Re: [新聞] 老闆嘆缺人!「年輕人都在哪工作」8年級
※ 引述《losechen (愛)》之銘言:
: 整天聽老闆在那邊哭么 都沒聽到老闆願意抬高價碼
: 人力資源就跟一般買賣一樣 說穿了就供需問題
: 一台IPHONE賣10萬可能找不到買家 如果今天賣1萬呢?買家跪著跟你買
: 老闆請不到人只會跟政府哭么只會感嘆,但提高薪水從來不是他的選項
: 平常只會裝窮 年底買房牽新車的戲碼已經演爛了
: 只好祝福他把公司收掉了
: ※ 引述《ccline44 (斷線)》之銘言:
: : 老闆嘆缺人!「年輕人都在哪工作」8年級生1原因嗆爆:就是不屑做
: : Ettoday
: : 2022-12-10 18:34
: : 記者曾筠淇 綜合報導
: : 1991年至2000年出生的人通常被稱為八年級生,近日一名網友發文表示,她換了好幾份工
: : 作,卻幾乎沒遇過20多歲的年輕人,八年級生都去哪工作了?貼文曝光後,吸引不少網友
: : 討論。
: : 這名網友在Dcard上,以「現在8年級生都跑去哪工作了」為題發文,提到她出社會後換了
: : 幾份工作,都是當行政。不過,不論去到哪家公司,她的年紀總是最小的,再過幾年就要
: : 30歲(應為1992年以後出生)的她,不禁納悶20多歲的年輕人都去哪裡工作?
: : 原PO也抱怨,跟年紀比較大的前輩工作真的很不爽,一有機會就把自己的事情丟給新人,
: : 讓她覺得年輕人很無辜,總被老鳥欺負。
以前的工作老闆老家就是傳產
兒子不想繼承家業,跑出來自己創業
剛進去兒子開的公司任職時,覺得這第二代還真不錯,不靠老家自己闖
但觀察久了,就知道他只是很會畫餅而已
平常東摳西摳,凹我們員工幾百塊的加班費
年度面談說什麼如果希望加薪,要對公司能有更多的貢獻
馬的,自己整天亂搞決策害公司虧了多少錢我都不想說
更不爽的是他自己跟老婆整天在網路上買一堆貴死人的東西
剛進去時覺得奇怪,周圍的同事基本上都做不久,一年多就跑了
最近跟離職的同事們一起吃飯後,就知道大家其實都看在眼裡
這個老闆就是很會畫餅,出一張嘴很強,在那邊騙不懂的人
真的理解產業架構的人,都知道他在圈內根本連個咖都不是
除此之外,這對夫妻還是生活白癡,
看醫生預約、繳費、繳罰單、打掃、帶小孩、買票等等狗屁倒灶的事情都我們同事在用
馬的,不說我還以為我是去應徵家管類
然後我在公司待久了,也知道公司根本是在賠本經營,也沒有未來可言
但老闆整天亂搞,虧錢了就是回家跟老爸拿錢
我自己看一看矛頭不對就趕快跑了
現在看看,真是慶幸自己提早跳船
但這個負二代不論怎麼虧錢,老家都還是提供源源不絕的金援啦
他打從出生就是人生勝利組,這世界就是這麼不公平
但在他那邊工作的經驗,真的讓我見識到台灣那種傳統傳產的行為模式
他們要找的根本不是勞工,要找的是奴工
--
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欸幹 這篇林杯要一起靠背 古早時代 一直是辦公室最小的 有個老人同事 嘴砲說 年輕人吃苦當吃補9
我上個老闆還專問你有沒有房貸車貸三小的 現在可能還要身家調查在看要不要錄取你 怕做一下子就走了 所以不婚不生也是有好處 遇到鳥事沒那麼多包袱6
這篇文也太蠢了吧 勞動力年齡15-64歲 白領工作大都有大學畢業 所以辦公室員工年齡落在22-60歲 啊22-30不是本來就會比30-60歲的人少嗎? 30歲走到哪都最年輕有很奇怪==? 低卡+記者的組合是不是在拉低人類智商下限啊==? ※ 引述《ccline44 (斷線)》之銘言:1
