[問卦] 「台灣的假其實比美國多了」該怎麼反駁?
剛剛看到這篇啊 #1Z_RfJtm (Gossiping)
大家都對於台灣的資方和政府在那邊說 台灣的假太多 覺得氣到冒煙
可是啊肥宅我朋友剛跟我說:
其實台灣每年的國定假日真的已經很多了 甚至比美國一般的大企業還多!
這是台灣的 行政院人事行政總處網站 行事曆
https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=83&pid=11013
可以看到「就算把補班的彈性放假扣掉」 也放了12天
這還不包括很多公司都會放的五一勞動節 所以實際上2023年是放了13天
而這是肥宅朋友傳的 美國他們公司的行事曆
https://i.imgur.com/vV5iJAe.png
可以看到 其實2023年美國的公司只放了10天
他那是個大公司 標準美商 不是故意挑什麼小公司或是華人公司的特例來說的
經過推文提醒 我去找了美國的聯邦的網站
這應該可以對應台灣的政府國定假日了吧
https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/federal-holidays/#url=2023
2023年, 放11天
所以 該怎麼反駁這句啊?
https://i4.disp.cc/imgur/SZjG5hR.jpg
圭卜???
另外我大膽預言 待會推文裡一定會有智障硬要扯民進黨塔綠班1450四趴仔啥洨的
--
平均(假 + 特休)
等一下 政府管不到一般公司的特休吧?? 要討論不是應該就講國定假日嗎?
國外可是有30天假期的喔
美國可不會逼你加班不給加班費喔
樓上你可以考慮查一下什麼叫做 exempt employee 基本上都是不用給加班費的
那給美國的薪水啊 還有不給加班費的處罰
非常適合在台灣工作VERY GOOD!
砍假的都繼續執政了 誰管這個
美商一年的特休和給薪病假 比較一下
你要假多 不用工作自然就多了
有美國那種薪水我都不放假也行啊
人家特休超多 每年十二月都不在到過年
台灣是很假沒錯
EE:真的太多了 明年我們執政全砍了
特休差幾天-.-
永遠不會有怨言~
我還要想辦法放假 馬的加班費太高被人
賺得少,休假多正常。難不成所得不如人,休
假還比人少才值得高興?
勞基法有沒有定義特休幾天? 管不到?
所以你意思是美國公司給的特休多 是美國政府/他們的勞基法規定的?????
台灣人在工作時 美國人在睡覺
請看美國特休天數再說
看成台灣假的比美國還多
要講政府管不到,你又拿企業行事曆來跟
我國國定假日比,你是來找碴的嗎?
法國要不要看一下
補班好爽
上面計算的12 / 13天, 已經是扣掉補班的彈性休假了
阿他就找碴無誤啊
薪水三倍
物價也三倍
你要不要拿企業比企業還是國家行事曆比
已經補上
國家?順便比個勞基法?
美國至少人家可以準時下班吧
成天比較來比較去 所以呢 你有讓台灣
的勞工或是就業環境進步嗎 終究只是鍵
假要跟美國比,那薪水呢
你要一下子挑大企業, 一下子故意挑給 0
所以我補上了美國的聯邦政府的行事曆了 請看
盤嘴砲一波 明天依舊奴力上班 嘻嘻
天的企業來討論也是可以. 我可是一開
始就講平均不是挑最低的例子
賺三倍物價三倍,存下來的錢也會是三倍
存下來三倍 但你要花的時候又是三倍啊...... 阿不是等效上一樣
薪水多少 勞基法差多少
台灣勞工的年資也會影響特休, 要不要特
PO這篇真的沒事吃飽撐著找碴
別挑年資 30 年的來說比美國多?
所以我們不要講特休 或是扯到年資 就單純看兩個政府訂的國定假日 比較啊?
蛤?看看精美的國產車價格
這篇推文好多井蛙笑死
對 合理 台灣假太多 公司特休放不到是你自己
問題 建議跳槽外商
特休本來就勞基法規定
笑死 你文組?
平均工時拉出來一比就知道台灣奴到不行
國定假日跟假混在一起講 你很會齁
賺三倍物價三倍 剩下的差額也是三倍
對, 剩下差額是三倍. 然後你差額要在哪裡花? 在原處花不就一樣三倍除回去?
而且為什麼特休不用算 可憐
美國特休幾天啊?
所以美國特休幾天?
原來東南亞流亡政府對比世界第一國
家
那你不會回來喔,還在美國幹嘛
因為台灣可悲是不訂成國定假日 資方根本
找盡理由不讓你自己決定放假
然後某人帶來的摳死當體制下 人力精簡到
正職員工根本除非住院 根本不可能放長假
假ㄐㄧㄚˇ
勞基法有規定特休,什麼叫政府管不
到?
所以勞基法落實率多高?醫護受勞基法保障嗎
勞基法有規定特休,美國人再研讀一下
好ㄇ
回嗆:美國假少 工作時數總時數仍比較少
真的太多了
你朋友是北七
老外給 annual leave 不會手軟的
"2023年美國的公司只放了10天" 顯然沒有
跟美國公司打過交道
每年十二月開始很多美國公司基本上停擺
要到過完新年才會回來
不過美國有薪休假並不是法律保障 而是
約定成俗~ 確實有些人享受不到
美國沒有國定假日 那是看公司高興的
你還可以叫你朋友去吵Juneteenth要放
法定特休叫假的膩?
