Re: [新聞] 疑假承攬真僱傭,北市勞動局要當事人具名
台北市到底有沒有在注重勞工權益呀
20年了才要查
如果沒有媒體爆出來
清潔阿姨的權益不就被吃掉了
可憐呀台北
※ 引述《betale (黃金帽)》之銘言:
: https://www.taisounds.com/Taiwan/Society/uid5470882688
: 作者/駱亭頤
: 台灣最大網路書店博客來爆出聘用清潔人員以「假承攬真僱傭」的方式,台北市勞動局今
: 回應,只要當事人具名申訴就會介入協助,同時不排除先要求雇主說明。
: 律師陳又新昨(23日)在臉書發文說,一名在博客來工作的清潔人員向他表示,她在公司
: 打掃了20幾年,都有準時打卡上下班,符合公司主管的指示,如今公司要遣費她,她才知
: 道她20幾年不只沒有勞健保、三節禮金,連退休金也沒有,「我不認識字,也不知道要怎
: 麼辦,想拜託你可不可以幫幫我?」
: 陳又新質疑,清潔人員與博客來明顯是僱傭關係,博客來卻以簽定「承攬合約書」的方式
: ,資遣費、退休金都不給付,「這類假承攬真僱傭的把戲在台灣中小企業屢見不鮮,我怎
: 麼也沒想到,網路書店霸主也幹這種事。」
: 根據中央社報導,主管機關台北市勞動局勞動基準科長葉思延今天上午回應說,僱傭關係
: 的判斷基準包含受指揮監督的程度與從屬性性質,例如接受差勤管理、必須遵守工作規則
: 的人格從屬性,以及薪資非論件計酬而是出勤天數的經濟從屬性等,其中又以人格從屬性
: 較能確定雙方關係。
: 葉思延強調,由於此案是雇主與受僱者的個別勞動契約關係,所以建議這名清潔人員能具
: 名申訴,與博客來先走勞資爭議調解的管道,調解不成再由勞動檢查單位介入處理,若行
: 政機關也無法判斷,則由司法機關確認。
: 葉思延表示,呼籲當事人先具名申訴,勞動局也會視情況主動先請博客來作說明;若最後
: 判斷雙方是僱傭關係,將要求雇主補正、回復《勞基法》上該盡的義務,例如特休假、資
: 遣費、退休金等。
: -----------------------------------------------------------
: 現在是不具名就不處理的意思嗎?
: 「視情況」說明是怎樣?等風向?
: 不就是直接碾過去就是了
: 新聞報成這樣的案子都還要等風向
: 沒報的就難說了
--
蔡韓粉id又出來丸囉xDDDDDDDDDD
問資進黨啊
自信點把台北市改成台灣
關係都打通了?
YO崩了
在南部就直接退休金就沒了
Yo 高雄都沒有這種案件 真是幸福啊
在南部 連媒體曝光機會都不會有的
柯黨五毛這一下都不敢來秒推到爆了。
看到扯南部的柯黨沒有?啊,有了
無聊
台北出事拉別縣市救援@@
爆
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