Re: [閒談] 年底離職是否可領績效獎金
※ 引述《aoliyuao (aoliyuao)》之銘言:
: 各位有離職經驗的朋友好:
: 想請教水公司士級人員,年資3年多,如果在明年1/1離職(工作到12/31),是否可領明年
: 考績獎金?
: 1.爬過文,沒看到有關台水離職的權益相關文章;之前嘗試問人資,人資的人很不友善。
: 2.至於背後原因,傾向被工作壓迫到即將得憂鬱症的地步吧…聽我說過的人大概都是用憐
: 如果有相關經驗的同仁,希望能向你們賜教,這種類公務員工作真的讓人很不敢恭維。: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01KD.
台水就醬呀
https://i.imgur.com/GBqk1QX.jpg
有特休你還請不到
假日都要被抓去加班
然後還只給你請補休
後面再故意安排一堆工作給你
等年底在把你補休吃掉
最好採購跟工程都你做
驗收章承辦人蓋你
出事了股長主任說我不清楚
後面來個大大舉起輕輕放下,私底下跟你協調你先認罪記個過
後面在唬你以後一定讓你升等
想要去檢舉違反勞基法??
https://i.imgur.com/iN2zpPT.jpg
國營就是一個大鍋飯,大醬缸
你做的再好在辛苦,打考績主管通常不會第一個想到你
除非真的不在乎
現在有在聯絡的同事還是五等四級
從以前四等二級慢慢跳
兩乙之後拿到甲
後面就連續三年乙
要寫報告,上頭還真的不在乎
看明年會不會升到滿級
至少安慰一下自己(嘆)
不過都要離職了
你就知道該怎麼做嚕
--
推太誠實
慘…........
大家都沒去私人企業工作過嗎?以上的狀況在職場上都會遇到
的。國營福利算不錯了,去外面公司老闆跟你說福利照勞基法
走,調薪&年終看營運
所以在國營就要吞下去?
私人職場更嚴重阿,國營好歹每年調薪。在外面你敢說調薪老
闆直接叫你滾蛋,不然就是說三小武漢肺炎景氣寒冬共體時間
好讓老闆跑車多買幾台。
奇怪了人家台積電一錄取就直接看房子了呢
所以人家台雞店都跑去股票版,而不是跑來國營版取暖阿。
那你就去台積電啊
一直拿私人公司比爛的人是在想什麼
沒在私人企業待過,就別說操
拿台積舉例,,,你進的去嗎?
一直拿爛的私企比當然覺得不錯,那你在私企可以拿更爛
的私企去比就可以自我催眠現在很好
不就一堆佔爽缺跟擺爛在酸新人
何必為了爛長官跟精神不正常的同事,造成生活的不愉快
不適合趁早離開,說不定下一地方這些人比例變少或沒有
要進國淫事業爽爽過就不要當自己是人就行了
要當人的千萬別進年年招考的國營事業,畢竟人的數量少
樓上形容的太好了,話說私企好的也很多,只是多數人沒遇
到而已,因為不管是員工或公司都很低調的
私企你不爽隨時可以離職 國營離職成本很高 哪能比
你還能隨便幹譙主管 國營都一堆近親繁殖罵了容易被搞
覺得國營離職成本比私人高不就是覺得做這樣的事領這樣的薪
水很值得,所以嘴巴嫌歸嫌身體還是很誠實不想離職
離職就趕快檢舉胬救救其他人
所以囉!中郵cp王才是好選擇
起薪短短幾年就從28k變31k
而且現在有兩項超越所有國營的制度準備實施
1.內勤職務加給+4k
2.用人費與營收脫鉤
台積電一錄取就看房子,撐的過試用期嗎?
35k起薪瞬間打敗糖水,超越油電,棄水從郵cp值upup
請教前輩,若不幸卡到賽缺,又卡在N年內不能請調它單位,
又因經濟因素不能離職或留職停薪,除擺爛調職外有其它較
無痛調職方式嗎?同期擺爛調職成功,但換來上級暗示升等
樓上484在電
不可能,有對自己也對別人傷害較小的調職方式嗎?
