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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？

tigotigo5566 發表於 2024/4/30 下午1:00:33
看板Gossiping標題Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？作者
tigotigo5566
 (鐵劍5566)時間推噓 X 推:6 噓:8 →:43

這法案看起來不太行

不過整個立意是良好的

這法案的時代背景是現在

很多公司開出的試用期是3～6個月，

而且有的還用各種名目苛扣薪資，甚至不給薪。

勞工敢怒不敢言。

國民黨不敢得罪資方，又想改善勞工環境，

所以提出一個「試用期不得超過3個月，薪資不得低於8成」，

算是一個比較溫和的修法。

小綠綠見獵心喜趕快再洗一波，覺得沒必要。

這就好像伊斯蘭教規定一個人能娶4個老婆，

有人說不尊重女性，

但這個規定的背景是其實當時社會一個男的可以娶N個老婆，

伊斯蘭只是限定為4個一樣，

看你用什麼角度看。




不過拎北還是認為應該不要有試用期了，依規定考核、給薪，

資方搞試用期就罰錢，

對新人不滿意就依規定資遣、開除，
這才是合法合規的管道。

※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言：
: 剛剛看到
: 多數民意那邊要修勞基法 的消息
: 修法要改成
: 試用期 資方只要給80%薪水就好
: 現在最低薪資27470
: 80%最低薪資就比22K還低耶
: 我是雇主的話
: 就一直試用一直爽？
: 這法如果靠人數優勢通過了
: 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代
: 這樣來說
: 年輕人原本想教訓邪惡團體
: 結果又教訓自己啊？

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拎北 鐵劍五五六六，乃天命之所歸，特從天降，拯救凡人。

拎北以元始天尊之尊，下凡普渡眾生。凡我信眾，務須三步一跪，九步一拜，

向拎北宣誓效忠。欽此，快叩謝拎北！

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.242.220 (臺灣)
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TCPai 04/30 13:02多修幾個國定假日給勞工實際

推

zxcchiou 04/30 13:02可以啊 但你要進去就要簽 試用期條款

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zxcchiou 04/30 13:03你不簽 不給進阿 不進沒有勞雇關係

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heny 04/30 13:03有沒有想過這樣一修下去正常試用期會給全薪

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zxcchiou 04/30 13:03那你要直接檢舉?

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heny 04/30 13:03的公司都有理由能給你8成就好

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NinJa 04/30 13:03應該再加註試用期不得低於最低薪資就好吧

噓

pccu 04/30 13:04現在早就沒試用期，一到期就是談妥薪資

不告訴你不代表沒有 嘻嘻

※ 編輯: tigotigo5566 (223.137.242.220 臺灣), 04/30/2024 13:04:34
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iterator 04/30 13:04瞎扯,原來抓不到的,修了以後還是抓不到

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NinJa 04/30 13:04或是本來就不能低於最低薪資 標題唬爛這樣

噓

supervisorz 04/30 13:04放P 現在試用期根本沒超過3個月的
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MMyDD 04/30 13:04讓你工作7小時就可以低於基本工資

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indium111 04/30 13:04就算是菜鳥員工也要符合勞基法，而勞

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indium111 04/30 13:05基法沒有試用期，那是中國才有的

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supervisorz 04/30 13:05 這修法只有壓低薪資的功能

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tigotigo5566 04/30 13:05中小企業多的是違法仔 你沒看到而已

推

hydra3179 04/30 13:07那這種修法違法仔還是違法，直接開18K

→

hydra3179 04/30 13:07給你

噓

newgo1776 04/30 13:09對啦，中小企業多的是違法仔就可以就地

→

newgo1776 04/30 13:09合法，那修個法讓詐騙也就地合法好不好

推

hibemi776 04/30 13:12爽,本來試用期只敢減個3K,坐等少6K

→

nonono119 04/30 13:12特別修法讓試用期合法低薪 小草讚讚

噓

amury 04/30 13:15立意良好，實際腦殘，還能護航

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layer0930 04/30 13:16我是蠻贊同的，畢竟現在人難用

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ssh713 04/30 13:17南部才不管你法不法制化 本來就沒勞基法

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layer0930 04/30 13:17這法案是保護弱勢，大部份更好的公司

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layer0930 04/30 13:17都沒有試用期

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ssh713 04/30 13:18農地工廠的勞退 特休是寫在福利中 笑死

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layer0930 04/30 13:18就跟很多公司不會只給最低薪資一樣道

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layer0930 04/30 13:18理

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layer0930 04/30 13:19所以保護弱勢職業跟群體，這很棒

噓

amury 04/30 13:21弱勢的人就不會是在「更好的公司」上班的

→

amury 04/30 13:22人啊，邏輯死掉喔，這叫保護弱勢？

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amury 04/30 13:22在台積電聯發科上班的會是弱勢嗎？

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layer0930 04/30 13:23哪些公司很少有試用期，而弱勢大部份

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layer0930 04/30 13:23都有試用期

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layer0930 04/30 13:24弱勢薪資更少你們比較開心？

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moonlind 04/30 13:31沒關係 你們喜歡 立委也樂於通過

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moonlind 04/30 13:31哪個立委沒有資方贊助？這種爽到資方的

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b9211173 04/30 13:31先推總統+立委試用期制度

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moonlind 04/30 13:31法條，你們愛過就給你過 好在我已經不用
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moonlind 04/30 13:32管試用期

噓

newgo1776 04/30 13:33好啦，南部沒有法制化就可以修法就地合

→

newgo1776 04/30 13:33法，那小額詐騙也修法一下就地合法好

→

newgo1776 04/30 13:34不好，反正也不是騙很多錢

噓

mike365404 04/30 13:36給不起薪水就不要當資方

→

mike365404 04/30 13:37要當老闆想賺大錢本來就要負一些風險

推

jack529 04/30 14:47重點罰則要提高吧，不要又是什麼重罰2萬

→

jack529 04/30 14:47，至少所得2%

推

AA0132396 04/30 15:15這篇中肯，只要八折後不低於基本工資

推

badruid 04/30 15:16同意！不該有試用期

噓

sanders 04/30 15:46不低於基本薪資但可變相減薪 先用試用期

→

sanders 04/30 15:47騙人進來 再依表現調薪 期滿說你不好不調

→

sanders 04/30 15:48不然就直接閃過12條第5項不能勝任工作才

→

sanders 04/30 15:49能解雇的規定 是給資方剝削勞工的明文

→

sanders 04/30 15:50試用期頂多就是給資方試用期滿解雇彈性

→

sanders 04/30 15:50但不應變相減薪或是免資遣費
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