[問卦] 下屬比上司提早很多下班會失禮嗎
我們單位的上司
是個小主管
平常都要求下屬沒事就準時下班
但他自己常常晚上加班2-3小時
其他部門的同事都很羨慕我們
但是這樣會不禮貌嗎
或是造成老闆覺得下屬太混
可能下個月就沒工作之類嗎
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美德
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多做的當作功德囉
推
可能他很喜歡沒人的辦公室吧
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你錢有領的比他多嗎?沒有那哪裡失禮
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遇過在意的 也遇過不在意的
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還好吧 正常人都這樣
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心理不正常的主管才會要大家都比自己晚
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走
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沒事就下班不然咧
推
他都說了 你當然先走 搞不好你在他還不
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自在
推
說不定他在等女下屬
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[問題] 大家這樣還會準時下班嗎本魯進到一個新公司,我是IT部門 表定上下班時間是 9:00 - 18:00 我來的第一天,帶我的學長跟我說沒事就趕快下班哦! 接下來的一個月,我大概都維持18:15下班的模式 可是我觀察公司其他部門的,一到六點幾乎都閃人30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右, 一開始以為公司很好氣氛和樂, 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情, 問主管問題一問三不知, 沒有教育訓練,沒有sop手冊,17
[問題] 該提出離職嗎? 如何提?1.本人是入公司剛滿4個菜鳥主管 當初我被上司錄用的原因,是協助上司做人員管理 但人最難管,是個大火坑級的雷缺 這陣子我開始感覺下屬越來越困難搞定 帶不住人,是我碰到的問題14
[問題] 其實富邦的問題應該都是林華韋的錯吧如題 要是一個公司或是單位發生下屬工作不利時 民眾跟球迷最先檢討的一定是最上頭單位 如同半澤直樹裡說的 下屬功勞是上司的15
Re: [閒談] 區處很缺人?看到留言有人回8等不是主管 我在想你是不是會錯意了 真的以為出事主管扛責任? 你去打聽打聽 出事要送人評會記過記申誡的9
Re: [職場] 黑心長官下屬的功績是上司的功勞,上司的過錯是下屬的責任。 當不同部門在推業務的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊; 當不同部門在搶獎點的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊; 當不同部門在爭資源的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊。 主管紅,很重要。8
[討論] 阿鼻地獄職場版所謂的阿鼻地獄莫過於 1. 下屬的功勞是上司的功績,上司的過錯是下屬的責任,老闆整個大和田上身 2. 下屬的功績不只是老闆的功績,還是皇親國戚的功績,不只上司的過錯是下屬的責任 ,連皇親國戚的過錯都算你的 3. 老闆跟鸚鵡一樣,只會重複我很強我很屌我很秋,但是也跟鸚鵡一樣,除了這個什麼4
[鐵道] 擔任上司的OL鏡流看來是在加班中 上司沒離開下屬也不能下班 太慘了3
[真愛] 早坂愛厭惡每天朝五晚十二的社畜人生了嗎? 受不了任意使喚下屬的任性上司了嗎? 想想這個世界上 有個正妹跟你同時間加班 上班偷嘴老闆2
Re: [新聞] 台積電主管不滿女同事早下班 開會爆她得很好奇「之後的發展」耶? 一個部門裡,下屬告上司 而這2人不可能還在同一個單位甚至同一間公司吧? 實在很好奇,這個下屬現在還在台積電? 不過台積電也不太可能因為她提告而開除她或資遣她吧?
爆
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