Re: [閒聊] 遊戲公司只要不在美國就不用怕DEI審查吧?
※ 引述《Joule (職務代理人)》之銘言:
: 我知道最後生還者2破千萬套大家很不爽,
: 但是最近特工跟刺客教條告急,代表玩家
: 對索尼及其他政確公司已經受不了了
: 但是畢竟DEI這種東西在美國是有法律
: 規範的,SJW一個不爽就可以告到遊戲公司
: 脫褲子,所以當初看玩家好欺負才硬上政確
: 元素(結果是賠錢了)
是不懂上面所謂的法律規範是啥
不過
那些自以為是的左膠覺醒仔DEI
自從去年美國最高法院的這個判決就開始慢慢的沒力了
U.S. Supreme Court Ends Affirmative Action in Higher Education: An Overview
and Practical Next Steps for Employers
https://www.sidley.com/en/insights/newsupdates/2023/08/us-supreme-court-ends-affirmative-action-in-higher-education--an-overview-and-practical-next-steps
https://tinyurl.com/46xxszjw
在這判決之前
一堆成績優異的亞裔因為名校的DEI規則而無法錄取
反而是一堆靠膚色黑色進入名校
號稱平權,結果是反向歧視
而最高法院這個判決之後
美國學校不能以膚色來決定是否錄取
也就是反向歧視被強制取消
不過啊
最主要的是左膠覺醒仔除了喜歡多元友善包容
但又很反猶挺阿拉花瓜
所以猶太金主生氣氣
賓州大學校長、哈佛校長都被金主趕下台
在這之後
越來越多企業也不玩DEI了
最新的是世界最大的汽車廠TOYOTA
Toyota is the latest company to scale back its DEI policies
https://www.fastcompany.com/91203724/toyota-is-the-latest-company-to-scale-
back-dei-policies
https://tinyurl.com/mwjfhwts
--
我們亞裔終於可以一統美國了嗎
不可能啦 亞裔就美國最不受教的一群
地位可能只比美國原住民高一點點點點
聯邦最高法院這個判決根本完全跟歐八馬對著幹的wwww
要求學校還有公家機關增加黑人比例是他任內修的法
沒錯啊,遇到左派你要比他更左更瘋
瘋到把左派整個搞爛掉
星巴克曾經因為解僱白人,被該白人員工告種族歧視,
後來法院判星巴克要賠2560萬美金給這個員工。
那就看什麼時候開始有正妹了
頭又大的車絕對很奇怪啊
阿拉花瓜就反LGBT還立法迫害 這些SJW還挺得下去?根本
頭殼壞去
這是縮減吧
更久之前就有蛋糕店拒絕接同性戀的生意被告歧視。最後是
店家勝訴。
DEI和EGS近代兩大騙局
ESG
所以之前就有人在笑那些遊行挺巴勒斯坦的左翼族群
跟雞跑出來挺KFC沒兩樣
ESG其實就是想擺脫石油跟天然氣依賴。如果你覺得暖化不
存在那就是騙局
左膠跑去以色列和平音樂會被哈瑪斯屠殺綁架 笑死
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首Po我知道最後生還者2破千萬套大家很不爽, 但是最近特工跟刺客教條告急,代表玩家 對索尼及其他政確公司已經受不了了 但是畢竟DEI這種東西在美國是有法律 規範的,SJW一個不爽就可以告到遊戲公司21
→ orze04: DEI和EGS近代兩大騙局 不算騙局,是玩到走火入魔。 ESG是強調企業必需有社會責任。 企業賺爽爽然後把外部成本(比如說排放廢水)轉嫁給社會承受這件事情在歐美西方世界是 很常見,好萊塢有探討這類電影就是基於現實改編:xx企業排放污染物質造成當地居民病變
