Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致
※ 引述《oppo5566 (5566)》之銘言:
: 調查結果出來了
: 裡面提到
: 「內部管理方式並非為該勞動部同仁離開的原因」
: 所以可能是有其他原因導致自殺的 希望鄉民不要再亂腦補了 謝謝
我也認為霸凌不是主因
過勞才是
分享一則2016年的新聞
其中有一段內文是這樣寫的
《
去年年底,一位在廣告公司電通任職,東大畢業的新進職員高橋茉莉,在宿舍自殺身亡。今年10月,勞動基準監督署認定高橋的自殺原因是過勞,屬於職業災害,並揭露了高橋超時工作,被要求大量應酬以及被上司與前輩霸凌的實際情況。
》
不知道勞動部會不會針對過勞這部分對外說明?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.8.77 (臺灣)
※ PTT 網址
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幫謝宜容洗白囉!
→
國民黨執政時期,民進黨強調拒絕職場霸
→
凌!
→
所以民進黨執政,這不是霸凌XDD
是我文筆太差還是你的解讀有誤? 過勞不就是謝宜容主導的嗎? 洗白沙小
※ 編輯: melike671 (27.242.8.77 臺灣), 11/19/2024 19:23:15推
真的靠山是總統賴清德是民進黨果然有不一
→
樣的說詞。
→
你的說詞把霸凌降低罪責為過勞。
笑死 罪責是逼人自殺才對吧 霸凌是手段 過勞是狀態 懂?
推
死人不會說話,真相永遠不明,除非他有留
→
遺書,這樣說是否比較客觀?活人的嘴,想
→
怎麼說都行,不過我也贊成是過勞,因為如
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果你每天只需要工作十分鐘,然後被罵二十
→
分鐘就可以領五萬多甚至更多,然後還有終
→
身俸,可能比較能接受忍一下就過了
→
風水輪流轉,謝宜容的小孩受到校園霸凌
→
不知道好不好看。
推
問就是通靈,這就是正解!不然來擲筊.
→
...
推
現世報,天誅地滅,謝宜容的小孩也將受
→
到校園霸凌此類,霸凌完後洗白為過勞。
→
不須作福不須求,用盡心機總未休,陽世
→
不知陰世事,官法如爐不自由。
推
公務人員沒職災
推
※ 編輯: melike671 (27.242.8.77 臺灣), 11/19/2024 19:46:01
可以去哪 問候謝宜容..
→
反問一下謝宜容過勞會上吊自殺嗎?
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首Po調查結果出來了 裡面提到 「內部管理方式並非為該勞動部同仁離開的原因」 所以可能是有其他原因導致自殺的 希望鄉民不要再亂腦補了 謝謝 --1
職場霸凌不是自殺的原因 那幹嘛頒發勞動獎章給自殺者? 勞動部在鼓勵、鼓吹自殺行為是勞動者應有的行為嗎? 我是看不懂勞動部這波操作的因果關係是什麼 承認有職場霸凌的事實,很困難嗎?1
只要平等的霸凌每一個員工 哪天任何一個員工自尋短見,就不該歸究於霸凌 因為其他人都沒尋短見,就只有這個人想不開 那主因就在他自己身上,我們深表遺憾 希望他下輩子堅強一點,情緒管理能力好一點47
直播影片網址: 以下為我自己聽到的內容轉述出來, 非逐字稿,可能會有遺漏或不夠精準的問題。 也有一些自我總結的部分。1
再次宣導 “自殺不能解決問題” 只是白死而已,過1個月誰還會記得這件事 過幾年年,說不定加害人已經高升了 真的不怕死,最好就像瘋子一樣2
這題衛服部早就指示過了,怎麼還那麼多人這麼沒sense 自殺的原因是因為天花板太高,以後天花板做低一點不就能避免上吊輕生了? 話說完,誰贊成?誰反對? ※ 引述《oppo5566 (5566)》之銘言: : 調查結果出來了4
上聯:沒有過勞,勞工本來就有病 下聯:沒有霸凌,勞工有其他原因 橫批用什麼比較好 用自立自強好像也不順 橫批“今晚就跑”合適嗎?1
米那桑空尼幾蛙 對啊 ~底下好幾個員工 ,就泥最特別、為什麼別人不漬鯊就泥漬鯊? 標新立異嗎,不合群愛出風頭啊!不然說說看為什是泥?因為就是泥的問題啊 說明書上沒有說員工可以漬鯊,這肯定是員工的疏失 大概就是這樣 樓下基德是一名律師怎麼看?
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[討論] 勞動部會讓青鳥飛出來嗎?台灣勞工過勞已經是國際知名了 勞動部影響力的範圍應該超過八成了吧? 結果勞動部自己職場霸凌讓員工過勞@@ 這負面影響這麼深遠 青鳥應該會飛出來吧?14
[討論] 被職場霸凌為何不選擇離職而是選擇自殺看了很多新聞 從以前到現在 一堆被職場霸凌的人都選擇了自殺 不只是勞動部的那位上吊職員 之前也有公務體系的員工 被職場霸凌也是選擇自殺3
[討論] 調查認證勞動部過勞何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致 ————————————- 調查結果僅認為是過勞,不覺得是霸凌 勞動部帶頭壓榨勞工…2
Re: [問卦] 台積電在日本成功,表示日本人奴性也重?日本奴性比台灣可怕多了 像2015年就有一個過勞自殺事件 日本知名廣告業 電通的女員工 去公司才半年左右 就因為過勞導致憂鬱症自殺2
[黑特] 所以勞動部長真的是人才吧?何佩珊 大眾傳播系出身 被笨鳥認為因為參加過勞工的遊行 而且還是大麻歪嘴柯養的 所以有資格當勞動部長- 職業安全衛生設施規則第324 條之3 規定,雇主為預防勞工於執. 行職務,因他人行為致 遭受身體或精神上不法侵害,應採取預防措施。 職場不法侵害和霸凌通常指在工作環境中,個人或群體遭受他人有意圖的傷害或不公平對 待,可能對心理健康或職業發展造成負面影響。以下是一些定義和特徵: 1. 職場霸凌的定義
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