Re: [新聞] 月薪3萬「8天被扣8萬!海底撈員工怒公開
挺個鬼啊?
就賺的不多還扣
要扣不是這樣搞的
有過失可以記點
然後缺失過多
開設人評會,討論解職開除
如果有業務上疏失而產生的損失
就要以法院判決後
再行賠款
不是說扣就扣
你勞工有什麼不利的還要報勞工局界入調解
過程費時費精力
資方就可以省略過程直接扣?
我哉!台灣奴工真不是叫假的?
※ 引述《ipipwrong (Guess)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: ※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單)
: ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許
: yahoo
: 2.記者署名:
: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字,請勿張貼,否則會被水桶14天
: ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
: 陳嘉玲
: 3.完整新聞標題:
: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
: 3萬月薪「8天被扣8萬」 海底撈員工公開明細!網竟一面倒挺店家
: 4.完整新聞內文:
: ※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規: 有些店家內規嚴謹,員工做錯可能面臨扣薪問題,但一名海底撈火鍋員工卻在網上大吐苦: 水,爆料自己才工作8天就被扣8萬2,888元,不滿「根本是做白工」,貼文引起眾人譁然: ,但沒想到多數留言卻一面倒挺店家。
: 這名海底撈員工在臉書社團「爆料公社二社」發文表示,他在海底撈工作才8天,就被扣: 了82,888元,坦言自己月薪才3萬多,難以想像如果做滿一個月會被扣多少,氣憤難平表: 示「我們根本是做白工」,貼文並附上扣款明細想讓網友評評理。
: 沒想到網友仔細看他貼出的扣款明細,發現其中最高的扣薪有幾項都是扣了1至2萬元,原: 因是他把掉在地上的手套和菜瓜布重新使用,或者把下水道水桶拿去裝水。其他的罰款則: 是因為他沒有保持鍋具、湯匙、餐具等的清潔,或者使用咖啡色抹布擦餐具、用嘴巴吹手: 套等衛生觀念不對問題,被扣薪金額從1千到2千元不等。
: 多數網友幾乎都力挺店家,直言「看到這個讓我更想去吃海底撈」「所以扣得好,海底撈: 真的有在顧食品衛生」,並且一致痛批原PO衛生習慣糟糕,「你的問題一大堆還來討罵?: 我如果是老闆扣你這些我都覺得太少」「餐飲業後台清潔真的不要隨便,事關衛生安全問: 題」,還有人認為衛生清潔標準不符合,遇到稽查可能店家會惹上大麻煩,斥責原PO不適
: 然而也有民眾提醒扣薪有違法疑慮,「業者不該用任何形式或方法、條件、規則扣員工的
: 直接資遣就好」,另外也有網友質疑文章可信度,「廣告文…哪可能這樣扣,只是要讓網
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
: http://tinyurl.com/yc6s9hrv
: 6.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位),被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,: 請注意
: ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)
: 看到被扣款的項目就笑了!這個天才是怎麼找來的?人資應該瑟瑟發抖到天邊~
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所以呢,凡事都上法院講?
所以呢?資方違法還要有勞工檢舉 勞工權益被侵害時要花的時間精力都不用算 資方違法不用照程序 要賠款這件事,本來就不能資方說的算 要由法院仲裁 才合理好嗎! 你資方不想上法院,你以為勞工就喜歡跟勞工局檢舉嗎?
※ 編輯: rdadi (180.217.144.242 臺灣), 09/05/2023 10:22:15那些留言真的太奇葩了。
鬼島,謝謝指教
海底撈就是這樣搞中國韭菜
要大公司的福利跟制度,然後只想負工讀
生的態度和責任,這就是現在勞基法慣出
來的員工!
樓上你在供殺小
做這麼多有衛生疑慮的事,處罰只有扣錢
卻有人說這老闆注重食品衛生
那夜市應該關一關才對
吹手套是吹內部,又不是外部
抹布掉下去,難道不能洗?難道海底撈是用
抹布擦食物?
垃圾公司準備被罰錢吧
台灣勞基法管不到支那
樓上充份表現出台灣的食安問題
如果是嚴重違反,假設是員工故意要鬧好了
,不是應該行政處罰記過或先暫停職務?無
法改善就直接辭退才對,怎麼會一直讓他上
班然後一直罰錢還推托什麼外包商?這店主
根本就不安好心
這店根本黑店
啊交通違規也沒怎麼樣?記點就好,幹
嘛罰款?你幫我去問政府
本來就不能亂扣薪水
想一想的確海底撈違法了,但公司遇到這種
人也是倒楣
直接找勞工局了,公司要被勞檢了
之前聊天,規則很嚴極少數人可以做長
久。只是薪水比其他服務業高到是真的
。
我是海底撈員工 這個是海底撈外包的清
潔公司 是海底撈針對外包公司罰款 所
有罰款都在合約明文規定 不知道這位爆
料員工在亂黑什麼
就一堆奴+買新聞
外包剛好就可以做切割不是嗎
看外包合約就知道是不是有這一則扣
薪
今天你沒寫進遊戲規則裡 他會讓你
外包?
爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」22
Re: [討論] 為什麼在園區的補班日都不用補班?不用補班就分幾種操作 1.直接不用補 這種應該是稀有動物啦,佛心公司~佛心公司~ 2.扣特休 管你特休幾天直接扣掉,不夠的扣薪11
[問題] 公司一次性扣除勞健保上個月公司同事離職 一直以來公司員工的勞健保自付額是由公司付款,我們也認為這是公司福利。 但今天發薪後,離職同事發現自己的薪資被扣除,一口氣直接扣了半年的自付額,實領不到 基本薪資。 打去勞工局詢問後,勞工局只說這樣是違規的,可以檢舉,但建議還是先跟公司協調,不過4
Re: [心得] 勞資調解會-一定要錄音錄影!真實發生在我身上的事 雖然與調解會無關 但我也認為任何事都要錄音或有書面記錄 以前 馬英九第二任時 我曾經透過就業安薪讚的平台1
Re: [問卦] 有誰公司颱風假是扣特休 無薪假?颱風假依法就是無薪假 當然雇主願意給薪也不算違法 如果你不想無薪 特休又放不完 那就扣一天特休 就可以領全薪 但雇主不能強迫員工颱風天上班
爆
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