離職最大啊,當然弄回去
說句笑話國營離職成本高,是不是同學都廢物。
中油自己加身邊朋友沒遇過加班會被刁難的狀況
油加班看單位吧,輪班單位比較好請加班,辦公室聽說就不
太好請了
同梯後來都跳油了
所以私企的不合理可以合理化國營某些人的不作為
廠所哪有這麼多採購可以做?採購之前難道都不用簽辦到區
處?你都照程序走,蓋章是一層一層蓋上去。上面都不會有
責任?我在廠所幾年的時間,還沒看過要承辦弄的東西主管
不用看過就可自行採購勒!還更不用說驗收程序的部分。你
怕?他們更怕。哈哈。
私人的話
大概每天先把你罵道狗血淋頭,才讓你開始做業務XD
笑死 自己挑到屎缺的私企再來一竿子打翻船
私企爛歸爛但真要說也是有比國營好的 別什麼都拿私企
來比好嗎
國營自己制度爛就想辦法去改啊 不爽就滾 反正垃圾老
人死不完 你的位置永遠都賤民去替補
想太多 你就把證據錄音錄影給勞檢所 他們哪有不查的
我們連間八問題 總公司都把事業部盯到爆了
因為被勞檢所抓到 這算重大缺失
所以你不怕黑的話 有證據就報上去 讓上面去被幹爆吧
呵呵,不知道台水下班剪片拍什麼途耗虛功的微電影
算不算加班TAT。
為啥事業部不處理間八問題?
ㄏㄏ就是有你這種人 嫌不起 不能講實話只能說捧的
你覺得國營這種爛薪資好不代表別人跟你想法一樣
看來比台鐵還坎
現在補休規定年底沒休完要換算成現金
真假 樓上是說哪一家
樓上就CP王啊...綠的那個
喔喔~
國營[加班]費兩個月後入帳拿錢,[補休]11月底結算仍會算錢
給你(跟加班的錢一樣1.33up起算不會給你用1.0算),[補假]
沒修完才是沒放到假啥都沒有了。但現行國營勞工制度就是拿
錢(2個月後)or補休(11月時),只有去當公務員沒勞基法保障
才會補假。
做的好不好都會被一些老屁股嫌棄
據我所知國營年底會算錢吧?
讓你請補休通常只是晚給不是不給
TriangleABCD說到微電影就火大,明明就行政處公關組的事
推給全公司一起搞,公關組不用做事?
聽說台水要成立13區了(屏東)
d大講的有包含職員嗎 不是一堆人抱怨自己領不到加班費
@@
首先,你要搞清楚你484自己"自願"被加班。老話一句報加班
單你自己能選要錢要休,不爽就不要自己自願加班不用錢阿。
管三小工作再多,五點準時下班刷卡你他媽在國營惹還要我教
喔。
都考進國營了,拿不到加班費直接去勞工局告公司阿,打卡雞
擺路邊隨便刷的還要我教怎摸查出勤紀錄喔。
樓上真理
而國營喜歡叫你加班選補休,也是有原因的。因為主管每個月
加班費(2個月後領)總額都有限制,加班費太多主管就等著被
副座電爆,除非你主管打定主意這輩子不升等才可能每天幫你
報加班費。選補休(11月結算12月領)的好處就是不會被副座定
,錢一樣拿的到只是會統一11月結算。如果今天你他媽是主管
要選補休還是報加班費被副座定的滿頭包,還用的選嗎。
問個問題,年輕女生進水雇技術類適合嗎? 會不會跟男生一樣
被操到離職
我想女生會好過很多,但已經有很多單位都有女生在輪班,
有背景有位置就有可能坐辦公室
你很黑喔!這樣子的人很難見到了。
爆
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙看到還是有許多人在糾結"產出"變低所以"考績"應該差 就很想再來分享推廣一下我認為正確的觀念 今天公司給你的福利或是政府規定要有的福利, 你去用他, 就不應該要影響到你的考績, 不然公司就不要去放這個福利在制度上.爆
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Re: [問卦] 當公務員退休時不到10職等是不是很丟臉?高考三級(或同等級)的考試分發然後受訓及格後 才會是薦任六職等(而且剛分發時是五等五) 如果是初考一開始是委任一職等 普考一開始是委任三職等 委任官的到五職等後還要升等訓或升等考及格後11
[問題] 離職前特休問題大家好,小弟敘述一下我目前遇到的問題 明年三月底預計離職,目前年資7年從事醫療業 特休有15天整 單位目前人員滿編,小弟也不是特殊職位,一般的輪班人員而已 目前加我有約20個人,可以每天排休2人左右5
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Re: [問卦] 公務員不加班時間到準時走會怎樣?老實說,不會怎樣!而且會很爽。 你的工作會被丟給同事做,你漸漸沒什麼事做,主管也不太理你。 但因為你的工作量都被同事扛起來了,所以同事開始討厭你,你就會慢慢被排擠。 而這樣的人大部分請補休假都會被刁難,主管名言:請假是你的權利,准假是我的權力。 這樣的人考績也通常都是鴨母;換個角度想,年底的時候主管跟同事都會很感謝你這樣的人1
Re: [閒聊] 突然被fire解雇員工的舉證責任在資方, 其實你去各縣市勞工局檢舉就可以了。 勞工局就會安排調解時間 第一, 先看你的實際薪資和勞保投保薪資有沒有一樣,沒有的話檢舉記得加上這一條,