[問卦] 前兩年蝦皮到底砍了哪些人?

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我是不知道其他國家是什麼情況 但是，派遣制度 就是政府配合企業壓榨勞工的手段 為什麼 派遣跟正職有很多是做一樣的工作

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大家好 最近看到有些人力銀行有派遣公司代招正職缺 請問這種代招正職缺是代表派遣公司的正職員工? 還是要派公司的正職員工? 感覺有點奇怪 謝謝回答~~ --

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請問如果對物流有興趣 選擇什麼樣工作比較好? 如果是新竹 大榮 幹理貨員可能要幹個5.6年才有機會往上爬 現今的物流業百分之九十都是外包給派遣 正職大部分都對派遣很不友善 派遣又不鳥正職

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有正職工作33k 蝦皮派遣做退換貨退款專員36k 有機會轉正嗎？ --

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朋友去年透過派遣去一間科技廠當技術員 原本說好只有半年的約，時薪是180，8小時都不加班的話是 一個月月薪是31680，但裡面的正職薪水卻只有24K 沒想到半年時間到後，公司可能還是找不到人，於是約又延長半年 這樣算下來，等於派遣一年就多了正職92000元

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Google的約聘制度很複雜，不過基本上就是正職福利沒有(絕大部分沒股票)， 餐廳健身房可以去，大概就這樣(Google約聘福利差異的新聞很多...) 轉正很難的原因是，通常請約聘不是短期補充人力，就是開不出正職 Google這幾年招募非常多正職，也就會越來越謹慎開缺， 既然開不出正職才有約聘，那當然你在約聘的期間是沒有正職的

觀念錯誤到誤導大家！ 正職跟派遣最大的差異就是：老闆是誰！ 你正職受僱於公司，公司就是要負擔你的薪資、勞健保、退休金、特休，這些派遣公司也 許有！ 但派遣人員在公司，會升職、加薪嗎？不會

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毫無邏輯 現行法就沒有試用期的規定 錄用就是正職了 薪水、福利、待遇都是比照正職的 結果藍白要把試用期修進去

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小弟我 很好奇 最近做派遣的工作 結果好像都要兩年以上才會轉正 當初面試以為是代徵正職