[閒聊] 各位4X當主管或店長的
請進
如題
最近近年來近期
常常聽到
現在的年輕人越來越草莓
禁不起抗壓
玻璃心
被唸幾句就受不了
工作都不能責備
好奇各位輩份比較高的版友怎麼看
但台灣勞資雙方的關係是不是越來越惡劣啊?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.88.20 (臺灣)
※ PTT 網址
推
※ 編輯: ming164 (1.165.88.20 臺灣), 11/06/2023 22:18:51
確實
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我偶爾自己一個人時會這樣碎念 然後就想說 嗯我老了
推
主管把自己當成資的話就...
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沒遇過 可能是我開的待遇比較好
推
我當年當店長的時候 我的店員少數年紀比我小 大部分年
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紀比我長。 很難管……
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跟個性有關 跟年紀無關
推
就類似倖存者偏差的概念,只看到自己想看的結果,但事實
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上也是有很認真的年輕人
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我剛入行時也聽客人這樣講過阿 現在當店長也快10年了 有時
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也會覺得現在年輕人有些是這樣沒錯 但還是看這個人的特質
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還有你怎麼帶人才是重點 要找到跟他們溝通的方式跟話題
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依照家父當老闆我旁觀的角度 草莓不分年齡 老草莓
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更恐怖
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現在能用的年輕人也不多了 打開104看有些履歷根本瞎機巴
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確實新鮮人還有機會教學導正 老草莓幾乎沒救
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亂寫 照片用ig特效或雪餅濾鏡照片 到底是想不想找工作
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通常都是公司文化太爛 以為丟垃圾給新人就會吃
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我還沒機會遇到小草莓就被老草莓氣炸了 反正後來也離
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職了
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最近剛好帶到一個不是我面試進來的新人輪調過來,實在是很
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敬老尊賢掛嘴邊lol
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懷疑面試她進來的人到底怎麼帶的 一直叫她做一些雜事 消磨
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對工作內容的熱情跟期待 也不給她學該學的專業知識 搞得我
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帶起來實在是很痛苦 根本在重新訓練XD
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怎樣的主管就會有怎樣的下屬^_^
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同樓上 很多小主管自以為資方更好笑
推
就很會講 ~~ 但是做事就是爛沒擔當
4
有沒有想過 其實變草莓的是部份的資方或是主管亦或是所謂的身處上位的人? 時代在改變 很多事情也必須改變 可能20年前很多人還是能接受學習就是自己偷看偷學2
這幾年身邊感覺蠻少聽到這樣評價年輕人 不知道是不是產業的關係 我跟一些中生代朋友(35左右) 對剛出社會或出社會幾年的年輕人的觀察是很敢做夢 很高比例會想要自己創業或轉行做YT.KOL
爆
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爆
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