[請益] 離職證明的任職時間和履歷不符怎麼辦
大家好，我在前公司先以派遣身分做了10個月後轉正職，並接續做了5年後離職，接著在找新工作寫履歷時，我參考了前同事的建議，在履歷上直接寫我在前公司做了5年10個月。
現在我已經找到新工作了，新公司的HR請我報到時要帶離職證明，請問我是否要把前公司的派遣和正職的離職證明都提供給他呢？
總覺得如果都給的話，HR是否會覺得我的履歷有隱瞞或欺騙的成分，然後第一天fire我；如果只給正職的離職證明，又擔心他會去比對我的履歷，發現任職期間與履歷不合。
現在真的覺得很苦惱，因為前公司的文化就是員工進來後都一定會先當派遣再轉正，再加上前同事們的建議，所以當時也覺得那直接寫5年10個月沒有關係，但現在就好焦慮，請問大家覺得該怎麼做才好呢？
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※ 編輯: anicole0412 (223.137.133.237 臺灣), 06/16/2023 12:14:44
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派遣轉正表示你做得很好才能轉正
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有什麼好不讓人知道的？
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你之後轉正 福利像特休之類的是從0算還是從10個月
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開始？
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這篇好像比較適合發在職場板
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想太多 who cares
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兩份都給他啊，你不要自己嚇自己，你很優秀的
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我會兩份都給他們看或影本,確實在那工作啊,雖然派遣
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派遣不也是表現好才有機會轉正
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不重要
推
想太多，會要你的不會在意這種事事，就是走流程而已
謝謝大家的建議，那我就放心了。
※ 編輯: anicole0412 (118.160.148.240 臺灣), 06/18/2023 20:40:5151
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