Re: [閒聊] 各位4X當主管或店長的
※ 引述《ming164 (哈特利)》之銘言:
: 現在的年輕人越來越草莓
:
:
這種話不是近年,1X年有了
更鬼扯的是..有同事認為勞退改了之後
新人就變草莓,玻璃..ooxx,動不動就嚷離職
以前要從一而終才有退休金,
扁時代陳菊改為隨人,換N家沒差
不好的公司,不好的主管底下還要苦待
是自找虐嗎
比起草莓,捅坑裝死.
問題弄大了,連累接手的人收坑
那才讓人發火..
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爆
[懷孕] 感受不到職場對孕婦友善各位好 我目前懷孕29週,從懷孕初期因為腹內出血的關係在8週的時候請了安胎假,但當時有專 案在趕,協力的同事做不出來,有求救主管接手,但他當時只透過信件要我先完成大部分 他再接….. 當時安胎是被要求非必要不能起身的程度,有告知主管,但男主管根本無法理解嚴重度,61
[討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理相信大家多少都遇過程度匪夷所思的同事 最近碰到某位新人說是資工系畢業 但assign給他的code卻幾乎看不懂, 連for loop這種也在問... 更不用說叫他去改code了 基本上現在就是別人告訴他答案, 然後他把答案寫上去...25
[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?同事不合,同事爭吵,我覺得在每間公司都在所難免, 但真的有人因此而離職嗎? 之前幫主管面試新人時,有一個新人履歷上一份工作只做三個月 沒想到離職理由居然寫"同事霸凌".... 版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎?30
[問題] 跟主管處不好,該離職嗎?目前在這間待了半年多,覺得主管讓我壓力越來越大。 首先主管對我的態度和對其他人有差別,對其他人講話都很溫和,但是對我就很會碎念。 比如說大家都有一樣的問題時,她對別的員工就是客客氣氣請他們改進,對我就是臭臉碎 念。(同事也看得出來有差別對待) 我有想過會不會是因為我工作表現不好,但是以去年的業績來說我是正成長的,至少比其24
[難過] 我不要繼續工作今天離職起因是我下沒興趣/不需要的call 主管居然還要我再打一次,我在上班時間打電話給客戶我都會覺得有點抱歉 更何況客戶已經表明沒興趣/不需要,然後通時還要2個小時 我可能很草莓,我連電話行銷的工作都做不好 我看我還是去龍山寺排隊當乞丐好啦!9
[問題] 職場冷暴力想請問大家, 如果遇到這樣的同事… 跟對方打招呼都不理, 甚至刻意略過你, 直接跟主管打招呼而已。8
Re: [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因先回答你的問題? 你想離職前..在老闆面前,數落主管的不是。 這樣做會讓你感到宣洩or舒暢,就去做吧。 因為憋在心裡不好,對身體健康也有害。 下面講我的所見所聞:- 嗨 我啦 阿肥 阿肥的同梯同事即將離職 阿肥回想與他工作的點點滴滴 一想怎麼阿肥的同事都做了3個月左右就離職
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