Re: [閒聊] 日本工時比台灣短嗎?
真的是羨慕啊~
而且日本還有一堆奇奇怪怪的節日
什麼綠之日、山之日、海之日、體育之日
都是近代才訂的非傳統節日
還有ㄛ,我發現各國加班費的計算
日本韓國中國都是月薪÷22天來去計算的,比較公平
只有台灣是月薪÷30天,所以你加班越久老闆越賺,顆顆
--
台灣工時排名世界前四,比大陸996還慘
台灣一堆工作月休四天,真塔馬有病
大家配合一點,晚上八點所有餐廳商店全部關閉好不好
釋放工時,回去陪家人
所有貨運業者學習黑貓宅急便
周休二日
台灣你有加班費就偷笑了 一堆沒有的
台積電也不要24h工作了,還能省電
還有什麼公司LINE群組加幾十個的 超屌
科技業工程師都回家生小孩提高生育率
日本加班費是預付的 超雷 你羨慕這個0.0
簡單來說 加班了是沒有加錢的耶==
晚上八點關當然好 操*媽中午不要強制休息讓我五點下班
加班算法真的有病 立委裝死 乾
日本大陸南韓都是幸福的
中午強制休息結果你還是被關在工作場合 笑死
把休息時間算進去就是智障
台灣之前好像也有提案增加國定假日,現在選完都裝死了
日本還差得遠呢,世界怎麼跟得上台灣
變形工時更屌
日本差不多一季一個長假 暑修 黃金週 聖誕新年啥的
台灣長假就新年 剩下幾乎都很零散
明明台灣一堆人日本工作 還有人整天搞不清楚羨慕人家最雷
的地方== 傻眼
台灣事假扣薪也是/30來算的 所以請越多越賺
沒差,台灣有台積電,就是工時長才養出台積電
有薪休假換錢也是/30,台灣要越請假越有CP值
台灣最強的應該是砍掉國定假日吧,還一次砍七天CC
我也覺得台灣假太多.jpg
台灣就一個字 騙
還有休息時間也被偷吧 30分鐘直接不算在工時內
你以為每個人公司都用みなし残業算加班費?
去跟你老闆說
其實一般人的30分鐘休息時間被偷就算了,最可憐的是
餐飲業的兩頭班
台灣這樣搞,然後又想提升國旅的人數,根本緣木求魚
蠻常見的吧,台灣藍領很多都月休四甚至不休的
不給長假,到底誰會想出門過夜
之前在好市多作過短期才發現原來休息30分鐘是要算進工
時內的 這個台灣幾乎沒有吧
所以國旅一大堆退休或是假期可以自行調整的人
日本韓國的藍領有規定一定要休嗎?還是也是看勞動者意願
餐飲業早上上早班 下午跑外送 晚上上晚班 月薪上看5-6萬
台灣藍領表示幸福
台灣藍領趕工你敢休 老闆就不會請了
餐飲業太病態了,營業時間超長
最奴的國家 台灣南波萬!
日本加班費很多是包一個固定金額放在薪水裡,超過的部分
就是功德了
日本特休不用就沒了 台灣能換錢 所以一堆老人不休的
一樓 那是因為沒統計中國
台灣就老師啊 我妹4點下班 在學校裡8小時就算8小時工時
然後寒暑假不用上班 除非有接行政缺
捧日貶台就算了 中國也敢捧?出差過中國就知道跟台灣差多
大
一樓是hank不用跟他認真
休息時間好像要看,我有一份是不算工時
中國那種法律寫好玩的地方,其實不用拿來比,他們憲法
還有言論自由呢!不過日本、韓國的算法的確比較合理
另一份 休息時間照算工時 都不是外商
有薪價算一算根本超虧,不如讓我休w
但現在很多都有特休名目但你休不到只能換錢
或是讓你休了但你考績...呵
另外日本企業採用大量約聘人員,約聘比率三成以上造成帳
面上工時看起來比較低
假設底薪4萬 特休一天也才1333何況不少都是靠獎金
去拉高薪水的,底薪都不怎好看
我公司原本有某種班別是休息時間算工時的 做二休二的班別
算12小時工時 然後還會跟常日班的每半年比較工時 有差額
會補錢或補班 但被外商併購之後就變成只算10小時工時 不
過因為工時不夠(一個月只有150小時工時 比常日班少一堆工
時)也不用補回來 實際上影響不大就是了
我的日本客戶是某幾天國定假日強制用特休扣啦
韓國我記得也是大量的約聘,反正不是專家大家看一看笑一
笑就行了,不然數據有很多眉眉角角的
みなし残業是一回事,超過みなし残業公司不給加班費
那就是你們公司問題了,證據收起來打給労働基準監督
署去
台灣工時是長的很糟糕啦,但不至於比中國996慘
