Re: [閒聊] XBOX playstation都有裁員 老任呢?
※ 引述 《TaiwanBeijin (台灣北京)》 之銘言:
:
: 如題
:
: 非純遊戲廠商的微軟索尼最近都對遊戲部門裁員
:
: 而純遊戲廠商 百年老店任天堂呢?
:
:
: 身為三大家 老任是不是沒有這方面問題?
:
:
: 畢竟冗員好像比較少?
:
任天堂WiiU時代有虧損過,然後老任的做法是:高層集體減薪。幾個高層像聰哥、Reggie(那個時候他還在美任)都有被減薪。
Reggie後來有說為什麼老任虧損的時候不裁員的原因:
1、企業文化
2、士氣
3、怕影響遊戲的開發
任天堂高層的薪水跟那些歐美的公司高層比也不算高,好像就幾百萬美元而已,像暴雪、EA這種歐美遊戲公司CEO都領上千萬美元年薪,然後經營不善也是裁員,高層照樣爽領錢。像Bobby Kotick把公司搞爛,弄到暴雪都在裁員,結果他賣掉公司還是大賺。
任天堂真的算是遊戲公司裡面比較重視人才的,所以有98%多的留任率不是沒有原因的。遊戲界裁員真的是常態,微軟裁員、索尼裁員、EA裁員、暴雪裁員……看到這麼多遊戲公司整天在裁員,也就知道任天堂不太裁員的難能可貴。
--
任天堂沒話講,遊戲能長紅不是沒原因的
任天堂重視內部經驗的傳承,好不容易培育出擁有任天堂DN
A的人來,可不能輕易放走了
確實 近幾年一堆神壇殞落的
任天堂是在養人才的,歐美人才養出來是要被挖角的
一方面是社會風氣的問題,對歐美來說人才跳來跳去、挖來
挖去是一種常態,而日本在過去很長時間都是習慣終身僱用
的制度,這可能也是為什麼老任對歐美開發部門的擴張一直
興致缺缺的感覺
當時老任不想收購Rare 有一部分好像也是SFC跟N64初期
的主要員工離職的關係? 怕收購變成收了個沒DNA的空殼
因為老任的高層都是內部培養起來,不懂遊戲至少也會尊重
技術人員。而歐美那些企業高層都是股東找來的,很容易請
來一個對遊戲毫無興趣、跟員工也毫無感情、只知道看帳單
砍預算的慣老闆。搞爛之後也已經拿了幾千萬年薪拍拍屁股
走人,股東繼續疑惑怎麼財報很糟、股價沒漲
老任算有裁吧 1-up東京3d瑪算把原Brownie Brown社重組掉
88
[閒聊] 井上雄彥 神奈川的牧畢業了45
Re: [魔物] 那個凍峰龍...不是古龍嗎?36
[閒聊] 小書痴番外-漢娜蘿蕾五年級 45回40
[理超] GBF 周年劇活 十二神將演義 簡述與感想45
Re: [閒聊] 薛喜賭博賭到借錢?58
[母雞] 11集這種演出方式真有人能接受?40
[閒聊] 賭博誤事!《爐石戰記》台灣實況主薛喜45
[魔物] 荒野 打黑蝕的日常58
[魔物] 那個凍峰龍...不是古龍嗎?27
[閒聊] 要看孤獨的美食家了,備餐這樣夠嗎22
[閒聊] 母雞卡 #11 無雷心得47
[問題] 有作品是女教練有料的嗎?23
[刺客] 育碧宣布暗影者支援Steam Deck!35
[閒聊] 麥當勞經歷16年的變化24
[閒聊] 有沒有哪些經典線上遊戲到現在還活得不錯32
[問題] SD鋼彈創世那個布萊特為啥有格鬥特化?46
[母雞] 日本的結婚法律規定27
[情報] GRIDMAN UNIVERSE 新商品圖13
[蔚藍] 美食餅乾與救護 劇情全文翻譯20
[母雞] 我東進20
[母雞] 為什麼祥子可以,真奈不行?13
Re: [母雞] 第11集看完 氣死25
[閒聊] ALP 你再"那樣"我就要"這樣"了喔16
[情報] 巴哈姆特動畫瘋4月新授權新番情報28
Re: [閒聊] 麥當勞經歷16年的變化13
[神劍] 小薰其實很好 但比較對象太強了28
[母雞卡] 剩下2集,燈祥這CP應該真的沒機會了吧?9
[閒聊] 神椿市建設中。REGENERATE簡單心得15
[母雞] 豐川家族人物關係圖NEW!17
[母雞] 小祥現在心理狀態是什麼?