[問卦] 整個部門都出差了要幹嘛

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各位板上年收500萬大大好，小弟一直覺得板上很多前輩的建議都很受用，最近剛好又遇到讓人躊躇的選擇，想請問前輩們的看法。 先聲明如果刪文了我家以後買菜必漲價，超級加倍。總之我也想留給後輩們參考有參考價值的文章所以絕不會刪。 前情提要一下，小弟四大電資碩畢，目前有兩個offer在抉擇當中，但是我已經各拒絕M和N一次了…拒絕理由是因為想留在南部工作，這次感覺怎麼選都會得罪另一方，怕爆QQ 1. MTK 部門：WCS/MSE3

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先不跳針外商系統廠，單純論小弟我看到的台商系統廠情形。只說正常工程師等級，非特殊部門，150算很頂了。要再高就要看職級與部門了。 課長以下的主任工程師，資深工程師，沒外派加給，月薪很難碰到9萬啦。9＊16算很OK了，這樣水準也沒到150。(當然如果是要算外派就很容易超過) 系統廠不只是一個高手工程師，帶一群打雜。部門也是：一個賺錢的部門可能帶10個賠錢的成本部門喝湯。一個賺錢的產品，帶著十個賠錢沒用的專案在走。 內耗與賠錢太多了，待對部門，大概是月薪x20個月，甚至更多一點。待到隔壁部門可能月薪x14。獎金至少差了6個月很正常。資深工程師年薪大概會差到50。神奇的是，這差異與努力無關，運氣居多。有些部門怎麼努力，就是沒產出，有些部門或產品躺著就能賺，還準時下班。 好一點資深工程師的，大概就9*20差不多到頂了。如果是有股票 (有些公司真的會為了留人，給一些資深工程師看不到的特殊福利)，員工信託持股，個各種福利。老工程師年均破200，準時下班也有可能。

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（代PO)小弟今年碩畢拿到台達電3份口頭offer，有請各位大哥大姊給些意見(人資說一定要先選一個才能核薪，不能先核薪再挑職位，不然會觸發他們禁止內部競爭規則) N=GG碩最新N 1. 台達電 桃二 部門：風扇暨熱傳導產品

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昨天出差，今天補班想說來也沒差 結果大家都約好請假四部四 我們部門只剩我一個人，我是被排擠還是怎樣qqq ----- Sent from JPTT on my HUAWEI YAL-L21.

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各位前輩好 小弟今年私立碩畢 以下為延替 Offer 1. 公司：寶寶

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大家好 肥宅我最近聽隔壁部門的同事在抱怨 說他們部門的台女主管 帶了3個下屬去南部出差 對方送了四盒蛋捲 一人一盒 結果出差回來後 台女主管卻要求下屬把蛋捲交出來

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小弟待在一間蠻特別的公司 這間公司專門找獨身的人 大都是公司主動應徵 而不是求職者主動應徵 小弟孤單肥宅一人 自然被對方看上 運氣也不錯面試也上了 然後該公司很多規章 其中一條就是嚴禁辦公室戀愛 而最近我發現 帶我的主管疑似與其他部門的熟女主管有曖昧關係

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如題喇 小弟今年25 公司同部門同事都是老阿姨 但我最近很哈很哈 隔壁部門的單身阿姨 跟我無話不談

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打給後 小弟部門因到年末，有部門聚餐需求懇求建議 地點：新竹市區 或竹北 時間：11月中至12月中的平日晚上 預算：1000-1500

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各位前輩大家好 小弟之前有發一篇文章詢問更改職稱的事 #1XpW5pFV (Salary) 兩個月過去了仍然沒有下文 中間有藉由績效回顧跟發薪水後提了幾次，只得到「處理中」的答案