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Re: [新聞] 墾丁飯店招嘸人...房務員領50K半年就離

看板Gossiping標題Re: [新聞] 墾丁飯店招嘸人...房務員領50K半年就離作者
rainfruit
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※ 引述《stewartqq (涼a)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: UDN聯合新聞網
: 2.記者署名:
: 記者潘欣中
: 3.完整新聞標題:
: 墾丁飯店招嘸人...房務員領50K半年就離職 主管嘆:都去跑外送
: 4.完整新聞內文:
: 疫情解封後,飯店基層人力缺工問題浮上檯面,勞動部推動疫後改善缺工擴大就業方案,: 首波針對旅宿業及餐飲業,提供就業獎勵每月最高補助1.3萬元,鼓勵失業勞工投入缺工: 產業,暑假旅遊旺季將至,勞動部今天在旅宿業興盛的墾丁舉辦說明會;飯店人事主管私: 下感嘆,基層工作調高起薪依然難招人,尤其在位處偏遠的恆春半島,薪資誘因又低於都: 會區,建議限時限量開放外籍移工。
: 勞動部高屏澎東分署長柯秀燕說,疫後改善缺工擴大就業方案,透過勞工端「獎勵勞工就: 業」和雇主端「鼓勵雇主進用」兩大面向協助勞工進入缺工產業,如產業有人力需求,先: 洽中央目的事業主管機關評估後,確認專案職缺範圍與合理薪資待遇;目前首波協助的旅: 宿業,專案職缺指旅宿業房務員及清潔人員,職缺薪資於高雄、屏東、台東及澎湖地區須: 達2萬8000元。有人力需求之旅宿業雇主可提供職缺資料給觀光局,於台灣就業通網站或: 公立就業服務機構登錄職缺,即可辦理人才推介。
: 她說,獎勵勞工就業部分,符合資格求職者經公立就業服務機構推介從事專案職缺,一般: 失業勞工穩定就業後每月發給6000元獎勵金,高齡者及特定對象每月給予1萬元,最高可: 領12個月;偏遠地區再加碼補助3000元;民眾如參加相關職類的職前專班訓練,一次性補: 助結訓學員每人5000元參訓獎勵金,如偏遠地區8000元;鼓勵雇主進用部分,如雇主以先: 雇後訓辦理新進人員訓練,補助企業每人每月1.2萬元的自訓指導費,最長補助3個月,偏: 遠地區再加碼3000元。
: 「時代變了,年輕人寧可跑外送,少人要做飯店基層工作!」墾丁一家星級飯店人事主管: 說,飯店工作被歸類為低薪工作,目前房務員、清潔人員、餐廳服務員、修繕技術工起薪: 3萬元,企劃、接待、話務員和廚工等起薪2.7萬元,較往年有調漲,但第一線的房務員和: 清潔人員一直處於缺工狀態,除了在合理範圍內配合加班因應,還要外聘兼差的臨時工,: 暑假旅遊旺季將至,人力一直難補足,人事主管很頭痛。
: 廖姓人事主管說,業者提高基層員工薪資水準,勞動部也加碼在雇主端和勞工端補助,但: 他發現不完全是薪資問題,有基層房務員加上加班費,月薪可達5萬元,收入不算差,但: 有的年輕員工做半年就離職去跑外送,因為工作時間自由,雖有和高中、大學建教合作,: 但多數建教生鮮少要轉正職,因為不喜歡被人管、受拘束;建議開放外籍勞工,觀察效應: ,不必一開始就假設會搶走本國勞工機會。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://udn.com/news/story/7266/7248262
: 6.備註:
: 看看這些飯店...漲價漲得比人兇
: 還要拼命加班才能到五萬...
: 賺的錢都不夠看醫生了...
: 還有補助真的是很爽...
: 還是去日本玩比較好!

起薪為啥這麼低啊?? 30K 27K

很夭壽ㄟ

基本薪資不就這個價了?

飯店現在貴得要死 還變相縮水 四點入住 11點退房

沒想到都沒肥到員工喔?

這個行業 根本沒有競爭力啊

收一收算了

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yukai1216 06/21 00:18推 說的好! 還敢偷時數啊!四點進房超

yukai1216 06/21 00:19垃圾