Re: [新聞] 找不到人飯店大缺工!釋120職缺只來20人
※ 引述《falc0972 ()》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 民視新聞
: 2.記者署名:
: 洪明生、張可倫
: 3.完整新聞標題:
: 找不到人飯店大缺工! 釋120職缺只來20人面試
: 4.完整新聞內文:
: 疫情趨緩後,國旅開始復甦,不過觀光勝地墾丁卻面臨飯店找不到員工,日前勞動部舉辦: 聯合徵才,恆春半島的飯店業釋出120個職缺,但卻只有20人來面試,讓業者大喊,人真: 的很難請!
: 旅客退房後,房務人員忙著打掃,疫情趨緩後,墾丁好不容易又迎來觀光熱潮,但現在面: 臨的卻是缺工問題。
: 夏都飯店副總邱顯順說,「我們飯店缺工狀況很嚴重,房務人員、餐廳服務人員都缺蠻嚴: 重。」
夏都是上市公司
其實有財報可以查的
夏都很賺錢的
但員工薪資是低於同業的
無論是均薪或中位數
賺得比人多
給得比人少
還要哀沒人
不虧是母企業是在有台灣價值的台南
: 飯店業者說,其實從疫情之前,就人力不足,但當時觀光客也少,還可以應付,而現在國: 旅復甦後,飯店員工不夠,就可能會影響服務品質。
: 渡假村副總涂麗萍說,「很多在疫情期間員工都已經轉行了,現在3、4年後要再請他回到: 服務業,其實是很困難的。」
賺的時候沒多分給員工
疫情一來一堆馬上放無薪假
有的還不像科技業的無薪假
還有基本薪資可以領
一個月給你三千五千就要偷笑了
多的是一毛都不給
頂多幫付勞健保費
然後再靠政府補助15000元
讓員工去上課領錢
能活得下去嗎?
跑也是被你們趕跑的
: 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署長郭耿華說,「工作地點都在墾丁地區,交通問題還有: 勞動條件的問題,要排班及工作內容問題,所以求職意願不高。」
除非恆春在地人
不然傻了才去恆春領基本薪
: 日前勞動部舉辦恆春半島觀光飯店聯合徵才,合計釋出120多個職缺,竟然只有20多人到: 場應徵,讓飯店業主管都感嘆,人真的好難找,目前飯店業薪資,房務員、餐廳服務員、: 修繕技術工,起薪30000元,企劃、接待、話務員、廚工,起薪27000元,雖然相較往年已: 經有調漲,但大部份年輕人還是覺得不夠。
不用多啦
本薪開到五萬就一堆人搶著做了
看夏都財報肯定出得起這薪水
幾年前有一陣子台灣旅宿業年輕人
很流行去澳門飯店工作
月薪也才五萬多元就搶著去
後來澳門也沒開那麼高薪了
因為發現只要開4萬
就能請到很多好用的台灣人了
: 義守大學觀光餐旅學院院長趙仁方說,「工作職缺遠大過於求職人數,如果說薪資待遇不: 夠吸引人就沒辦法。」
: 高雄餐旅大學旅館管理系副教授吳宏一說,「餐旅業相較自由業來說,入門薪水相對來說: 比較低一些,但隨著經驗跟職能增強薪水將是無法限量。」
無法限量個屁啦
標準為了自己教職出來騙人
所有大學餐旅管理系都該廢系
直接回歸企管系就好
台灣的飯店業扣掉董監事不算
就算幹到總經理
年薪能超過五百萬都是極少數
全台加起來大概十隻手指頭就夠數
中階管理職掛經理之類的
月薪大多4萬~5萬
年薪含分紅能超過150萬也是少數
這種薪水是要無法限量個屁
: 即使薪資調高,有的年輕人也寧可做半年就離職去跑外送,因為工作時間比較自由,現在: 又即將迎來連續假期,缺工問題,更讓業者擔心。
先加薪再放屁好嗎?
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023323U03M1
: 6.備註:
: 業者表示:大缺工!年輕人不耐操都去跑外送了!快開放外籍勞工!
--
貫老闆少買幾台跑車就可以漲薪水了
島上唯一便宜:人力
去住夏都的都助紂為虐
無可限量=100萬以內
這些可惡的慣老板,讓他倒光賠死
做10年有50萬就不錯了
有旅客也吵沒旅客也吵
1
夏都 徵房務員 薪資26500元起 勞動部111年9月14日發布,自112年1月1日起實施,每月基本工資調整為26,400元 開最低薪資,抱怨找不到人,挖屋~ ※ 引述《falc0972 ()》之銘言:4
這種文是不是可以套用之前很紅的回應 缺的是工,還是? 台灣不缺工,缺的是便宜的? 怎麼那些很會到處亂嗆的臉書粉絲團 都默不作聲啊8
在房價方面,夏都目前旗下兩大據點 墾丁夏都酒店平均房價落在5,500-6,000元 台南夏都城旅平均房價4,000元 「恆春夏都」的平均房價估在兩者之間47
找不到人正常 之後會越演越嚴重 台灣找便宜勞動力的時代早就過了 現在每年20初頭歲的人口是40歲以上各年齡的1/2 以前27K工作是給後40%出社會人口在找的 40歲以上人當年出社會的前60%都比現在總體多10
就…餐旅管理系根本騙人小孩入火坑 系上學四年的東西都是假的 國立大學程度的學生一學期就唸完 營養學經濟學管理學都是最基礎 怎麼調雞尾酒調咖啡備餐…1
慣老闆有個共通點就是明明就是給跟基本薪資差不多 然後把加班費當成加薪一樣來吹噓 月薪3萬 連加班費可以領高達4-5萬 講的好像他媽的工作加薪到4-5萬 --5
你就看條件和待遇狗才去啊 飯店都會要求多益要xx分 待人和善、手腳快速 而待遇就是底薪+國定假日加班 同樣條件為何我不去補習班教英文1
所以要引進其他國家的人來了嗎? 語言又是個問題 九年前要開放服貿一堆人擋 早點開放不就沒有缺工問題了 喔~對,前幾天看到新聞6
不管是什麼行業都一樣 當景氣不好大量裁員的時候 之後要把人再請回來就很困難了 畢竟員工有自己的選擇 找到更好的工作,誰要回來?
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Re: [情報] 上市櫃公司薪資中位數出爐了有沒有人覺得哪個地方怪怪的 我點進去裡面的表格 統一超(在我的認知應該就是7-11吧?)非主管職全時員工的中位數年薪 108年居然是82萬 換算每個月平均月薪約6萬82
Re: [新聞] 無薪假大潮來襲 人數暴增至3,835人還在討論無薪假就太搞不清楚狀況了 無薪假還是要給基本工資 所以要原本薪資就遠高於基本工資的族群 才會有無薪假的空間 2007時候電子業都在放無薪假2
Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬飯店業跟工地一樣,長期喊缺工 『根本就不缺人』 真的缺人的話,常識都馬知道要加薪什麼去補人,那些老闆就不想補人啊 跟104、1111一樣,尤其是大公司,職缺掛個十年以上的比比皆是,而且還每天推播 這個跟房價下跌的新聞一樣, 業者不想 『平均地權條例草案』排審, 要低調賺大錢, 所1
Re: [選擇] 財會offer請益以下offer均假設你2020/7/1到職計算 ※ 引述《iPavone5566 (孔雀56)》之銘言: : 大家好~ : 小妹台北人,四大會計學士畢業,海外會計碩士 : 有美國和台灣CPA證照,在事務所待了近五年,
爆
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