Re: [閒談] 期滿簡報報太爛會不通過嗎?
新人簡報會緊張吃螺絲是難免的
只要實習不要太白目擺爛,基本上都不會刷人
單位主管又不是北七,讓你不過,他提報缺額還要再等一年
你要擔心的反而是實習通過後
現在有的單位在搞升等要簡報
簡報太爛是可以卡你等的
反觀某些已經8~10等的不做事老屁股,報爛或不簡報,因為等數已高他又沒差
以前是沒這些鳥規定的...
※ 引述《kemal969 (Apple)》之銘言:
: 大家好
: 小弟我是109年的新進職員
: 我們單位下禮拜一
: 要舉行新進職員期滿簡報
: 想問一下
: 簡報報太爛
: 會不會不通過實習阿?
: 有人簡報沒過的嗎?
: 請各位學長分享一下
: 謝囉
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※ PTT 留言評論
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羨慕
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職員當然沒話說 以後是主管 升等嚴格點合理 但現在雇
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員也要簡報 從4等開始就……
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職員沒當主管樓上是要補薪水嗎?
推
職員沒當主管大多是想爽的
推
當主管有啥好的?
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比如區處主管缺很大,配電處簽文新人1年加速輪調培養
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,而區處內部還照著古老升遷制度走,別人符合最低年限
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超過很多年,6升7給你擋升不符合規定,我建議總處業務
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電務主管輪調,整天說屁話。
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儲備幹部的概念,要求多正常
推
到底為什麼要多這些鳥規則 連僱員都要==
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避免新人擺爛
推
擺爛是看各人,跟新舊人無關
推
先把擺爛老人清掉新人就不敢擺爛了啦。再說老人還領
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比較多
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就是動不了滿等的老人才動新人啊
推
規定真的鳥
推
區處當主管根本想不開
推
老的擺爛凹新人,新人不給凹就傳你壞話卡你等
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等新人撐到老了也學這招,無限循環
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[工作] 想問油雇刷人準則如題 聽說油雇要被刷是要真的很混 1工作不做 2老是遲到 3心得不交10
Re: [心得] 珍惜好主管 好單位 (代po 文長)雖然國營的生態大概就是這樣,但升等簡報有很誇張嗎? 一年一次真的還好,只不過就是個形式流程, 我當初連實習期間一個月都要報一次,word、ppt、筆試、術科,還要平均80分up, 就只不過是平常下班前記一下今天大概在幹嘛,偶爾拍個現場照片,隨便貼一貼報告不就 好了,報告很困難嗎?9
Re: [問卦] 葉丙成的簡報課值得買嗎有夠白痴,這種東西還要花錢學? 什麼爛蛋也能捧成神, 人家出來撈錢的也在那幫推銷, 什麼台大學生一堆人選課, 人家是當修個休閒課程充充學分,3
Re: [問卦] 1800指揮中心記者會準時你們要有耐心吧 這是台灣第一次真正的爆發 基本上就是每分每秒的數字進來 陽性率都在往上飆 一個小時前的簡報的數字5
[玩樂] 簡報Open Mic又來啦!來講故事&聽故事簡報Open Mic又來啦!歡迎大家來講故事&聽故事吧! 9/17『簡報Open Mic』講者徵求,報名就在明天中午!!! 你有故事想講嗎?你想上台倡議嗎? 你想練習搭配簡報的公開演說嗎? 『簡報Open Mic』活動給你一個舞台,讓任何人都有機會上台簡報、說故事、表達你想跟3
[玩樂] 簡報Open Mic給你一個舞台講話(徵講者你有故事想講嗎?你想上台倡議嗎? 你想練習搭配簡報的公開演說嗎? 簡報Open Mic 給你一個舞台,讓任何人都有機會上台簡報、說故事、表達你想跟大家說的話! 不管你是單純想克服上台的緊張感?或是想練習簡報的功力累積? 或是你有滿腔熱血與夢想希望與大家分享?……我們都歡迎!