,等
實際送托後再依6月實際收托日數,按比例向家長收費
」的意思是不是整個月沒送托不用付錢?
B欄是空白 用簡單數字舉例覺得沒什麼不妥
對保姆硬梆梆 對老闆軟趴趴
你覺得你很辛苦 委屈 但是更多是低收 失業 小孩子沒
上學就沒飯吃的辛苦人 這些更是急需申請社福資源跟
協助 真心建議不要佔線抗議 永遠都有比你更辛苦人在
底層
比較想知道社會局接電話的人能當下決定更改什麼事
情嗎?就是因為他不能決定所以只能跟你複誦現行規定
,你要討公道可以使用信件陳情有公文往來,明確的
表達訴求,目前也能先解約就不用付錢,大家都有為
難之處,包括接你電話的人員也是啊
為難一個接線的基層人員,還要大家幫你打電話?你
哪位?跟保母攤牌啊,不爽就解約,自己處理很難?
本來也覺得不公,後來想想,防疫假無薪這件事也是政
府規定,那我怎麼就吞下去了,不然也集結大家打爆19
99陳情好了,還是打給公司會計,跟他說這樣不合理,
會計也只能回你老闆就這麼說,他當然沒權利決定啊,
這樣想就比較可以理解了
不想付半薪 又想長期合作?你辭職自己顧好了 就不
用付半薪
更何況你都知道大家是按規定走還要揪團是?自己跟保
姆商量啊
其實就退托就好了......
跟保姆談(A+B)/2 讓保姆知道你們難處 雙方各退一步
社會局跟保母都好可憐,叫人家選又要背後打電話去
社會局…後悔讓保母自己選為什麼不直接跟保母再談一
次就好了…
畢竟也不是保母的錯 就各退一步?
覺得不公平就解約 保母敢跟你提A 你怎麼不敢跟老闆
提半薪假?
某樓,公家單位沒給有薪照顧假?誰說的?偷偷跟妳
說有給7天喔
你如果相信六月甚至七月就能復托就繳費然後按比例退
當繳保險費呀(我就是這樣,樂觀派),如果你覺得年
底前都不可能好轉也會心疼那個錢就解約吧,糾結合約
寫好的東西沒意義
這種時刻竟然是要家長替業者共體時艱,真的很莫名,
業者的損失要找政府吧
公家機關有薪那是家庭照顧假,而且還併入事假共七
天。防疫照顧假沒薪水啊
其實就退託就好 三個月後都不見的敢送托呢 以後的事
(再找保母)以後再說 但是立馬不用付保姆這兩萬多 靠
自己解決問題 說不定妳一提推託 保姆立刻說改選A
公務人員防疫照顧假一樣沒薪水喔 網路上有相關公文
找的到
就讓先生去跟保母談啊 「談」又不是要吵架翻臉 而
且你問社會局六月可以不繳錢嗎 是想拉基層替妳背書
?
先讓先生去跟保姆談+1
剛剛查了一下 這隻分機好像是負責大安南港區居家托
育服務中心的分機 大概也只是基層承辦吧...我還是
誠心建議走線上陳情比較實際
柿子挑軟的吃
公務人員請防疫照顧假一樣沒薪水+1,有些甚至連WFH
都不可能。
其實原po也沒付到23400不是嗎?有托育補助啊!
公務員請防疫假沒薪水+1,沒查清楚不要造謠。
社會句只是「建議」,沒有強制一定要這樣做吧,你
自己不敢跟保母談打去跟社會局拍拍叫也不能解決問題
,說實話你跟保母簽的私人契約本來就是你自己要想
辦法解決吧
推文裡面也有保母全退,身邊也有朋友私人企業老闆
給基本薪資防疫照顧假。
補充超過3Y的沒有托育補助喔
保母是不是可以請紓困啊?我老公的親友有說要請欸?
