[情報] 球員工會臉書
【時機對了 開展新篇章的黃金機會已然到來 】
在締造了輝煌的「中職36」之後，台灣職棒產業是否正要迎來全新的序幕，展開嶄新篇章？
回顧過去那段咬牙前進，共體時艱的艱難日子，面對國人失望的眼神，還記得嗎？前理事長彭政閔曾說過：「時機若對」。希望讓我們做到讓國人信任、得到國人的支持。而今，嶄新的一頁就在眼前，這是個黃金機會。
2025 年度中職入場人次直逼四百萬，是台灣職棒史上史無前例的高峰。而今年多次被提及的「增加場次」議題，或許正是此刻最好的黃金切入點。在球團、聯盟都在討論這個史無前例的賽程大幅增加的時刻，工會後進們「決心與聯盟、球團一起前進」。
同時，工會也認為，鼓舞人才投入、激勵人才流動，並維護球員身心各方面的健康，才能完整又全面的提升賽事精彩。藉由增加場次，同步大幅改善規章、制度沉痾，以利將基礎打得更紮實，讓能量蓄積更飽滿，建立讓收益再創佳績，球員無顧忌揮灑，奉獻棒球沒有遺憾的嶄新環境！
球員工會將積極提出勞方意見，期望與聯盟、球團共同推動產業健康擴張。重點彙整如下：
1.增加年度實質註冊人數上下限，確保人力基礎更穩固。
2.同步增加二軍場次，讓發展養成更完善。
3.提高球員流動機制：比照日職，新增自由球員 C 級級距與現役球員選秀，並簽訂與日、韓聯盟的入札制度。
4.提升薪資保障：提高一軍基本薪資，同時保障二軍與培訓球員的基本待遇。
5.制定球場監督機制：在增加非認養球場賽事場次之前，建立共同監督標準。
6.結合防賭信託與退役基金：球員個人建立防賭信託，球團相對提撥，作為退役基金基礎。
7.儘速成立勞資關係辦公室：面對產業擴張後的規章與制度改革需求，建立三邊（聯盟、球團、工會）資訊流通與協調平台。
就在這樣的基礎上，台灣職棒不只是邁向更多場次的挑戰，更是一次制度革新的契機。唯有勞資攜手、共創未來，才能讓這個產業長遠穩健，持續吸引新世代投入，讓球迷每一次走進球場，都能見證棒球最純粹、最璀璨的時刻。
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時機若
不知道有生之年能不能看到聯盟和工會簽下和MLB類似的勞
資協議
時機對了?
現役選秀支持。看看大竹跟okoye.都是現役選秀去別隊反
而能當主力。比冰在二軍沒機會好多了。大家各取所需
推
9年FA制度要改成時間一到就成效,還在那邊球員自己要提.
支持現役選秀
時機若對
推 工會..
自由球員自動生效
得利的不一定是球員...
時機真對
FA時間到自動生效 真的不一定有利球員
支持工會 希望台灣職業棒球能更進步
工會訴求都挺合理的，資方趕快接
自由球員自動生效 感覺大部分是會被迫降薪...
更慘的話還有可能因此失業
有沒有考慮搞個類規則五
二軍增加場次有屁用 還不是說取消就取消
自動fa球員工會哪會要，原本是可以自己選擇
球員可以選擇在打的好的年fa
如果因為這樣失業不就代表你本來也就是釋出邊緣了嗎
推
工會又不呆 原本可以自己選幹嘛要強迫生效
現役選秀話題會更多 推推
問題是球員工會推一個讓自己會員福利減縮的幹嘛
以流動來說，3或許對球團和球員都有利吧?
防堵信託有包含德撲和線上博弈嗎
#是時候了
好 推
撈哥有料
哪一條有寫到增加一軍場次，喊假的喔
但 球員工會目前沒什麼影響力吧 感覺球團沒在理
能給球員自己選擇才是對球員有利,自動生效哪來最好
做好該升體育部部長了吧
現在就是全都要啊 當然不能自動FA
時機若對www
笑了 二軍愛打不打 還怎麼建立
把業餘吃了也不夠
明訂一下娛樂和博弈的標準吧 光德撲就標準不一
全部都認同 改變吧
FA怎麼算才是重點
二軍都打到人手短缺申請不打了...
支持
推
推
時機真的對，前景看好講啥畫大餅要花錢的大家都容易同意
推
push
推 完善制度
希望有單一球季，跟增加一軍場次切入能成功
阿單一賽季制咧？
推 會長快來改革
推推 希望球員流動大一點 想看錢鬥跟復仇前東家戲
碼
推
時機對了!
紅明顯，前面喊要增加一軍場次，後面的列點一個都沒提
到
時機若對
支持增加現役選秀 增加非明星球員流動
終於想到自己能發揮的功能了 啊打國際賽抵年資要不要也順
便提一下
所以調查完成了？
笑死
推第六點信託基金，加上球員有財務概念有助於防賭
上次那個經紀人賭博借貸的調查有公開結果嗎？
每一點都很重要，支持
推
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