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[問卦] 勞工局勞檢:職災公傷假滿兩年雇主可解雇

看板Gossiping標題[問卦] 勞工局勞檢:職災公傷假滿兩年雇主可解雇作者
premh104
(作決定,有所得也需代價)
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請教 各位前輩先進:
友人因職災致傷病滿兩年,但因職災造成的傷病仍需持續治療並提出教學醫院專科醫生診斷書請假。雇主以「勞保職災給付」已滿兩年,所以不再給職災勞工公傷假。地方政府勞工局前往查核,回覆職災勞工「公傷病假雇主給兩年已經非常寬容!兩年期滿職災勞工不回去上班,雇主可以直接解雇」。
當下跟該勞檢員反應,職傷給付兩年是勞保局的職災傷病給付,法源上沒有「公傷假只有兩年的限制」,勞檢員卻一再說雇主很有良心,超過兩年還沒解雇職災勞工已經是非常優良了…
經查相關資訊:公傷病假的法源依據為勞工請假規則第6條規定,但該條文僅簡單規範「勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。」而並沒有像是普通傷病假一樣有年度內請假天數的限制,所以公傷病假其實並無二年的期限,只要勞工仍然在醫師專業判斷下仍需進行治療、休養的期間內,雇主都仍應依法給假與相關的補償,這點勞動部過去其實也有作成解釋(行政院勞工委員會82年7月13日(82)台勞動三字第39118號函)。
雇主未提供完整設備導致勞工職傷,把關的勞工局勞檢這麼專業的單位,仍作出對職災勞工不利的解釋。
勞工真的是最軟的那塊,真的只能自立自強嗎?

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※ PTT 留言評論
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bill403777 03/02 12:02自己去跟老闆講 不要公雞變飼主

mopepe5566 03/02 12:02感謝黨,幫資方滅少支出

mopepe5566 03/02 12:02可憐的基層和工人階級

ronga 03/02 12:02該有的賠償都有 養兩年夠了吧

LawLawDer 03/02 12:02我漲的看起來像勞工局嗎 幹

Submicromete 03/02 12:03最軟的一塊 當然被吃死死

YLTYY 03/02 12:03自己選的政府

shinewind 03/02 12:03這種應該去問律師吧...

AISC 03/02 12:04勞工法律薄弱 連基本工資法都不敢玩了 你們

t00012 03/02 12:04職災當天就要開除了這樣都不會還當老闆?

AISC 03/02 12:04只能去告

zzro 03/02 12:07起初他們 現在輪到 你們了 好好享受

kilof 03/02 12:07花錢去問律師

stewartqq 03/02 12:08資進黨沒聽過嗎?

ChungLi5566 03/02 12:08不解雇難道要終身俸?

GENU 03/02 12:08垃圾政府!

noobmuch 03/02 12:08自己選的,死好不送

baiya 03/02 12:09要解雇就錢要談好 沒什麼好說的

sexygnome 03/02 12:10最軟的一塊,不欺負你欺負誰

ssh713 03/02 12:10我很好奇甚麼職災嚴重到二年還無法恢復正

ssh713 03/02 12:11常生活?

ghgn 03/02 12:14老闆是政府心裡最軟的一塊

Ailin 03/02 12:14哪個縣市的勞工局?直接公佈吧

zephyr105 03/02 12:17重點是到底能不能回去上班吧 沒頭沒尾

zephyr105 03/02 12:17 感覺有點在迴避上班

man790810 03/02 12:17什麼傷也沒說是避重就輕嗎?

enjoyyou 03/02 12:20就回不去工作了 換成法律訴訟了阿

enjoyyou 03/02 12:20政府又不可能支持你不工作繼續爽領錢~~

GLUESTICK 03/02 12:21給二年假了 還不回去上班是怎樣

MMyDD 03/02 12:21老闆:他自己有病

trax 03/02 12:23先拿40個月 解僱另外再談價碼

premh104 03/02 12:23所致傷病,有教學醫院專科醫生診斷書,

premh104 03/02 12:23不會無中生有

leptoneta 03/02 12:24勞工職業災害保險及保護法第84條

ssh713 03/02 12:25所以是天天要回診? 還是連坐辦公室都不行?

leptoneta 03/02 12:25醫院認定身心障礙不堪勝任工作

leptoneta 03/02 12:26再依勞基法59條 公司直接買斷後資遣

ssh713 03/02 12:27如果職災造成無法在工作 應該要求賠償而不

ssh713 03/02 12:28是請公傷假吧 要請一輩子?

premh104 03/02 12:30病況涉及個資,我不方便說明。但專科醫

premh104 03/02 12:30生評估沒辦法工作,診斷書也說明了。

premh104 03/02 12:30重點在於 勞工局勞檢,屬於自己業務居

premh104 03/02 12:30然可以弄不清楚,說維護勞工權益都是虛

premh104 03/02 12:30

k798976869 03/02 12:31不爽可以不要投

premh104 03/02 12:32賠償?雇主要賠償,就不會去勞工局了喔

ssh713 03/02 12:34去法院告比在這公審有用吧

playdoom 03/02 12:37看清楚法規

premh104 03/02 12:38提告是選項,但能有版上前輩專業意見,

premh104 03/02 12:38會更完整。謝謝大家

premh104 03/02 12:39法規看清楚了,勞工局是主管單位,卻不

premh104 03/02 12:39清楚?