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Re: [政確] 美國羅曼史小說作者協會宣告破產美國麥肯錫顧問公司在 2019 年的一份分析指出,「性別多元性」排名在前四分之一的企業 ,相比排名最後四分之一的企業,盈利能力整整高出 25%。若將「性別多元性」換成「種族 多樣性」,兩者差異更提升到 36%。 另外,DEI 不僅單單對營收有所幫助,同時多元背景的決策參與,也加強了企業本身的創新 能力。表明,擁有多元背景員工的企業,創新能力可以提高 20%,創新營收也提升了 19%。56
[DIE] 微軟關閉公司最大DEI部門,負責人抱怨高層Yahoo遊戲頻道 MrSun 更新時間: 2024年7月17日 週三 上午9:57 近幾年來,包含遊戲在內的歐美大型企業除了推動 ESG 外,更成立 DEI 部門自我審查,來確保公司能長期經營,被玩家認為是造成如今遊戲「政治正確」化的兩大主因。但令人沒想到的是,微軟在今日(17)關閉了公司內最大的 DEI 部門,結果遭到團隊負責人批評公司高層。 「DEI」(Diversity、Equity、Inclusion,也就是多元、公平、共融/包容)在各大企業中,微軟作為全球市值最高的公司之一,早在 ESG 和 DEI 熱潮掀起時就第一時間納入考量並成立相關部門。同樣旗下 Xbox 和微軟遊戲部門,也被認為受到此影響,像是今年 3 月被發現的遊戲包容性建議指南。44
[情報] 微軟砍掉DEI最大部門il-after-team-is-reportedly-laid-off 近幾年來,包含遊戲在內的歐美大型企業除了推動 ESG 外,更成立 DEI 部門自我審查,22
[討論] 最政治正確的電影?DEI是多元、平等、包容的縮寫 近年來因為DEI的盛行,電影業也開始追求內容符合DEI的標準,希望能呈現更多種族、性別、或是身體障礙等等,透過電影展現多元並促進包容 所以我們會看到原本是白人紅髮的人魚女孩變成髒辮黑人人魚女孩,讓黑人小女孩看到會開心的尖叫 所以我們會看到瞞天過海(Ocean's 8)和魔鬼剋星(Ghostbusters)的成員都從原本的男性換為女性,讓女性看到開心的尖叫(這個不確定有沒有) 想知道DEI是否有一個明確的規範或標準?例如女性+10分,黑人+20分,黃種人+3分,葛萊芬多+10分?18
[討論] 康扣完全沒有白人角是在包容什麼?大家看看康扣角色列表: 有發現什麼嗎? 裡面有黑人、亞裔、拉丁裔、 蜥蜴人、魔物娘、變種人、6X
[閒聊] 鄉民為何討厭DEI?DEI: 『多樣性、公平性和包容性』或『多元共融』,是一種公司治理的理念架構, 該理念認為所有成員都應享有平等權利和待遇、受到歡迎和包容 我們黃種人不就是屬於DEI要包容的對象嗎? DEI發揚 我們黃種人不就得利嗎? 為何鄉民討厭?5
Re: [閒聊] 這幅畫胸部畫太大了,這是物化女性DEI指數去餵狗在吹了。 DEI 是什麼? DEI 是 Diversity(多元)、Equity(公平)、Inclusion(共融)的縮寫,同時也是幫 助企業檢視這三個概念的框架,在中文被稱作「多元共融」。 DEI 多元共融的核心概念,是讓不同背景的員工,都能在職場上受到接納與支持,進而使5
Re: [閒聊] 小黑人魚2023可能賠了高達1.45億美金這世界上有一群極度聰明極度有錢的人 這些人決定地球如何自轉 前陣子有玩綠能環保 讓各家公司裝了一堆不實用的綠能設備 效率低下的環保裝置2
Re: [閒聊] DEI已經很久了為何這幾年才出問題紀 : 後,其縮寫詞「DEI」開始流行,許多美國企業和高校開始在DEI方面花費大量投入,並專 門 : 開設DEI崗位。企業和高校會對員工進行這方面專門的培訓,高校還會有特設的獎學金以 資
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