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Re: [新聞] 認了!麵包賣不完要員工買 超市:分店

看板Gossiping標題Re: [新聞] 認了!麵包賣不完要員工買 超市:分店作者
TllDA
(踢打)
時間推噓 6 推:6 噓:0 →:15

老闆真的很倒楣

常常老闆要求大家做到80分 因為80分他就可以賺翻了

可是處長就會要求90分 因為多10分才能顯現他的能力

然後經理就會要求95分 因為要求100會被上面打槍

每一層的人都自以為可以多要求一點來顯現自己領導力

這個制度就叫KPI

還在把KPI階級化的公司都是垃圾公司

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rererere14702/28 12:15不設kpi要怎麼評估?

w316082802/28 12:16然後就出現東芝破產的經典案例

mayasky02/28 12:16一堆頂級公司都在除去KPI 自己找找囉

KPI這種上往下的制度根本不符合大企業 太多去KPI的新制度了

w316082802/28 12:17搞KPI 就會有人設沒辦法達標的目標,下面自然造假

※ 編輯: TllDA (118.165.72.66 臺灣), 02/28/2021 12:18:20

kevin19002/28 12:20長官最愛超標的KPI, 然後就流為作文比賽了

DASHOCK02/28 12:23達不到怎麼辦 做數據阿

stja02/28 12:26

fup645602/28 12:33通篇亂講欸 台灣老闆是要求100分 達到了還叫你120分

saltlake02/28 13:17然後科長會要求一百分來顯示自己能力

saltlake02/28 13:18具體例子就是麵包要百分百賣完....然後有些就上新聞了

saltlake02/28 13:18至於上面提到要達到一百二十分? 很正常啊! 因為....

saltlake02/28 13:19今年要比去年更好,去年只要求一百分,今年當然一百二十

saltlake02/28 13:19要不然通貨膨脹豈不是造成老闆損失?

saltlake02/28 13:20不爽就辭職,要不然你去找資動部看看

saltlake02/28 13:21比方說,這次就只有蘋果報報,中央的資動部和地方的

saltlake02/28 13:21資動局都在過年沒辦公的

saltlake02/28 13:21或者因為沒有熱心民眾向資動部或資動局檢舉

nightyao02/28 16:56ZM大師就是專門教導怎麼設計KPI的啊

cloudyheart03/01 05:00什麼叫做今年要比去年好,所以要120分?鬼扯蛋!實

cloudyheart03/01 05:00際上今年的目標就是去年的120%了。