如果可以,那可以討論看看
保母確實可以紓困喔 但應該不能重複領取(例如保在工
會 符合資格的可以領1或3萬 或是沒保在任一地方 如
果符合資格可以領公所的1-3萬 再要不然就是衛福部
的保母紓困補貼3萬)
噓佔線,疫情控制跟人命比較重要,分一下輕重緩急吧
公家防疫照顧假沒薪水 某樓造什麼謠
保母不退又申請紓困,兩頭賺也沒人知道
好笑的是大家陳情寫爆、電話打爆,也都是基層只能
盡量回你,因為基層面對,上面做決定的高官也沒感
覺,只是讓基層工作量增加,你就算指名寫給市長還是
基層回你,要就直接投書媒體。
領紓困又是另一個話題了 唉~就跟有些人其實保工會
但本來就沒工作或是也沒受到影響 還是可以領補助一
樣 不過大部份的人這次是真的很艱難啦...唉
剛剛看新聞,移工可以有全薪防疫假欸QQ
如果保母這樣會讓我超想解約 雖然保母是合法、也少
了無薪假衝擊的問題 可是一個月2人 真的很讓人吐血
但我覺得如果有不少人陳情 也許他們會有反應跟討論
的空間 總比什麼都不反應來的好 至於媒體往往三分
鐘熱度 話題性不夠大概也見不了版面 事實上前陣子
我有在t台看到類似新聞 但說實話好像也沒啥結論?後
續似乎也沒看到
雖然是私人契約,但是寶寶在保母手上,我覺得兩方
談的條件或力道就是會不一樣
還有人說原po怎麼不提半薪假...政府目前就表明防疫
假原則是無薪的,勞工跟雇主談判條件差這麼多
但事實是你反應媒體或民代比反應給基層更有效果啊,
如果連媒體曝光形成輿論都沒用的話,更不用想反應
給基層有會有什麼效果了
我也覺得家長沒領薪、自己顧、每月還要給別人幾萬
,誰吞得下去
這次政府為何兩套作法,面對勞工要勞工無薪假吞下去
,面對保母、業者,明明沒付出勞務卻又可以收費,
勞工在這次事件真的弱勢到爆。
以後大家分享保母時可以把這次收費協議結果分享給
其他家長
我覺得應該是政府要要求企業給有薪防疫假才對
面對保母,真的不能打壞關係,因為無後援,真的要
維持良好關係。只是自己請無薪照顧假,又要付薪水,
真的是壓力不小
保姆先挑最好的開口,那你們要談就是先喊解約,如果
保姆不希望解約,那自然會往中間值靠攏。以上單純
談判手法,講到錢是很現實的,口袋深度不是很深,多
為自己家庭想並沒有不對。
建議您先找新的保母,然後談好可以接受的合約~
現在停托條件就是不利家長,別期待太多,換掉吧
你可以想一下一直停下去,你無薪假還要付保母半薪
你想這樣一直下去?
要家長體諒保母,那誰體諒家長?
就當作找新工作,這各工作不好就找新的,找到就換掉
祝福你~
台北市社會局長官的”舉例”,就是保母跟托育業者
口中的”政府規定”,哪來的協商空間
我停托第一天就打電話抗議了
想改變就是越多人天天打電話抗議
我之前是衛福部跟社會局都打過去抗議
然後跟保母說我無薪假在家,還要付半薪,那我會找新的
找願意跟我分擔而不是讓我去死的保母
之後發現也有不少家長都退托,給長輩帶
因為不知道要持續多久,如果還有房貸車貸要繳,怎辦?
你們自己不跟保姆協商,然後跑去怪社會局是有事嗎?
社會局又不是只對你一個,不敢跟保姆談然後期望公家
機關去幫你談退費,是不是搞錯什麼了
那你要不要放無薪假?
是完全沒薪水的無薪假唷
然後以後颱風假也不給薪水唷
覺得直接解約,疫情還不知道要多久,等好了說不定
孩子也大了可以直接去托嬰或幼稚園
我的想法是有的保母吃定家長,那就直接解約算了
然後有個噓文罵人的還說自己被罵,看好幾次明明是你
自己先罵人家什麼東西的欸
疫情期間大家都不好過,真要陳情也不是只有打電話反
應這條路,拜託把電話留給真正有急需的人。而且為何
你們精算完不能把你們的難處拿出來跟保母討論反而選
擇一條更看不見可能性的路呢?覺得如果願意跟保母開
口,非常時期願意互相體諒的保母和家長,反而對於以
後要長期合作的關係更能互相配合吧!
