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Re: [新聞] 明揚大火「我們價值每小時75塊」靠北護理

看板Gossiping標題Re: [新聞] 明揚大火「我們價值每小時75塊」靠北護理作者
WuSam
(藤原豆海)
時間推噓 9 推:9 噓:0 →:34

※ 引述《ipipwrong (Guess)》之銘言:

: 「同仁得依個人意願選擇領取依勞動基準法第24條第2項發給之加班費:雇主使勞工於第: 36條所定休息日工作時,應依法給付加班費,(3)工作超過8小時者,按平日每小時工資額: 另再加給2又2/3以上,或選擇補休。對護理師本院另依行政院核頒『公立醫療機構護理(: 助產)人員夜班費支給表』,非固定班晚班360~600元之最高上限發給夜班費(每小時75元): 。」

我個人認為應該是要以勞基法第24條第3項和第32條去看才對

當天因為大量傷患,醫院啟動大量傷患緊急召回護理師

第24條
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。

雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。


第32條
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。

前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工作時間,一個月不得超過五十四小時,每三個月不得超過一百三十八小時。

雇主僱用勞工人數在三十人以上,依前項但書規定延長勞工工作時間者,應報當地主管機關備查。

因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。

在坑內工作之勞工,其工作時間不得延長。但以監視為主之工作,或有前項所定之情形者,不在此限。
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所以應該是....以正常8小時工資後的費用要2倍計算才對

我的淺見,大家可以討論看看

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.90.91 (臺灣)
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newforte 10/12 10:37錢從哪裡來

lpbrother 10/12 10:38院長自掏腰包不是更爽嗎?

hitsukix 10/12 10:38長官:這本來就是你們的工作

neoa01 10/12 10:40有沒有可能,他不是強制招回,也不是工作

neoa01 10/12 10:40時間以外有工作必要,工時的延長,而是自

neoa01 10/12 10:40發性、愛台灣的舉動,所給予的獎金,不是

neoa01 10/12 10:40工資啦

goodbye 10/12 10:43臨時叫回來的就是阿!

沒錯啊!!當天就是啟動大量傷患機制,緊急召回

https://i.imgur.com/tCplJfY.jpg

※ 編輯: WuSam (111.71.90.91 臺灣), 10/12/2023 10:47:10

Ryoma 10/12 10:43會發加班費+夜班費75/時啦 但薪資條看不出

goodbye 10/12 10:43什麼時候醫院規定凌駕法律?

Ryoma 10/12 10:44加班費細項 只能看到多一筆夜班費

goodbye 10/12 10:44南部真的沒有在管勞基法

Ryoma 10/12 10:44沒公司薪資條還列哪天加班那天發多少錢的

goodbye 10/12 10:45該給的不是夜班費而是加班費吧?

goodbye 10/12 10:45加班是臨時叫回來的 夜班費是本來在值班

goodbye 10/12 10:46怎會把臨時叫回醫院的用夜班費給?

goodbye 10/12 10:46本來就在值夜班的不用多給沒錯

goodbye 10/12 10:47但臨時call回來的是雙倍薪水

Ryoma 10/12 10:47院方都說"另"給啦 被叫回來的除了加班費

Ryoma 10/12 10:48就比照夜班多給夜班費 但收到薪資條時因為

goodbye 10/12 10:48替你們感到可悲 在雙北不被罰幾十萬才怪

lpbrother 10/12 10:49臨時Call回來的要怎麼算時數?

Ryoma 10/12 10:49加班費欄位只會顯示整月份的金額 沒有細項

lpbrother 10/12 10:49只給1小時也可以嗎?

Ryoma 10/12 10:50有打卡就按打卡 沒打卡就專案簽時數就好

waitwind 10/12 10:50新聞內文有補上醫院的新說法,說「加班

Ryoma 10/12 10:50我講的是正常做法 上面那篇院方說法也正常

waitwind 10/12 10:50「加班費計算的依據法條引用錯誤」耶

goodbye 10/12 10:51抱歉 是我太快下定論 那等結果出來好了

Ryoma 10/12 10:52至於院方是否採用不正常的做法? 坐等後續

goodbye 10/12 10:52看結果醫院有沒有給雙倍

Ryoma 10/12 10:52加班費計算錯誤那就更正就好 沒發比較嚴重

Ryoma 10/12 10:53看新聞標題會以為只發夜班費75元....

goodbye 10/12 10:54但是有出勤是直接算一日還是小時算?

goodbye 10/12 10:55勞動基準法第40條:沒有天災、事變或突發

goodbye 10/12 10:55雇主不得使勞工於「例假」出勤

goodbye 10/12 10:55若因前揭原因有使勞工出勤者,

goodbye 10/12 10:56該日應加倍給薪,並應給予勞工事後補假

Ryoma 10/12 11:52當天是否為例假要看排班 醫護排班沒接觸過

Ryoma 10/12 11:53不敢斷言是否例假 如果是例假就按40條

yueyi313 10/12 13:09笑死巴西蛋貴到靠背,護理人員只值75/h

isu0911 10/12 14:18本來就是啊,但是為了省錢就套其它名字

isu0911 10/12 14:18進來告訴她們只能領這麽多