[懷孕] 新工作報到前告知懷孕
本人因為懷孕10週
卡在一個尷尬的時候發現
剛好也準備到新工作
想說新工作準備(正職)簽約之前
還是好意告知我對方一下
結果原本正職的合約說可能要改成
時薪制或論件計酬部分
這部分對方還說也要讓他考量勞健保
雇主負擔級距的部分…
但不管怎麼樣
朋友都覺得我不應該先說..
當然知道雇主這樣違反了性平法
但其實現在的我們也不會去檢舉對方
畢竟可能生產完之後
還是有機會進去這家公司當正職QQ
我只能說上帝可能希望我多休息
先顧好寶寶吧(心裡安慰自己)
--
如果是我不會先講啦!不過去檢舉也不太實際,畢竟
未來還有可能待在這家公司
我覺得報到前懷孕本來就要先說耶....之後同事主管掐
指一算也知道你報到前就懷孕,隱瞞的觀感不太好
先說對妳也比較好~大家知道妳是孕婦,有什麼狀況同
事們也能體諒跟協助
我覺得先說很好,妳很棒,這是人格誠信問題
很多大公司都有試用期,會給新人簽試用期同意書,所以
大多公司隱瞞也沒有用~
而且就算合法資遣,新人的資遣費其實也不多,所以我
還是覺得先講比較好
誠信問題+1,我覺得妳有先講很好,至少不會觀感差
我面試上一份很棒的工作但拿到offer的隔天發現8週了
想想到職日的時候就剛好3個月,怕同事觀感不佳加
上自己壓力很大對孕程造成影響,誠實告知之後新公司
建議我在原公司養胎。雖然很可惜 但想想就當是為了
寶寶好吧
我當時是想說講了如果他們仍然歡迎那我就還是去,但
因為知道他們這個缺就是因為前手育嬰留停離職了,業
務量又很大,所以他們拒絕我後來想想也能夠體諒。
誠實講比較好,之後生完還想繼續當正職比較沒疙瘩
能先說很棒,的確公司也違法了,但如果有書面證據(
像是之前講好是正職的聘書等等),我還是會去檢舉
的
也覺得是誠信問題 你做得很好
不講以後一定很黑
我是面試先講,以為沒有戲,但結果錄取唷
一定要先講,不然同事討厭你也做不久
一定要先講吧 不然之後爆出來觀感很差
我報到前發現也先講,公司還是有讓我進來
職業婦女真的很兩難,原po新公司這樣做...難怪生育
率低
先講很好 也好安排後續工作
你很棒
這跟誠信沒關係,這本來就是私人的事,沒必要先告
知。就是因為大家都老是認為要先告知,女性在職場
上才永遠無法真正被平等對待。今天如果是男性跟雇
主說老婆懷孕,不但不會變時薪制,還反而有機會談
到更高的薪水。
談到更高的薪水是那招?懷孕告知公司沒有不對,有的
行業別是必須對孕婦做特殊處理的,所以員工還是有告
知僱主的義務,法的目的是提供母嬰親善環境要保護孕
為了生活演一下
期婦女,因此如果有公司敢做差別待遇現在也都罰很重
因為罰很重所以乾脆不聘請育齡婦女的公司也很多 所
以不管法保不保護孕婦 育齡婦女的求職都是劣勢的多
如果是我就等報到簽完合約才講 12週後才發現自己懷
孕也是有可能的
我以前就有待過一間公司有不成文規定:男性真的能
有比女性多一些特定的津貼。
如果要求懷孕先告知是為了保護女性,那是好事,只
可惜雇主多半不是為了這個目的
我之前換工作報到後才發現懷孕6週,8-9週後告知公
司,後來也順利生產請產假都沒問題,但我先前確實
不知道,我覺得看公司跟老闆耶
但我一樣做份內正常的工作,挺著大肚子8個月還在
跑客戶就是
懷孕先說是對的,你不用自責,雇主有他的考量,你也
可以選擇不接受換其他工作,這樣一想,其實你接受
的話,那就沒什麼委屈的問題(當然心情不受影響是
不可能,現實的環境就是這樣…
我月底剛好兼職三個月試用期結束,公司主動問要不要
正職(薪水還在談),現在九週… 打算十二週再講,
要公佈覺得很緊張!真的男女不可能平等,以前就遇過
男同事拿著老婆懷孕這個理由去談調薪
雇主及同事一定有其他考量,畢竟懷孕狀態下很多事
情不適合也不方便的時候也是同事協助,先講一下總
比之後被同事冷處理好,我是到職才二週媽媽過世請
喪假緊接著就懷孕,老闆很開心但是同事還是會有一點
不爽覺得帶給他們麻煩 那是人之常情
誠信問題+1不然報到後反而每天都煎熬對身心也不太好
啦~
誠實講比較好,找有緣分歡迎孕婦的公司比較重要
當然要先講
我之前跟您遇到一樣的狀況,我也是做好心理準備還是
說了(我還在比較鄉下地方),先生也是認為要說對
我比較好,後來公司很友善希望我按照原本的合約去上
班,只是我上班前一週開始出血XDD後來也還是沒去上
班了
我之前是剛好到職之後不小心懷孕,做幾個月就懷孕幾
個月,還是硬著頭皮撐到三個月跟公司說,雖然老闆娘
各種白眼我、對我態度差,但因為勞基法也不敢對我怎
樣,就是說好的試用期滿調薪(原本談好的薪水)因為我
懷孕單方面沒被告知取消.....為了報復該請的產檢假
產假特休假我都請好請滿,之後請了半年留停就離職了
誠信問題 沒必要糾結
好意外這樣在台灣居然可以!我之前是到職前三週發現
懷孕,告知新公司之後對方說當然沒問題,還謝謝我事
先告知,難怪台灣生育率這麼低
到底為什麼女人就要這麼艱辛!!! 為原po感到辛苦了
(抱~
我會先講+1
先講會遇到很多糟糕的事 但先講比較好 推原波誠信
我老公也是面試時有先講太太懷孕中 有些雇主也會嫌
這公司感覺福利好差,完全不會考慮再去面試耶
覺得先講是對的
曾經被約面試的電話時告知懷孕,直接跟我說那不用去
面試了…
當然要先講啊!權益事小未來升遷還有同事關係才重大
吧!