在講什麼?給人貼標籤保母派的要人離開,你要不要反
對的每個都去問是不是保母派,我家人是公家機關派啦
,合約簽了你不滿意就解約不就好,何必去鬧社會局
公家機關的防疫照顧假跟家庭照顧假不一樣,嗯,名字
不同,我是一般人,對我來說只有有薪假跟無薪假的差
別,名目有差嗎?實話就是公家有7天有薪假可請,然
後另外有無薪假7天可請,勞工朋友,你有什麼?
恐龍家長
我覺得就防疫照顧假而言 大部份都是相同的(當然也
有雇主願意給有薪的防疫照顧假很棒) 至於有薪假喔
我有特休跟補休 但也快沒了 其實一般企業也有家庭
照顧假 但有薪沒薪我就沒細究了
不去跟你雇主談判 去找保母下手 呵呵
看完我只覺得社會局那個脾氣真好
家庭照顧假併入事假 沒薪水
老實說我覺得還會停幾個月 若真的介意錢 只能自己
留職停薪 保母就退托
如果長期停課下去就退托吧 等哪天真的解除三級再重
找 相信那時候也會有一些保母在找工作
所以你是受薪族,你贊成無薪假嗎
我是受薪族,我贊成防疫假無薪的時候保母也應等同
視之,如果防疫假有薪亦贊成支付薪水給保母
在北市要不要寫市長信箱
保母這次也在紓困補助的對象裡,相比勞工還要自己
請無薪的假來顧小孩,保母等於雙頭領啊
如果你沒被排富的話,每個月中央加地方補助就有一萬
。6月份紓困,育有12歲以下子女每人補助一萬。從你
口袋掏出去的錢應該很少,你只是看不慣在疫情下可
能頓時沒收入的保母有錢領嗎?不是很懂你想爭什麼?
推文幹嘛要分公務員跟勞工,認真想想那就是公司福利
啊
我自己是覺得真的撐不下去,但也沒辦法吵什麼,就退
學,最多就是犧牲自己職涯
你為什麼跑去跟社會局吵?有膽就去跟保母吵阿
全職媽媽加入工會還能領三萬呢 勞工真的太悲哀了
不是一個小孩有一萬可以領嗎
這波疫情很多行業都受影響啊,確實很難做到面面俱
到
請問每月中央加地方補助就一萬是北市嗎
全職媽媽加工會也是要繳錢好嗎?為什麼只看領錢的
部分
但其實全職媽媽加工會說實話就法規層面上並不合法耶
...畢竟她並沒有在相關行業工作啊 只是沒人抓而已..
.當然如果是用眷屬加保名義就ok 只是這樣能不能領
錢我就不知道了
另外一種狀況就是偶爾兼職相關行業 那加保也ok
相信你也可以領紓困,別為難社會局了
給某樓,公務員有給薪的是家庭照顧假,只有7天且併
事假,防疫照顧假一樣無薪,這些都有明文規定,上網
都查得到,不用偷偷跟別人說。
如果妳打電話就能找到社會局做決策的長官,歡迎!
問題是接電話的是沒有任何權力的基層,妳只是打去
宣洩妳的不滿又妨礙真正需要的人而已
紓困的話 家裡有小朋友的家長不是也能領嗎...
我還是覺得直接跟保母協調比較好 好好講不用怕對方
生氣吧 如果對方真的不能接受 再考慮退托
要是你講了自己的難處 對方還是堅持不讓
那表示你們其實不太適合合作...
家長要繳貸款繳這繳那 其實保母未嘗沒有貸款要繳
2個寶貝紓困20000 加上育兒津貼12000 ..總共34000
扣掉給保母的...還有1萬多塊欸 然後為了這個佔線
疫情誰都不願意,不要浪費社會資源
自己無薪所以找保姆開刀,然後無辜的社會局躺槍。
幫社會局那位接電話的QQ
我是雙寶家長,大寶幼兒園應該是直接放到暑假了,二
寶5月中之後就沒有過去保姆家。今天也跟保姆說想托
育到6月底就好(雖然整個6月都不會送托),彼此都退
讓一步,保姆也是被疫情影響。歐對,我的保姆沒有
準公共,我是月領2500的育兒津貼。
所以你的訴求是什麼?你不想得罪選了B的保母,但B
選項已經是空白讓你跟保密協商,只是舉例用了1/2,
你是想叫社會局把1/2的「例子」拿掉是嗎?
