Re: [新聞] 中華電:加薪幅度將超越公教
只要是有「公股」控制的公司
一律禁止外包、派遣、約聘好嗎?
所有的職務一律都內聘我相信所有人都能加薪
中華電一些業務外包給誰大家心裡很清楚
那些人永遠都是「體制外」
加薪?得看另一間老闆給不給不是中華電說得算
那間公司據我所知給的薪水還滿低
做的業務確是包山包海~我寧可當輪班星人
大家說是不是啊?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.51.233 (臺灣)
※ 編輯: Ralfchen0429 (223.137.51.233 臺灣), 07/06/2023 14:34:05
※ PTT 網址
推
那就去當輪班星人啊
我就是做輪班的,做設備工程也是不少錢,比起那種外包公司給的薪水好滿多的,做外包 根本被老闆壓搾
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不爽可以離職 有拿槍逼你做?
我不屑
推
有些低階工作請正式員工來做反而不划
→
算
→
廁所打掃 大樓警衛 要內部員工去做?
推
中華外包出去的可不只掃地警衛
推
外包約聘其實都沒獎金福利,都沒什麼
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人要做
跟外包保全一樣
→
我只能跟你說你大部分接觸到的那些
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人 都是外包的
→
裝數據機、拉光纖或電話線的基本都外包了
推
包含客服和櫃檯都是外包
推
推事專業
推
因為公家機關常年被壓榨才外包的呀
→
以前國營還會自己建廠,後來人事費過高被
→
民眾檢討。只好人砍光剩下必要的其他外包
→
,現在怎麼可能改回去
推
去櫃檯辦1399都是傻子
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[討論] 當初放棄聯發科去中華電的人後悔了怎辦?我在說我朋友啦 當初明明就被聯發科錄取 卻說聯發科太操錢又沒有差很多 說要等中華電錄取 中華電上了之後還貼錄取通知到朋友群組給我們看33
[請益] 公股銀行IT / 中華電(專四)現職公股銀行IT 中華電(專四) 薪水 N+2 N-4 工時 8-5 8-5 工作內容 系統AP 網路管理 加班費 Y Y6
[問題] 公司約聘這樣的待遇,算能待嗎目前在跨國公司工作1年多 剛來台灣開分公司沒幾年 但是除了幹部成員外,所有員工職位一律都是約聘(差不多8成員工都約聘) 不過約聘成員待遇目前待遇似乎真的跟正職大部分都一樣的樣子 每年會給調薪加薪(加的算還可以至少2千以上)2
請問中華電 四職 起薪朋友(真的不是我)三月報到,但是起薪還是39125沒變, 可是我看親戚分享的內部訊息是三月報到的新人也有加薪$1600。 然後2020年菁英面試四職一等起薪也是寫39125 所以新人其實還是沒加薪嗎? 有這批新人能分享一下嗎?感恩- 中華電信前身電信局 後來公司化 之後交通部賣股變民營 中華電信工會最近在爭取加薪7500 元 勞退15% 中華電信年薪16-20個月 員工買中華電有打折
爆
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