[問題] 轉職後的第一份工作被資遣是否該放進履歷
如題,小弟我原本是業務、客服類的工作
年後轉職到影音剪輯這類型的工作
有找老師上課(PR、AE),也有做出幾支作品
今年七月初找到一份工作
報到前覺得這工作還不錯
進去後才發現是慣老闆各種搞員工
跟其他部門的同事聊過才發現
我這部門的每任同事都做不到半年就被搞走了
而我做不到一個月就被弄走,一開始公司還想叫我簽自願離職書
折騰了一番才拿到非自願離職證明,資遣費還給我算錯少給我錢
(不好意思以上小小抱怨)
工作都有在進度上,主管的要求都有做到,也都有如期產出影片
現在問題在於
我這份工作要放在履歷上嗎,想說任內做的影片可以放在作品集
畢竟是轉職後的第一份工作的作品
如果要放的話該怎麼說明這段工作經歷呢@@
先謝謝各位
--
作者 miabcd199 (超級喜歡周迅) 看板 Gossiping 標題 [問卦] 有黃貫中的八卦嗎 時間 Thu Apr 18 19:15:21 2013
--
自己爬文或動動腦想想,答案不就出來了!
我會放入作品集,如果有被問到就如實說明,沒被問到可
能不會主動說明
放阿~你非自願離職 之後公司可以看到退保狀態
想好怎麼跟面試的主管說原因,就放吧
要放,除非資遣你的公司沒給你加保,
不過同樣你應該也沒資遣費
不放就違背了未來工作所提供的一切資料屬實的前提,
隨時可以當藉口再次資遣你
只要不提供勞保明細,新公司也不會知道這份工作。
你當勞保局是假的?
你當個資法是假的?
看清楚,不要誤導。
看來你沒跟勞保局打過交道...zzZZ
勞保局是多厲害,說出來聽聽阿。
應該不用特地說明是資遣的,只是新公司會不會打去問前
公司就不知道了
資遣不資遣不是問題,會在意這個的公司不去也好
但是放上去的東西最好對當前應徵的工作內容有聚焦
的效果,東一槌西一棒有可能給人專業積累不高的印象
感謝大大們的意見 我決定單放在作品集內,有被問到的話就如實說明
※ 編輯: lould (111.246.129.245 臺灣), 08/22/2020 20:01:1255
[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:34
[履歷] 非本科系設計履歷求建議幫老婆求建議,由於家庭因素從桃園搬來新竹,要重新在新竹找尋平面設計類相關工作。 從年後到現在投了不下20間的履歷,只有拿到兩次的面試機會,結果也是無聲,所以想幫她向各位先進請益。 感謝各位!! ============================ 個人學經歷背景:29
Re: [討論] 報到後馬上離職我和你出社會的時間差不多 分享一下我這幾天遇到的故事給你 如果其他人有類似的那就類似吧 三個月前菜雞我面臨轉職,開了履歷後一間還算有名的ODM台廠邀請我去面試 過程一路到核薪也都還算順利14
[請益] 第一份工作轉職各位年薪300萬的大大好 小弟朋友在原本公司因為某些意外離職了 由於事情來得太突然,加上上一份工作也做不到一年, 不曉得轉職會不會很困難,老實說真的很慌 不過木已成舟,雖然各方面都還很迷茫,也只能馬上摸索前進的方向7
[心得] 被資遣了怎麼辦?非自願離職會被知道嗎?雖然被資遣了很慌張,但是慌張之餘,也請先做足準備來保障自己的權益,確保之後求職 順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事,以及為什麼你「一定」要拿非自願離 職證明。 【背景簡單介紹】 被資遣時的職位:軟體新創的營運行銷經理,當時規模 60 人8
[問題] 這樣公司是不是可以被免於開罰?以下是我遇到的狀況,想請比較懂勞基法的大家給我一些一意見: 我個人因為某些注意力缺陷的問題,無法完美達到前一份工作主管所要求的某項工作標準 ,故主管上周6/3直接叫我走路了。(我還在試用期中) 此時依照法律正常的情況來說,這名主管要在6/3的前十天5/25通報資遣才合法。 **就業服務法第33條 雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、6
Re: [問題] 為了履歷好看是否該撐下去?小弟科技業 年資七年 第一份工作只做了九個月 年薪180 第二份工作做了三年多 年薪120~150 第三份也就是現職換到外商 年薪250+ 我第一份工作是偏產線 管產線軟體系統以及維護4
Re: [問卦] 大家怎麼有勇氣離職的因為你真的爛 嫌同事爛上司爛結果自己還待得下去 那是不是你最爛 離職不需要勇氣 要勇氣代表你認為轉職是一種冒險 所以其實你現在過得挺爽的啊 離職的人心裡只有賭爛 拿我第一份工作來說 外商 年薪破百 每年都出國交流 就算我現在又跳了兩次 公司條件都不見得比較好4
[選擇] offer選擇請益(轉職)大家好 最近得到兩家的 offer 如下 1. 公司:某汽機車資訊平台 職務:影音企劃3
Re: [問題] 被資遣,非自願離職的認定0731. 4:53 更新 謝謝大家回覆,我已經打電話給勞工局,希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人, 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名, 請告訴他你是被資遣的,你要求資遣費用以及非自願離職證明, 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的,