Re: [新聞] 找不到人飯店大缺工!釋120職缺只來20人
找不到人正常 之後會越演越嚴重
台灣找便宜勞動力的時代早就過了
現在每年20初頭歲的人口是40歲以上各年齡的1/2
以前27K工作是給後40%出社會人口在找的
40歲以上人當年出社會的前60%都比現在總體多
那你企業要去哪裡找免洗服務員?
台灣少子化環境還不就這些慣老闆們搞出來的
現在慣老闆們乖乖體認少子化後產生的環境吧
--
真的是老闆們搞出來的,有利潤又不肯分
給員工養小孩,那就這樣吧
少子化越嚴重 勞動力只會越來越貴 服務員這種工作以後比那些設計策畫的都更難找
※ 編輯: ianmon (36.224.216.5 臺灣), 04/04/2023 02:08:37怎麼聽起來有種在懲罰慣老闆的感覺,
可是慣老闆又不會在乎,收一收沒差啊
只給基本薪資 員工當作做功德??
自己的跑車自己賺R
叫慣老闆自己小孩下去做啊
應該說是,不需要那麼多老闆
找不到人就提高薪資,物價一定狠飆上去!
什麼懲罰,之前都爽多久了
薪資提高是看到鬼嗎 飯店房價是有提高啦
其實就是社會結構改變 每次都怪年
輕人看得很膩
看八方雲集就知道有多賺,不過以後也會回
到他們身上,要拿出更多錢來找人,除非讓
出經營權或轉賣給其他業者。
慣老闆才不在乎
叫政府開放低薪外勞繼續爽爽賺
房版: 哪有少子化, 不要自己嚇自己
慣老闆只想哭夭到開放外勞而已
會有一群政客幫慣老闆煩惱
建議開放外勞 工地打工一天好幾千房
價怎麼降?
等著看世代人口數折半的螺旋會怎樣
確實就是這樣 反正解方就是開放更多外勞
還有退休年齡延後 底層還是一樣辛苦唷
鬼島旅館貴死 不如出國
東南亞製造業穩步向上,還想找外勞阿?
十幾二十年前大台北地區有不少人力仲介
專門在幫飯店出人力的不少對人很兇...
那些事已經過了一代或2代...可能不少家長
根本就不會想讓孩子做或是根本就不想生了
剛出社會時收過幾個相關的面試通知...
如果現在和那時候一樣的話如果是我我會選
做外送...完全不必解釋...
能夠好好當人誰想當畜牲?...
飯店這種垃圾體系 請不到人剛好而已
如果這種工作只是一個階級這個階級會消失
台灣的社會需要的不是階級...
台灣太多慣老闆
應該思考使用機器人...
現在出門誰還非得要給人拉車?都是自動車
飯店如果請不到人表示這個社會的趨勢已經
走到這邊了和出門搭車一樣你非要找人拉車
不會被當作頭腦清楚的人...
請不到台灣人拉車你還找外勞幫你拉車...
在路上還是一個怪胎..
加薪資物價會漲?講得好像不加薪這些
老闆就不會漲價一樣
民進党會找外勞取代
找學校搞實習學分 一堆賤種無良敗類公司
都這樣
日本旅館房務都外勞欸
慣老闆也是會老 沒人就收起來退休那有
差
敗類年輕人 適合詐騙變浮屍
樓上慣老闆生氣了XD
開放外勞慣老闆根本沒差,照樣爽賺
過年漢神都印度人跟印尼人在服務
開戰找外勞打吧 笑死
你等個十年就會看到一堆超市沒24H
沒勞動力?請老闆自己生奴隸啊
開放外勞 問題是外勞才不屑幹30k以下的
沒有找不到的人 只有找不到人的薪水
重點還是房價啦,飯店資本太高,就要想
辦法開高訂價、降低薪資支出,演變到現
在垃圾國旅、垃圾薪資
老闆有錢寧願上繳政治獻金 也不願給員工
想太多慣老闆也是把價格加在末端價
上,受苦的還是你各位啦
政府都不在意了 我們在意幹嘛
雲淡風輕
有外勞吃到飽 免驚
房價vs薪資
房價比國外貴 員工薪資繼續基本薪資
你才該體認大量開放外勞後產生的環境
那民進黨就垮臺了 他的支持者比藍營支
持者低 不要票就開放啊
大老闆藍營較多 開外勞幫他們爽爽? 他又
不會投你 為了拿一張票得罪一群人
以上指薪資
反正之後解法鐵定是引進外勞
服務生啦
反正用外勞也不會降阿,就算免薪資也不
會降啦
10年前出社會是22k 現在新鮮人沒30k不做
再來大概要引進印尼的 越南現在進步了
再過一段時間大概也不用來台灣了
這些老闆不是一整群,可以分成可影響法
案的大企業,地主,跟中小企業。當中小
企業主是很辛苦的
當初的慣老闆早就退休享清福了
低價人礦快挖完了
人口紅利?
