Re: [問卦] 加名額本來就比加薪有用

爆 

資本家看到中國老闆都要跪下來拜師學藝 --- 工人每個月加班200小時 根據法律規定每月加班不得超過36小時

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還在中位數？ 台灣勞工中位數跟笑話沒兩樣 一般正常的國家 施政方針是全面提高受薪階級薪資啦 因為就像你說的 受薪薪資中位 是一個國家內 不用靠爸靠媽靠祖產能力平庸的人 就能得到的報酬 其他種類的報酬 都要有一定的技能

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你今天開了一家店，你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難，但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K，就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好，但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力

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中南部傳產的薪資都不高 而且這種企業都是家族企業 所以只要是皇親國戚月薪就是一般員工的N倍起跳 以之前我朋友待過的傳產為例 同樣機台的作業員一般勞工月薪2萬8

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如題 大家有發現嗎 在一家公司裡面老闆很少主動幫舊員工漲薪水 反觀新進員工因為通膨的關係，薪水越給越高 啊如果想要加薪

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就像你在企業工作，只能看老闆的死臉色 聽老闆的指令 歌迷就像這些藝人的老闆 老闆要你表態，你就要表態 想要這高50倍薪水的職缺，那就好好幫這老闆做事 執行他的理念 要是一般人 跳槽就很正常

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就在今天 : 當基層員工的時候都會覺得主管很爽 底下員工要來炮我，原因薪水出慢了 : 只要出一張嘴、只要東看看西看看、只要在那邊開會寫報告 他們這個月的簡化流程都是我強制更換的