nothing188 03/02 12:40所以?

aliceryugu 03/02 12:46最起碼貼專科醫生說沒辦法工作的證明

aliceryugu 03/02 12:47吧 不然誰知道是怎樣

adminc 03/02 12:58笑死,乾脆去跟雇主要終身俸算了,醫生是

adminc 03/02 12:58有寫不宜工作兩年喔?曲解法令還來討拍,

adminc 03/02 12:58有夠扯的。不爽就去告雇主啊!看法官要不

SRadiant 03/02 12:58官方回應貼出來吧,官方不會只給你一句

adminc 03/02 12:58要送你終身俸。

SRadiant 03/02 12:58話,一定會有法源依據

SRadiant 03/02 13:05https://i.imgur.com/5BmeiWJ.jpg

SRadiant 03/02 13:06要法源(判例)這邊也有,合法調整工作,

SRadiant 03/02 13:06可回去工作卻不回去,可以解雇

SRadiant 03/02 13:07所以什麼傷也不知道,官方回應你也只給

SRadiant 03/02 13:07一句話,然後要鄉民給建議?

SRadiant 03/02 13:07那就上法院啊

SRadiant 03/02 13:07資料給法院看就可以了

premh104 03/02 13:10需每月回診,持續服藥控制,依照診斷書

premh104 03/02 13:10按月請假,並未有曲解法令。專科醫生是

premh104 03/02 13:10在職災防治中心教學醫院診治,依照診斷

premh104 03/02 13:10結果按月開立

SRadiant 03/02 13:11沒人說你曲解啊,是你根本沒提供什麼資

SRadiant 03/02 13:11

premh104 03/02 13:12看來上法院已經是必然。

SRadiant 03/02 13:13慢性病也是每月回診,吃藥控制,你或許

SRadiant 03/02 13:13是想用這句話來表達無法工作,但實際上

SRadiant 03/02 13:13這句話沒啥資訊

premh104 03/02 13:1456樓說曲解法令,不過勞工局勞檢是主管

premh104 03/02 13:14機關,職災工傷假只有兩年這個說明,是

premh104 03/02 13:14最離譜的。

SRadiant 03/02 13:15所以你沒有文書回覆?

premh104 03/02 13:16謝謝S大,職災所致傷病有的會衍生由急

premh104 03/02 13:16性轉慢性,朋友的慢性是整個療程延續下

premh104 03/02 13:16來的。

SRadiant 03/02 13:18慢性通常是走復健,鮮少完全無法上班,

SRadiant 03/02 13:18更何況還有調整工作內容的方式

premh104 03/02 13:20文書回覆很制式,打電話去問,勞檢窗口

premh104 03/02 13:20電話中說明的。朋友的家人說有錄音檔。

premh104 03/02 13:20其實我只是想確認,勞檢這樣說,是否提

premh104 03/02 13:20供了相反的訊息。畢竟這是一個高手雲集

premh104 03/02 13:20的地方

SRadiant 03/02 13:21但文書才是正式回覆啊

SRadiant 03/02 13:21所以我才跟你說,拿書面回覆出來

premh104 03/02 13:23聽說有復工紀錄,但是還是不行。就只能

SRadiant 03/02 13:24https://i.imgur.com/HLNCCQY.jpg

premh104 03/02 13:24一直用藥物控制治療。勞保職災給付相當

premh104 03/02 13:24嚴格,也核付了兩年,這部分應該比較沒

lookptt 03/02 13:24資工局叫假的?不要給老闆困擾

premh104 03/02 13:24有爭議

SRadiant 03/02 13:25沒人說職災有爭議

SRadiant 03/02 13:26你現在提出的點,在於能否上班,而這部

SRadiant 03/02 13:26分就涉及到醫師的診斷書怎麼寫,以及是

SRadiant 03/02 13:27否調整工作依然無法上班

SRadiant 03/02 13:28例如說,原本做工,受傷後無法恢復到原

SRadiant 03/02 13:28本做工,但調整成文書工作,能不能做

SRadiant 03/02 13:28你只說每月回診、吃藥控制,只有這句話

SRadiant 03/02 13:29很難表示完全無法工作

SRadiant 03/02 13:29既然礙於個資無法說得更多,那除了叫你

SRadiant 03/02 13:29上法院還能怎樣,畢竟就真的不清不楚

premh104 03/02 13:31S大請收站內信

adminc 03/02 14:43每個月回診?這根本小病了啊,仔細看看S大

adminc 03/02 14:43的判決,工作能力減損和無工作能力是兩回

adminc 03/02 14:43事,每月回診的小病,還想凹到免工作的終

adminc 03/02 14:43身俸啊?笑死

eggjeffrey 03/02 15:26請自立自強 雇主很自律了 政府是公雞

eggjeffrey 03/02 15:26 不是飼主

dayend 03/02 21:34公司不是慈善單位 ~

dayend 03/02 21:36重點是"在同公司一直在職請假"是啥好事嗎?

dayend 03/02 21:37勞資的權益是相互的~資方也有他的權力行使

dayend 03/02 21:38誰把自己的權益無限放大 都不是天大的好事