Re: [新聞] 畢業生65%無正職 待業痛苦滿檔
工廠方面
大陸作業員
底薪約2000-2800人民幣
加班跟補貼才有機會4000-6000人民幣
一個月加班約60小時
辦公室文員也是一樣的薪資
反正大陸的工廠都是得賺補貼才有錢
不給加班他們就離職了
一般公司
薪資不見得比台企的工廠好
可能月薪3000不用你加班
要錢多的就互聯網甚至是有國營影子的企業
我幾年前去重慶面試 人事主管直接開表給我看
國務院規定的薪資
他們很多表面是民間企業 實際是國家付的薪資
※ 引述《klm (唐吉柯德的宿命)》之銘言:
: 其實可以來台灣西邊某個大島嶼工作..
: 目前雖然大島嶼上景氣也是一般 但招工依舊困難
: 說說大概的薪資吧 不知道對大學應屆畢業生有沒有吸引力
: 1.電子廠車間作業員:底薪大約 20000-22000 NTD 算上加班 大約35000-40000NTD
: 2.辦公室低階文員:TOTAL薪資大約 25000-30000NTD
: 3.銷售:底薪大約25000 NTD 算上提成大約 50000 NTD (平均)
: 4.前台接待:23000 ~30000 NTD
: 大概這樣...
: 阿悶..希望有點幫助。
: p.s.這幾個應該是最低階最好入門的工作了。有人推文說薪資太低
: 是因這幾個職務都是高中大專 甚至初中畢業就能做的職業阿
: 比較適合台灣的大學應屆畢業生所學
: 高薪丟丟的工作也有
: 1.小公司行政:50000-60000NTD
: 2.電商平台招商:薪資包大約 150-200萬 NTD
: 3.電商第三方平台賣家銷售(經理以下職務):年薪大約 80 萬NTD
: 4.供應鏈採購(經理以下職務):年薪90-110萬NTD
: 在往上就不提了 總監級別 應該平均薪資 200萬NTD 還不能算大公司的來一起平均
: 阿悶..
: ※ 引述《HD0621 (HD0621)》之銘言:
: : 畢業生65%無正職 待業痛苦滿檔
: : 今日新聞
: : 記者李琦瑋/台北報導
: : 今年新鮮人畢業離開校園,進入社會約3個月,無奈連3年碰上「疫情年」,要找到令人
: : 意的工作,似乎非常困難,即使錄取了,是否符合預期?人力銀行今(23)日公布「千
: : 世代待業痛苦與上工開心指數調查」,新鮮人待業痛苦指數達76分破紀錄、65%新鮮人?
: : 前無正職;畢業生工作低薪難開心,指數為39分續探底,83.3%透漏有過離職的念頭。
: : 據yes123求職網調查顯示,今年應屆畢業或退伍,且「曾經求職過」的新鮮人,現階段
: : 有34.7%「已經找到或正在從事正職工作」,比例略高於去年同期的32.2%,但仍創下9?