*修錯字 ^保母
再看完一次真的是覺得什麼都要政府負責,政府只能
幫忙擬訂一個讓你們有協商空間的規範,自己不談另一
個方案要怪政府是在?假設政府完全站在家長方好了,
那引起保母反彈,越來越多保母不簽準公共化等等,是
不是又要去政府抗議保母超級貴。這種已經有伸縮空
間的規範還什麼都要政府解決,自己負責好嗎?
妳老公不是要去跟保母談A?? 就讓老公去談阿,如果
過往配合的好,誠懇跟保母說你們的難處,最後應該可
以在A和B間取一個折衷吧,現在揪人去打爆社會局電話
不僅緩不濟急,而且社會局改舉例退3/4好了,也是舉
例,保母就是要1/2,你難道又要揪大家去打爆保母電
話??
我仔細看了公告內容 覺得舉例就真的是舉例 沒有誘
導的感覺啊
覺得不公幹嘛不直接解約?
這個版上保母的聲音真的很大
大個屁啊,板上明明就保母做什麼都不對容易被污名
化
解約吧 如果勞工防疫假沒薪水的話 還要給保姆錢 沒
人撐的過幾個月 勞工跟大公司談 還有保姆跟僱主談
哪個容易 不要講的很簡單
講說還有幼兒補助的可以給保母的 就跟有育兒津貼然
後保姆漲價 一樣理直氣壯
其實這段時間付錢給保母 就是要預約一個名額的意思
只是這個金額多少 應該是簽約雙方協商
不管哪一行 要佔缺額就是要付一筆錢 不然保母接案
也有人數限制
有小孩佔了這個缺 就等於限制保母找其他收入來源
像有篇回文裡有個推文講的 無法付錢佔缺額 那就是
要承擔以後重新找保母的風險
只能說這不是任何一方的錯 外部環境因素如此大家都
很無奈 雖說大家都期待保母充滿愛心
但保母收托就跟自己開業做生意一樣 在商言商
在商言商,說不定你提出解約她就主動降價了,當然要
做好解約的準備才這樣提就是
疫情期間請不要再佔線了,建議老實跟保姆商量,把自
己講的可憐一點,看保母能不能多體諒
其實跟保母溝通 溝通不成就退托
這篇為何還有未婚生的覺青跑來講幹話?看了真令人不
爽
未婚生的人不能討論這個議題?
保母收半薪不合理,但你揪大家打爆社會局更不合理
。怎不打爆疫苗準備不足的衛服部?
不想付直接退拖也可以啊
看到上面又有人把反對的貼標籤,是不是接著要叫人離
開?還有那自以為正義的,你眼睛被什麼遮蔽了,揪團
打爆社會局這事就不對,不然怎這多反對的人
你要不要鼓起勇氣跟保姆溝通先?
不如打給議員立委
社會局不知道有沒有處理防疫相關事宜,如果沒有的
話,其實好像也沒什麼佔線問題。
社會局處理很多防疫業務好嗎 一堆補助都社會局發的
身障低收中低收相關補助通通都是社會局業務 遊民還
有本來各地就有一些需要定期訪視.聯絡的獨居老人也
是他們的業務 單親家庭.家暴.性侵害等等案件也是他
們的業務 以上列舉的只是平常的業務 已經很忙了 防
疫期間我相信只會更忙(例如前陣子萬華遊民 也是社會
局的業務之一...)社會局的業務真的是吃力不討好 人
員流動率極高...
托嬰中心我是直接退托 哪有沒托育確要付費的道理
一堆補助是社會局要發的那本來不是既有業務嗎?
不過原po其實反應的問題確實主管機關是社會局,有
需要就反應吧
找政府機關才是正解!政府目前政策就是保母托嬰與家
長處置結果有相當大的差距 這只有政府才能解決
因為疫情 需要協助的人更多 社會局自然就更忙了啊
某樓不要在那邊什麼偷偷說公家有給七天有薪照顧假,
這家庭照顧假又不是防疫假,防疫假一樣沒給薪,法
條看清楚再來嘴好嗎?挑什麼爭端
唉,影響好大,真的很困擾
中央防疫假都無薪,還規定其他人不得無薪,幼兒園也
是
請不要揪大家去佔線
而且保母自己也有難處阿!