還是你朋友打黑工沒特休?
有人得了聽到什麼就只想要反駁的症候群
卻不先想想到底為什麼要反駁啊
一般美國公司能放的國定假日確實比台灣少
但是美國公司給的有薪假和較健康的放假文
化是台灣比不上的
物價三倍了還在那存三倍,可憐
不加班會餓死
物價三倍?
物價三倍 笑死
遇到這種你就跟他回沒辦法反駁就對了
反正他認為自己沒能力反駁 別人也不應
該有 會千方百計反對你 不然就是變相
承認自己反駁能力不足
記得美國第一年就30天特休 台灣每日工時9小
中午休息時間不算上班...比照國外看看 笑死
的確,什麼都有假的,當然比美國多
比工時比較直接吧
特休在勞基法規定的,政府怎麼管不到?台
灣勞工第一年十天特休,你問問美國幾天
待在米國笑鬼島的人出不去很爽對吧 嘻嘻
一天的工時?
連這個也要搬救兵?
喜歡整天當社畜就滾去支那享受996福報
先看一下美國特休幾天再來討論阿
2
2月的總統日是聯邦假日 但多數企業(甚至州政府)是沒有放假的 假期-1 11月感恩節只有周四才是全國性假日 週五不一定 美東靠海州一堆沒有 假期-1 12月聖誕節只放一天 隔天不一定有放 美東靠海州一堆沒有 假期-1 台灣的問題是國定假日假太多 企業給的休假太少 而至於有慣老闆說台灣農曆年放太久 這個真的還好7
這麼說啦 本56所在的公司 假就是365天 你開心請你可以每天都請假 只要你能保證老闆要的東西你都能隨時拿出來4
小魯本人是這麼覺得啦! 每個國家的文化不同 台灣的特色就是不想給這麼多假、給了你也不一定敢休、休了你也可能被衝康。 西方國家重視成果導向、如果能夠如期實現輸出,其實公司大多不在意你要休假,重點是 妨礙休假一個不小心還被告。7
23 : 2023年, 放11天 : 所以 該怎麼反駁這句啊? : : 圭卜???2
其實蔡英文早就說過了 勞工要自立自強, 這句話說的很實在,無奈很多人帶著有色眼鏡看到綠色先嘴再說。 勞工要自立自強,非常正確,只是要顛倒看。 正確的解讀是:勞工要自立自弱。
爆
Re: [新聞] 補班日太多引民怨!二月「2周六補班」說真的 今年補班日真的很莫名其妙 農曆春節可以放到的國定假日 其實就只有 除夕 春節 初二 初三 只有四天而已 結果不知道哪個智障莫名其妙決定 小年夜(除夕前一天) 如果是上班日也應該改成放假 小年夜改成放假很好啊 你他媽的 要大家放假 為啥要補班爆
[問卦] 有沒有明年補班6天的掛?公司發新的行事曆下來 明年的1/7 2/4 2/18 3/25 6/17 9/23 週六都要上班… 公司還會發問卷調查你要不要來上班 不然就用特休扣30
[問卦] 日本的國定假日好像不少?是這樣的啦 本城武常在動漫看到「黃金周」上映,似乎黃金周是一個很屌的檔期,非常常見。 於是很好奇日本的黃金周指的是什麼 維基百科看了下順便查日本國定假日,不查不知道,一查嚇一跳 還真不少欸!!!22
Re: [討論] 為什麼在園區的補班日都不用補班?不用補班就分幾種操作 1.直接不用補 這種應該是稀有動物啦,佛心公司~佛心公司~ 2.扣特休 管你特休幾天直接扣掉,不夠的扣薪8
[問卦] 砍你七天假再給你連假是什麼操作?勞工假真的太多, 所以要砍七天假,一例一休 結果到放假的時候又硬要湊連假, 為了湊連假到處補班,不想上班的只能請特休 結果臺灣法定特休天數少得可憐…10
Re: [問卦] 連假補班一大堆解套方案很難解決?真正最好的方法就是 按照原本的假日規定該放就放 也不用要彈性休假 這才是真正把連假選擇權交還給人民好嗎 說真的原本說什麼 遇到剛好補洞 彈性休假就算了 (週四休遇到週五or 週一遇到週二休) 但這次補班這麼密 明明就是某個垃圾 硬要說 小年夜一定要放假 就算遇上班日 就改彈休補班5
[問卦] 2022年日本有9個三連假?今天年假最後一天, 查一下今年行事曆發現下禮拜一又要放假。 上圖實心紅圈的是國定假日, 空心圓圈的是請了就可以變長假。6
Re: [討論] 2022國定假日行事曆其實政府有提供一份人事行政總處版的行事曆,其中會特別說明是否為補班日 在google上新增一個人事行政總處行事曆,到 下載下年度的google版csv,匯入就搞定了 以後你也不用再訂閱人家的,就訂個提醒每年9月去下載匯入就好 PS.這份行事曆會特別標註例假日,如果覺得礙眼,先刪掉後再匯入2
Re: [問卦] 老實說你喜歡放長連假嗎?我不喜歡現行的放假模式 好久以前曾經發文說過 很希望政府能改彈性放假/補班同一週 例如週二是國定假日時 週六補班 日一二放假
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