缺工的成本最後都轉嫁到消費者上好
嗎 以後東西只會越來越貴
小英政績 年輕人生不如死
好的外勞也是先往日韓跑
自業自得 只想取得現有利益不看長遠 在
那叫什麼
慣老闆可以移居東南亞了!
現在的勞工沒有以前那麽刻苦了,沒有相對應
的薪水不用講耐勞
找外勞啊 然後外勞把錢匯回母國
缺工造成高薪資你覺得物價會不會變高
自食惡果,絕對要阻止開放免洗低薪外勞
反正繼續要求開放外勞 本國人活不了也無
所謂
開始囉 物價再噴一波 解方其實是讓那些
店倒一倒 供需平衡啦
這個薪水移工也不會鳥你啦 還在作夢
台灣是外勞的後幾選,外勞也挑薪水
最近在找工作,外面真的超缺人
沒有缺工,是有人囤工,跟蛋一樣
怎麼會覺得外勞會想做你飯店業啊
其他國家去不了來台灣也有其他比這高的能
挑行業
其實傳統辦公室工作很容易被AI助理取代掉
反而是這種勞力無法被取代 企業主要思考
未來薪水結構可能要調整 歐美的勞力高薪化
台人習慣看不起勞力技術活 喜歡人模人樣的
辦公桌雇員 早晚都是要被迫改變
開放外勞屌打你就好了,老闆才不會坐以待斃
AI訓練出來工作能力比絕大多數上班族強
資料撈出來直接生成試算表+分析+會議簡報
人要好幾天的事 幾分鐘做給你還更漂亮...
老闆 :不爽不要做 我找外勞
慣老闆只想哭夭到開放外勞而已
確實 少子化原因之一就是勞動環境差 之後
政府就會幫忙慣老闆解套 讓我們一起迎接
大外勞時代吧
的確,別整天靠北找不到人
看看開那什麼鳥薪水,沒人做不意外啊
飯店薪水超低誰要做啊
1
夏都 徵房務員 薪資26500元起 勞動部111年9月14日發布,自112年1月1日起實施,每月基本工資調整為26,400元 開最低薪資,抱怨找不到人,挖屋~ ※ 引述《falc0972 ()》之銘言:4
這種文是不是可以套用之前很紅的回應 缺的是工,還是? 台灣不缺工,缺的是便宜的? 怎麼那些很會到處亂嗆的臉書粉絲團 都默不作聲啊8
在房價方面,夏都目前旗下兩大據點 墾丁夏都酒店平均房價落在5,500-6,000元 台南夏都城旅平均房價4,000元 「恆春夏都」的平均房價估在兩者之間10
就…餐旅管理系根本騙人小孩入火坑 系上學四年的東西都是假的 國立大學程度的學生一學期就唸完 營養學經濟學管理學都是最基礎 怎麼調雞尾酒調咖啡備餐…1
慣老闆有個共通點就是明明就是給跟基本薪資差不多 然後把加班費當成加薪一樣來吹噓 月薪3萬 連加班費可以領高達4-5萬 講的好像他媽的工作加薪到4-5萬 --5
你就看條件和待遇狗才去啊 飯店都會要求多益要xx分 待人和善、手腳快速 而待遇就是底薪+國定假日加班 同樣條件為何我不去補習班教英文1
所以要引進其他國家的人來了嗎? 語言又是個問題 九年前要開放服貿一堆人擋 早點開放不就沒有缺工問題了 喔~對,前幾天看到新聞3
夏都是上市公司 其實有財報可以查的 夏都很賺錢的 但員工薪資是低於同業的 無論是均薪或中位數6
不管是什麼行業都一樣 當景氣不好大量裁員的時候 之後要把人再請回來就很困難了 畢竟員工有自己的選擇 找到更好的工作,誰要回來?
64
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[心得] 人口紅利跟少子化很難影響房價房市看跌的人要嘛說少子化、要嘛說人口紅利消失 我來跟你講為什麼不會 這篇是說給能買房但一間都還沒買在等下跌的人聽的 然後我會寫重點,因為講太多不懂的人還是不懂 能懂的人自己找關鍵字研究9
Re: [問卦] 為什麼八卦板超級在意少子化?國家發展委員會作的評估 2022年 出生數為13.9萬人6
Re: [問卦] 現在房東都不願意租60歲以上的人嗎那是現在 最近幾年是20歲~40歲人口最多的時期 以後少子化 這批20~40歲的人變成50~70歲的時候 一樣是比例最高的人口3
Re: [問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?因為當初剛出社會 他們就做這些免洗的工作 只是從20歲 變成三十歲 再過十年X
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爆
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