[問卦] 公司外訓結果報錯課程怎辦？

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今天特別抽空，將當年在某公司受訓的講義給翻出來，確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程，兩個是內訓，由公司派人授課，兩個是外訓，由公司從外部聘請老師來授課。 我想說的是，如果真的從基層幹起，比較有規模的公司應該都有類似的課程，當年第一次升上課長的時候，公司就要求在六個月之內，要上完整套主管的課程，然後預備升上部長之前，也被要求上一系列的課程，並且需要取得一定的分數才能升級。（後來沒升上去與課程無關） 看起來苦主遇到的面試管，應該沒有遇到這一系列的課程，即使公司有這些課程，誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課？感覺這些問題，都是來自於對公司制度的不尊重，對公司文化的輕視，認為自身的專業技能可以凌駕一切，這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。 相信應該都有遇過，明明公司流程是12345，然而主管卻嗤之以鼻，認為125就好，3跟4只要作假敷衍了事，只要達成目的，過程不重要，即使被抓包，也是裝傻賣笑了事，不然就是拿官威壓人。 進了外商之後，剛開始的三個月內，有上不完的課程，不管是什麼階級，都有對應的課程要上完，即使想要逃課，也有HR會打電話來要求上課，包括相當高階的主管，也不得不空出時間來上課，一起和其他新進員工上課。

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本魯在鄉下的小醫院當住院醫師 下個月即將去南部某醫院中心外訓一個月 最近收到通知 這間醫學中心不會發放口罩給外訓的醫師 必須要從原服務醫院寄口罩過去

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要至高雄外訓，直接買了嘉義-高雄的自強來回票 後來發現外訓場地離台鐵新左營站更近 去程會在台鐵新左營站下車(同票面車次) 回程會在台鐵新左營站上車(同票面車次) 改票一張應該會收20手續費

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剛剛買午餐路上有人問路 我想說我有時間就幫他一下 結果我看錯跟他說相反的方向QQ 現在良心不安怎辦0.0 --

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請問雇主將外部教育訓練，留任未滿一定期限，依照比例賠償金額改成全額賠償，而且溯 及既往，是否合法？ 雇主改變這份sop並沒有公告全場，勞工在外訓前，也沒有簽署任何文件，離職未滿一定 期間要賠償全額文件。 --

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請問一下： 如果有請公假到臺北市政府公務人員訓練處受訓一個禮拜的課程，可以在交通費的部分可以 報支嗎？ -- 首要的是『心靜』，唯有內心平靜才能獲得強大的力量！

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大概一個月前開始，玩2K21偶爾會報錯然後出現 ce-108255-1這個錯誤代碼，一開始因為不常出現 就沒上網看災情，結果這幾個禮拜變成只要進遊戲 就一定報錯，不只2K21其他遊戲也偶爾會發生， 看了Reddit, Twitter上才發現，蠻多玩家遇到同樣問題，然後官方回答都是一律的罐頭訊息

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以下持續做夢…(可能這篇後來會不見!) 雙方恩怨和各方主觀看法太難了…我也不想參與… 1、這兩天看下來，個人覺得雙方的差異在於 長久以來，此科主治(超過10位)的薪資和工作量皆為如此(這個很容易查證) 也有支援和夜診及其他工作，加上長期以來大家都是這樣走過來的

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如題，剛好看到有個課不錯想去上，課程總時6小時，3000元，沒有結訓證書或啥的，頂多講義。報名後被公司要求要簽教育訓練服務年限契約書，訓練後未繼續在職滿6個月要全額負擔，6個月-1年負擔一半，滿1年者不用負擔。 通常這東東不都給工作需要長期訓練的人簽，一日課也需要簽嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

本人非教育出身，不會走一般教職。職業上常遇到專業技術傳承的障礙，也就是教 學者自認講得很好，但學習者還是鴨子聽雷。因此想讀教育研究所學習教育知識，以解決可 能遇到的問題。 有人推薦我可以讀課程與教學研究所，我看一些學校的系所介紹，老實說看完還是 覺得不太具體，不太知道課程與教學研究所與一般教育研究所的差異，也不知道跟我的需求