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要不要去看看是年輕人好高騖遠還是企業異想天開? 現在的一堆私人企業跟老一輩時比真的越來越無恥 永遠只想用最少的錢請什麼都會的人 可能嗎? 就算是高薪的人也不見得什麼都會吧? 就我之前面試經驗 一堆面試官問一堆東西7
=.= 看著情況就知道 好高騖遠而已 工作滿街是 到處都有6
幹你老師台灣企業真的很沒競爭力欸 媽的不是經濟二十年最好 怎麼沒有好薪水、好職缺給年輕人 幹你老師慣老闆不要這麼廢物好嗎? 你們的競爭力在哪裡?7
43 : : 心得/備註: : 新聞說,一次錄取機會,要投111封履歷表 : 新鮮人工作真的這麼難找??? 還是只想找 辦公室 ??X
畢業生才畢業兩個月 男生,也就是畢業生的一半,都還沒服兵役,怎麼就業? 搞不好還在等兵單咧。 484台女記者寫的報導, 以為台灣就業環境看到你還沒收到兵單就會聘你啊?爆
大家毫 我小蔡哥啦 說到這類找不到工作的新聞 到底是疫情衝擊還是經濟不好? 說好的20年經濟最佳怎麼突然又開始怪疫情了呢? 台灣不是號稱防疫好棒棒誰都追不上嗎?1
水 : ③然而收入都儲蓄為了購房會讓人民可用於消費能力減少 : ④當人們消費少了,從事生產的企業的收入也隨之縮水 : ⑤企業營收數字不高,自然以傾向減少雇員、降低勞工薪資 : ⑥這造成人民的收入減少,但人們仍需要購房,因此過上更減少消費的生活2
65%有多少是文組阿??? 雖然最近有退燒的跡象 但是科技業人力需求 尤其是新人需求還是很高 很多都超前部屬 去學校用獎學金或是pre-offder吸引intern 很多人會說大學不是職訓所
爆
[問卦] 一個月加班破200小時月薪13萬你可以嗎我一個OP朋友上個月都很難約 後來問了才知道他上個月沒有休假 固夜8小,周休二日的班 一個月38k,加班費以全薪計 然後每天都往後加4小時,六日也加12小時班54
[問卦] 工廠內的特殊作業主管?小弟我在某個大工廠當米蟲 由於我們工廠前陣子有工安意外, 所以最近在推一堆特殊作業主管, 像是什麼粉塵、有機、化學、高壓高空…等等 我們廠內大約6.7百人,4X
[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪 水,請問這算法律漏洞嗎? 謝謝 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回… 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…16
Re: [討論] 上海薪酬異常的可怕我招過上海的一整個團隊 這兩年因爲太多新創公司 導致電子業薪資暴漲 碩士畢業大約3萬人民幣 就算是很渣的也都是23
[問題] 作業員常加班可到4萬嗎目前入不敷出 如果找常加班的,可能會到4萬嗎? 網站上開的作業員薪資,是不含加班費的嗎 謝謝 --7
Re: [問卦] 慟!米哈遊薪資開到50K人民幣了!!八卦是 中國很大 上海人看中國 就像台北人看台灣一樣 直接來看富士康現在徵才的貼文7
Re: [新聞] 畢業生65%無正職 待業痛苦滿檔其實可以來台灣西邊某個大島嶼工作.. 目前雖然大島嶼上景氣也是一般 但招工依舊困難 說說大概的薪資吧 不知道對大學應屆畢業生有沒有吸引力 1.電子廠車間作業員:底薪大約 20000-22000 NTD 算上加班 大約35000-40000NTD 2.辦公室低階文員:TOTAL薪資大約 25000-30000NTD8
Re: [閒聊] 騰訊薪資給得比台積電高這事怎麼看?看到這篇蠻好笑的,不是原po好笑,而是看到這個現象覺得好笑。就是被台媒誤導,事實上是兩邊算法的不同。 可以參考這兩篇: 首先,你那個騰訊84.7萬跟華為70.7萬不是平均薪資,而是「平均人事成本」,單純就公司公布花在人事成本上的錢除以公司的人數。所以84.7萬包含:保險、補貼、勞動保護費、培訓費用、公車 。事實上養老保險16%、公積金12%就已經28%了,有興趣自己參考說明。 總之結論是:你70萬人民幣的人事成本中,實際上員工拿到的大概30萬人民幣左右而已。你去查騰訊的新聞,他自己就有闢謠說平均不具有代表性。4
Re: [問卦] 加班33小時有62000元 你肯做嗎?你沒做過工廠吧? 那薪資單看來就是加工過的, 那麼難懂? 他不可能只加班33小時, 33小時一點都不多,也不會累,
爆
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[問卦] 芬蘭幫麋鹿上反光漆 避免夜晚車禍爆
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[問卦] =.= 台灣越來越沒文化是自己造成的?爆
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