保母也不愿意
這題無解,重點在於政府不想承擔托育產業停工期間的
開支,轉嫁要求家長承擔的結果...
保母不用帶小孩卻還有收入的難處在…?
不想給保母錢解約不就好了?
為何托育的事情卻要一直扯請家長找老闆爭取?老闆也
是依法行事呀!保母也是依法行事,明明就是政府主管
的問題,為何要讓人民自己爭吵?
政策來得很急很不完善,真的對有小孩的父母很不友善
我覺得能提出討論是很好的,也許有人認為方法可以
調整,但表達意見絕對是有必要的,畢竟幼兒家長只是
人口裡少數,很容易被忽略的。
同為家長我一定挺家長
政府應該直接補貼,一堆在大陸工作的,搞不好檯面是地
低收戶,補好補滿的可能性不小
保母也要過生活,怎麼會沒難處
大家都知道保母有工會三萬吧
你們自己私權糾紛,不敢跟保姆協商,打爆社會局電話
是哪招??傻眼
利用這種方式占用及排擠公用資源,實在無法苟同
4
版上之前有一篇,文章代碼#1WjlvHwg 標題是 [新聞] 衛福部公告托嬰中心、保母停托退費標準 內文: 社家署說:13
辛苦妳了, 給個思考方您可以跟保母談談看, 直接以"托育費/2,不含餐費與年終)付六月的費用。 這樣您與保母會不會比較容易接受呢? 在南部如果遇到家長需要整個月停托時,通常都是用這個方式協調,家長可以保留收托名24
(1)我家保姆契約上說明:「倘收托兒童罹患水痘、腸病毒等高傳染性及其他法定傳染 病,需留家照顧者,暫停托育服務第5日起,退還停托日數二分之一費用」。 我與台北市社會局反應:其實按照這條條約不甚合理,條約上規定的是小朋友生病才如此 退費,但現在是全國強迫停托,怎會如此公告退費? 社會局回應:因爲這也是第一次發生這種事情,所以才會這樣建議。希望家長們能自己跟50
===================================================================== 更新一下台北市議員6月9日與北市府社會局確認後的結果: 處理主旨: 社會局已要求公辦民營機構六月不收費 處理時間: 2021-06-09 您好,經我們與社會局確認後,目前已請公辦民營的托嬰中心及托育家園,
13
Re: [保姆] 退費問題昨天晚上九點才收到保母傳來的訊息,讓你措手不及!!! (red arrow right)緊急公告(red arrow left) 已接獲彰化縣府指示【彰化縣托嬰中心及居家托育人員自5/19(三)至5/28(五)停止收托】 訊息;中心與各位托育人員一樣的心情在關心,請大家共體時艱、保親關係互諒!相關退 費事宜請依托育契約書規定,與家長協商辦理!另有相關疫情相關事宜,中心會隨時盡快15
[寶寶] 防疫停托退費問題公告5/19-5/28停托 我的保母退一半,算法如下: 全月托育費÷30×8×0.5 也就是六日依然付全額托育費 想請問大家的保母是怎麼算退費的呢13
[寶寶] 保母或寶寶確診停托費用處理請益近日因為保母確診停托14天 由於合約沒有相關的費用處理 未來寶寶可能確診再發生停托 目前雙方先徵詢他人作法再討論共識 註明於合約當作之後作法3
Re: [寶寶] 疫情停托期間的保姆退費(台北市)台北市送公托、小家園、私托、保母的家長可以參考這邊。 昨天打去社會局問,跟我說是依照法定傳染病退費,可是我找不到我的契約了。 於是今天打去居服中心問,獲得更清楚的資訊。 原來社會局有放公告,但若沒人指引,上社會局官網真的找不到,網址如下,僅 供大家參考(公托、小家園在第1頁,私托、保母在第2頁)。2
Re: [新聞] 衛福部公告托嬰中心、保母停托退費標準因為對居家托育(保姆)收退費有疑問,剛致電社家署詢問結果如下: 1. 如6/15可復托,按比例是指給付半個月薪(6月送托日數剛好為15日), 等於前半個月假日不用給薪。 2. 如果疫情影響導致整個月無法送托,這個月不需給付保母薪資, 但原托育補助會改為發放育兒津貼的2500元。