Re: [新聞] 三班護病比推動緩慢 護團批9成醫院未達標

說真的啦，應該要好好檢討
醫護人才一直在流失
當然你要想辦法讓新人進來
但很重要的也是要讓離開的人回來
你利誘新人就只是騙他們不熟臨床
等他進來還是跑走啊
你應該想辦法改善環境而不是騙人吧
可悲

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: 但護理師團體痛批，經工會問卷調查，高達92%至今仍未達三班護病比標準，
: 並認為獎勵先行措施缺乏細節、實行成果有限，要求將三班護病比立刻入法、強制實施?: 並明定公式，避免醫療院所灌水、美化數字，並討論特殊單位護病比作法。
: 台灣醫療工會聯合會、台灣護理產業工會等問卷調查三班護病比實施結果。
: 台灣護理產業工會會員、護理師吳珮妤指出，
: 本次收到來自82間醫院（20間醫學中心、44間區域醫院、18間地區醫院）、
: 500餘位護理人員的問卷，
: 總計92%的問卷反應，醫院至今仍未達成三班戶病比規範，
: 且各層級醫療院所、班別護病比中位數來看，
: 區域醫院大夜班的護病比高達1:16、區域醫院小夜班的護病比達到1:15。
: 台灣護理產業工會理事長羅運生表示，超過90%的醫院都沒能滿足三班護病比標準，
: 可見政策「有點問題」，且至今衛福部仍沒有公布任何獎勵細節，
: 醫院也缺乏改善的動力，
: 護理師仍持續從職場離開、年初到現在的護理師執業人數持續減少，
: 主要與薪資不到位、沒有因應護病比調整床數配置的措施等，
: 「護理崩壞在發生中，醫療崩壞也在不遠處。」
: 台灣醫療工會聯合會理事徐宏傑進一步指出，
: 所有醫院都沒有提升護理師的薪資水準與福利，
: 完全不怕護理師離開、也不怕三班護病比，甚至有護理長為了達成三班護病比，
: 強制護理師休假或禁假，已違反《勞基法》，
: 認為政策仍要有強制性與罰則，才能避免加重護理師的痛苦。
: 因此，羅運生強調，三班護病比亟需入法，並明定計算公式細節，
: 排除所有非直接承擔照顧責任的護理師，避免醫院灌水通報，
: 衛福部也應提供基層醫護人員通報管道，以便及時反應護病比超標情況，
: 若維持目前「這個月通報上個月」的作法，完全沒監督效果。
: 民進黨立委洪申翰則表示，三班護病比幾乎是跨黨派共識，
: 科學實證也證實三班護病比可以改善病患死亡率，雖衛福部對入法表達難處，
: 但會持續爭取，並強力把關相關獎勵機制與預算，
: 避免浮濫發放、圖利任何單位的疑慮，
: 接下來衛福部將提出4年115億元公務預算，相信不同黨派委員都會仔細檢視。
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