[問卦]國定假改選擇性補休呢？

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去年行政院人事處不知道嗑了什麼藥 玩起乾坤大挪移 導致今年連假比往年多又長 過年更是創下前所未有的紀錄整整10天 但也使得2月3月要一直補班

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請問版上各單位學長姐清明連假如何補休及報加班費？單位人事通報說外勤單位只有4/4 可以實報實銷或補休 ※ 編輯: wakagtf (101.15.210.99 臺灣), 04/28/2020 09:40:53 推 SIGSauer: 4/3、4/4 04/28 10:03 推 yingying: 3號兒童節，4號清明節兩天 04/28 10:11

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如題 到底在那叫什麼 補班放長假很好啊 不然什麼時候可以一口氣放10天假啦 有人說想連假的自己請補休

阿肥我星期六就開始拿爆米花看笑話惹 果然連假又是一堆人塞車 顆顆 阿肥我就覺得很奇怪啊 要出去玩幹嘛都連假去捏？？ 連假在宅在家

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诶诶 連假ㄟ 外面都是人 應該好好在家休息才對 真的要去遊樂區 出國 應該趁平常補休或慰勞假出去才對吧 啊一堆人平常要放假不敢放 放假了還要接老闆LINE

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其實那天是假日啊 並沒有強制規定一定要那天補班吧 我們公司不會強制請特休 不過補班那天就是正常放假 但是10/2算是正常上班日 然後公司會很貼心的幫大家10/2請特休 讓大家有連假放 如果10/2想上班的也可以自己取消特休來上班 不過想當然大家都想放連假 所以每個人都很自願的用掉一天特休

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硬要補連假根本就等同於硬叫你星期六來加班還強制你要換成補休，然後補休還要一定用在 連假中間的工作日 星期六是偉大的綠黨定義的一例一休的休息日 正常休息日加班費怎麼算？

大家好，以下想請問排班制遇國定假日補休問題： 若是每週固定休假日為週五週六，週日至週四為上班日，由於9月適逢中秋連假（9/10週六 為中秋節），但公司以週一至週五班別及周日到週四班別休假日需一樣（9月為10天）（過 去未曾因此原因導致連假未放）而無補假，導致9月無連假，請問是否符合勞基法呢？謝謝 各位協助解答。