[工作] 請益約僱是否可以併入國營事業年資或休
如題,本人有幸進入經濟部國營事業-台灣自來水,未考上前自己先前依照【校務基金進用工作人員】在國立大學工作五年當行政助理(查詢應為約僱,如不是煩請指正)。
後來跟朋友閒聊才知道行政機關or公家約聘/約僱/約用的工作年資可以併入國營事業年資,但自己查詢了不同的資料發現很少,只有PTT這討論串有提過,但問題是七年前的文章,現況也不得知。
https://www.pttweb.cc/bbs/Gov_owned/M.1432134044.A.BB5
也已經跟原來的工作大學取得服務證明,並送件給自己工作單位的人事室,但詢問人事室也是給我不能肯定的感覺,所以想問是否有同在前公家機構上班(政府/學校等),後來考上國營並提敘的朋友有沒有成功過?並衷心感謝提供資訊。
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※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/25/2022 16:59:57
電有併入休假年資
休假年資可以併
同是電
已經進來的話直接問人資不就好了
因為我拿行政機關服務證明,結果兩個台水的人事室都問我行政助理是約僱嗎? 讓我懷疑 自己有沒有資格提休假合併(困惑擔心
應該是能併 但無法提敘
併休假也是不錯,年底可以換錢
年底能換錢是哪個佛心單位?
勞基法不是規定沒休完保留或換錢???
我也是在想這法規都明定了,如果不能保留就變成政府帶頭違法,但非常感謝大家的回饋, 並想問如果合併成功是否隔年才能生效?
※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/25/2022 17:59:00
好奇是經濟部的國營事業都一致,還是各公司都規定不一
?
保留要申請 沒申請年底幫你換錢
替代役年資可併入嗎?
休假可 其他無
台水就是爛
JCA大 你是在回我嗎?
休假有就等於是錢了,有沒有不知道,但要自己爭取
最好翻出法條跟案例給人事看
帶頭違法不至於,但如果沒經辦過,他會認為不行
這時候你得自己找案例,法條出來給他
台水就是爛+1 法條還拿舊的顆顆
我很肯定約僱不計算退休年資
感覺上國營事業都不會併年資,只會併休假。並問大家的併休都是第二年開始嗎?如有回應 會非常感謝。
※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/26/2022 08:46:22
第二年開始算 第一年剛進去 可能天數減半或是沒有
油只有併休假年資
休假好像可以 之前當兵的年可以抵公家機關的假
建議此文別刪 供後進可以爬文
當然不會刪文,因為可以說是極為有用的的資料。況且Dcard同樣發文,也有人說會乘上去 你的在職比例,意味我三月報到,第二年只能取得11休假,而不是15天。這樣可能要第三年 才會拿到15天?!
※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/26/2022 11:06:32
我這樣說好了..假設你原學校總計14天特休
然後 今年三月報到 因為新單位無法得知你前機關有休還
沒休 所以可能會三月報到不會有休假
然後 新機關也可能給14天的一半就是7天 然後隔年才恢
復原本14天
然後又因為無縫接軌 3月前機關離職新機關報到 休假年
資可以完整一年
所以隔年除了14天原本的特休外會再加一年的休假年資
就看工作滿幾年 依勞基法38條規定第五年以上未滿十年
每年給15天
非常感謝!這樣文章價值更有用了!
※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/26/2022 14:02:14說個單位上以前的學弟A案例
A以前任職北部O捷10年轉進油雇 油的人事沒辦年資延續
變成只有N+1當兵 總公司人事來電詢問為何沒辦
本公司人事:他是約僱 他是約僱 他是約僱
因此總公司人事就沒幫他辦了 當然最後的最後 學弟自己
有去討回屬於自己的權益
有任何疑問請自己去追到底 單位 事業部 總公司都去盧
為了少一事 乾脆把你降成約僱
.
有用有推
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Re: [情報] 111年度經濟部國營事業徵才646人!發現在國營的好像蠻看不起系統廠的 系統廠在科技業的確是比較少人想去啦 裡面一堆不學無術的學店仔 跟IC設計,晶圓廠比起來也是相對低薪 不過看看這幾年系統廠的起薪21
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Re: [工作] 請益約僱是否可以併入國營事業年資或休假年資?首先準備幾個東西 你本人與前機關也就是前東家學校 應該有簽定期勞動契約 上面會寫是臨時人員還是約聘僱人員 如果屬於約聘僱人員