我是拿到offer後發現懷孕,有主動跟雇主告知,公司
還說沒問題,結果生之前提出要請六個月育嬰假的時
候,公司拿當時知道我懷孕還雇用我之類的話說現在
很缺人叫我想想還要不要請育嬰假…
先說是對的 不然老闆會覺得你刻意隱瞞會觀感不佳
真的是怪不得台灣生育率低,搞得好像女生終究是不
能有孩子又有自己的職場
我也贊成先說,起碼妳行得正,無須在乎他人日後的
眼光。當初要結婚前剛好要換新工作,面試時,我也
很誠實的說三個月後準備結婚,最後也是錄取。
原po辛苦了 誠信是對的!
孕期中換工作也是直接講 成功換到不錯的工作 覺得
你誠實講沒有錯
面試前不知道自己懷孕,後來驗孕才發現懷孕,一週
後收到錄取通知,我在電話中告知懷孕後,隔天就說
很抱歉不錄取了,而且是每次每家公司都如此,最後
我只能放棄找工作,在家每天哭直到生產。對於懷孕
還找的到工作的媽咪羨慕不已……我怎麼都遇不到T.T
樓上拍拍
之前遇到跟你一樣情況 但我新公司直接取消錄取 更
慘
我還是會先講。然後就是要承受不被錄取的風險
女性劣勢就是這樣 沒辦法
看到男人在那邊機機歪歪說女性在社會上多好多有優勢
我都很懶得回他們
拍拍,但我覺得你先說是好的。
回k大:我先生竟還說是我自己問題,是不是專業不足
所以才沒被錄用,只是拿懷孕這事當藉口,當時我聽
到先生這樣說我時,又氣又難過,除了我是女性外,
我學人資的會不懂社會殘酷嗎?男人不懂也不會遇到是
懂女性悲哀嗎
沒說懷孕就是不誠信?!天啊 這是私事耶 公司無權過
問的 雖然現在職場很扭曲 但我們要保護自己才對啊
我覺得要先說,品德問題
看完前面的討論 難怪現在一堆人不敢生 懷孕這種隱私
問題本來就不需要先說了 如果社會上還不能包容懷孕
所造成的影響 那也不用提什麼勞工權益了
是私事沒錯啊,但是你的私事是會影響到其他人的話,
先說的話我覺得沒有問題,至少避免之後上班被各種
白眼擠兌
職場很排擠孕婦的,公司都會問
其實雖然是私事但會影響工作還是要說..只是很多公司
聽到你懷孕後處理方式都非常不尊重勞工權益,歧視孕
婦的公司真的很多,導致很多人懷孕都不敢講,真的難
怪生育率低
誠實很棒!祝孕期一切順利!
難怪生育率低+1,懷孕後個人生存能力降低這麼多,
事實上就是沒社會安全感
當初自己懷孕期間找工作都實說,隱瞞下去,之後知道
對未來工作氛圍也不佳,一定會有接受新員工懷孕的好
公司的
我不覺得有什麼誠信的問題,如果有問我會講,沒問我
就沒講啊,懷孕請產假育嬰本來就是公司自己要找職代
,搞得好像懷孕是罪過? 大家都是勞工,結果都能幫
公司想,難怪那麼多慣老闆。而且肚子大了6、7個月也
看得出來,請職代都還來得及吧,連職代都不肯請的公
司也別待了
覺得不必講 台灣職場對懷孕婦女這麼不友善 難怪生育
率低
刻意隱瞞再爆出來黑掉,除非天生討喜人緣好,或臉皮
比較厚覺得怎麼黑都沒差,不然一定影響孕期心情的啊
,不光是為了公司也是為了自己
且因這樣拒絕你的公司不要正好
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