中國墊底的那種,還有一堆007的
加班費是預付,但我來日本第六年了還沒加過班,呆過兩
間公司 最近要轉職第三間 IT網路工程師
公務員加班費才是最奇怪的
警察排班就排你一個月加80小時 只有一部分有加班費
其他的只能換嘉獎
有的地方更狠 加班費是薪水*0.5
日本沒有陪產假。
韓國三星爭取福利罷工 結果台灣一堆人恥笑他們
台積電連工會都沒有 工時15小時 卻是幸福企業
鬼島一直都資方在控制
:勞工的假太多了
/30不知道哪個天才想出來的 真的出生= =
82
首Po我的妻子不具感情第一話 主角加班到8點 辦公室已經沒人主角也要最後一個走了26
→ jojojen: 日本加班費是預付的 超雷 你羨慕這個0.0 07/10 12:47 → jojojen: 簡單來說 加班了是沒有加錢的耶== 07/10 12:48 老實說非常羨慕,這個制度有個專有名詞是みなし残業 簡單來說就是每個月會預付一筆固定時數的加班費給你 如果超過這個時數的話有沒有額外的加班費? 有,且依照法律規定一定要給10
等一下,台灣坐辦公室的上班到晚上八點的 也很少吧?? 日本一年休假約105天~120天,另外剛入社半年有10天年假, 所以年休105+10 / 120+10天 算大部分的休假樓地板。 又,以厚勞省提供的平均每週工時大至如下:
爆
[爆卦] 日本推特話題:月薪實拿13萬今天日本推特突然冒出一個話題: 月薪實拿13萬 (約台幣32500元) 話題引起了很多人的反響26
Re: [閒聊] CYGames的員工招募薪資水準上面的網站是轉職入社的,各公司的轉職入社待遇通常都是面談,所以下面採用比較好找 資料的新入社員。基本上就是提供各大遊戲公司的新入社員的起薪資料。 (※ 一律以大學畢業當基準) 不過必須要先聲明,日本企業除了薪水之外的各種福利制度都比台灣還要優渥,幾乎每間 公司都會全額補助(或一定金額內)交通費,另外還有搬家津貼、租房津貼等等,不過每間21
[問卦] 加班換補休為什麼沒1.34、1.67倍?看到有些人說加班換補休很虧 因為通常都是1:1換補休沒有倍率 而領加班費卻有前兩小時1.34 第三四小時1.67的倍率 看似划算 但真的嗎?18
[閒聊] 日本很注重節日或祭典文化嗎?如題 最近玩日本手遊 洶湧海豚 之前就一直有個什麼海豚日倒數 我想說這什麼鬼日子 怎定的 一問之下是海之日 才知道日本有海之日這種節日 還有住日本的人說他們學校海之日會放假8
Re: [新聞]「中國乾爹」收買網紅統戰 卓榮泰籲「提升文化入侵本來就威脅超大 最麻煩的就是過節阿 台灣過的都是中國節日 根本沒有跟美日同步 好比最重要的新年X
為什麼年輕人不加班最近幾年一直出現剛進公司的年輕人不加班的新聞 為什麼年輕人不加班 我的結論是,傻了才加班 1. 剛進公司的年輕人普遍薪水不高, 以月薪30000來計算,5
[黑特] 韓國企業平均月薪超越日本企業韓國產業總會調查 10人以上企業 2022年韓國平均月薪為399.8萬韓元 日本則為379.1萬 2002年韓國僅179.8萬日本則為385.4萬3
[Vtub] Azumalim 與綠色摩托車們今天是日本的綠之日 不太了解的節日 Azumalim PO了與綠色摩托車們的合照3
Re: [問卦] 日本月薪20萬日幣也要扣稅?這篇問的問題,不就只是 月薪20萬日幣,也要扣(那麼多)稅嗎? (根據照片,扣除部分大概4萬5,約22%) (另外有一筆3萬多是預付加班費扣除,沒加班所以扣掉。也就是月薪20萬是含預付加班費 的)2
Re: [問卦] 中國在哪些方面比台灣好?勞權,印象中比較深的是這2點: 1. 台灣病假扣半薪(中國不扣) 2. 台灣加班費計算公式中的時薪是用月薪除以每個月的實際天數,而不是工作天數(中 國是固定21.75天)。 台灣時薪計算:月薪24,000元 / 30天 / 8小時=100元
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