Re: [轉錄] 公務員薪水這麼低合理嗎

我確實覺得公務員的薪資不合理

不過是不合理的高

為什麼?

從兩個方向討論

一、

公務員有許多民營企業所沒有的好處:

1.按表升職等調升薪水

2.不管景氣好壞，年終考績2~2.5個月

3.沒有裁員逼退問題

前述三點，終歸到底就是一個「穩」字

薪資、年終考績是可預期的

不會因為景氣的好壞、營收衰退等原因就放無薪假、裁員、獎金縮水

沒有退場機制，不要犯天條，就算工作表現差勁也能混到退休

你們不要以為實力堅強有專業就沒有裁員逼退問題

也不要看最近景氣是過去20年以來最好狀態就忘了景氣循環問題

金融海嘯期間有多少高薪的「理」字輩高階主管被FIRE?

他們在景氣好的時候也很專業啊，表現也很優異啊

但只要公司活不下去，抱歉，說FIRE就FIRE，公司畢竟也要生存啊

發現問題點了嗎?

相較於年終高的民企

其實公務員相對而言較低的收入

就是風險溢酬

公務員沒有淘汰機制、吃大鍋飯的生態

就已經是盡可能的保障工作權了

他就已經不FIRE、讓你逐年隨年資增加而加薪了，你還想怎樣?

如果你認為在政府單位有好表現，就應該要有更高的收入

那反之如果你表現下滑，就可以砍你薪水囉?

你不能同時要民間企業及公部門的好處，又不都要民間企業及公部門的壞處

天底下沒這麼便宜的事好ㄇ?

再來

二、從錄取率來看

高普考各類科錄取率差異頗大

但大致上來說熱門科系都在10%以下

你看看

你覺得不合理的低薪，還是一堆人想來考欸

不就代表還可以更低嗎?

低到什麼程度?

低到沒幾個人來考才算夠低啦

不然年改+退撫破產的消息出來，還有這麼多人要考

就意味著公職還是很吸引人啊

不然為什麼那麼多人要考? 是不是?

這不就跟醫生抱怨自己很操很累，結果醫學系長年以來一直是第一志願的道理一樣嗎?

不管是商品的價格，或是薪資的高低

這都不是買賣或勞資單方說的算的

而是市場說的算

我告訴你薪資怎樣才叫低吧

等哪天公職像志願役軍人根本沒人想要來做的時候

到時候再來說薪資不合理的低啦

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☆☆認識台灣地理篇選擇題☆☆ (多選題) 沒正確答案喔^.<
(全)1.請問北部是指: (A)大安區 (B) 台北市 (C)台北縣市,基隆 (D) 新竹以北
(全)2.請問台北是一個: (A)國家 (B)皇城 (C)統一協會 (D)蛆蛆的家
(全)3.請問基隆相對於台北為: (A)南部地區 (B)鄉下地區 (C)蠻荒地區 (D)未開化地區(全)4.請問台北到南部需要: (A)上語言學校 (B)台語托福 (C)辦理綠卡 (D)考牛車駕照(全)5.請問南部到台北需要: (A)偷渡 (B)到大使館面談 (C)薪資證明 (D)門都沒有

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