年輕人都知道要選擇更好的生活, 而不是像PTT廢老們, 被慣老闆壓榨了一輩子, 然後只會上PTT怪天怪地, 就是不會怪自己。5
工 : 作,卻幾乎沒遇過20多歲的年輕人,八年級生都去哪工作了?貼文曝光後,吸引不少網 友 : 討論。 : 這名網友在Dcard上,以「現在8年級生都跑去哪工作了」為題發文,提到她出社會後換X
政府不敢開放外籍移工阿 等一開放 那些屁孩就全部滾回來工作了啦 然後還會上網發廢文說政府漠視青年就業 要外勞滾出台灣~ 現在8、9年級生敢暢秋 說真的就是台灣大缺工 為什麼缺工 因為現在年輕人只敢做愛 不敢生小孩啊9
年輕人去哪呢? 7年級生受過黨國三民主義教育外加髮禁時代腦袋會比較奴一點 8年級少了髮禁和黨國教育基本上就是自由派 但是呢?美食外送發達認真跑月入4萬以上沒問題 你跑外送承擔差不多風險6
整天聽老闆在那邊哭么 都沒聽到老闆願意抬高價碼 人力資源就跟一般買賣一樣 說穿了就供需問題 一台IPHONE賣10萬可能找不到買家 如果今天賣1萬呢?買家跪著跟你買 老闆請不到人只會跟政府哭么只會感嘆,但提高薪水從來不是他的選項 平常只會裝窮 年底買房牽新車的戲碼已經演爛了
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Re: [問卦] 傳產富二代是不是很爽?你搞錯重點了 爽的是有錢的富二代 不是傳產二代 一堆傳產二代都被老爸當廉價勞工使喚 沒有加班費 沒有特休46
[閒聊] 同事很奴顯得別人很廢以前的同事因為懷孕留職, 但後來還是離職了。 一直以為是她就想自己出去找工作或是老闆關係才沒有回來。 最近才跟在職的同事聊到, 原來是老闆不希望她回來,41
[問題] 這間公司該不該繼續待下去呢手機排版請見諒 【前提】 因為憂鬱症的關係,所以大學我延畢了半年,爾後又讓自己休息半年,等於是讓自己先把 病狀安撫好才出來找工作。 最近剛找到這份工作(這是我的第一份工作),在這間公司待了兩個禮拜而已。21
Re: [問卦] 為什麼生意爆棚的名店,第2代卻不接手?這小魯有點經驗 可以分享一下 我想傳產跟做吃的第二代不會差太多 不想接主要有四個原因 累得要死、上游廠商下游顧客難搞、員工難搞和看不到未來 先講累得要死好了 從小到大看到自己的父母為了事業拼死拼活 就算賺了錢也毫無生活16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上6
Re: [問題]面試時問離職原因我不認為應該說謊 舉例來說,離職原因是"加班太多,不想加班了" 然後新工作主管問你:可以加班嗎? 你還回可以 那之後又要加班了,你怎麼辦?5
Re: [問題] 接家業還是待科技業感謝! 我覺得你應該覺得自己接不起來才來問啦… 英文是最低的工作門檻,我的二代朋友接家業的每個人英文都不錯,會講會用Google翻譯 也就能工作了。他們有些也才私立科大… 為什麼?就被迫的。二代當然要比一代還強才撐的住。2
Re: [問卦] 傳產是真的不好賺,薪水才這麼少?我的公司投資人就是傳產的 所以可以給你點分享 其實我覺得老闆敢不敢給薪資,跟產業沒有太大關係 最主要就是他賺的錢,是辛苦錢、還是聰明錢 而傳產不是不好賺,而是很多傳產,尤其中小型企業
爆
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