[閒談] 請病假一天扣半天獎金
國營事業有一條規定,請病假扣半天獎金
然而,算法是按日 還是 按時計
聽說有的 是按時
也就是說
請病假 一天 扣 4 小時工作獎金
請病假 一天又4小時 扣 (4+2)小時工作獎金
是否有符合勞基法規定呢?
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勞基法不只沒有獎金,還可以加扣你當天薪水一半,你說有
沒有符合勞基法呢?
笑爛
你可以請特休 請病假還毛這麼多
應該是特休,補休請完不夠用,才請病假,請事假連薪水都
沒有
請好請滿
怎麼可能沒符合,病假及事假不要湊到一天,如7小時,
如果身份屬僱員還要扣全勤。
一天獎金,就是一天八小時薪水,勞基法是最低標準
我看到了超過1天部份,你要問你們人資認定
你替員工平均年資2X年以上的公司煩惱這幹嘛?特休一大
堆
當然符合
優於勞基法啊
雇員就乖乖請特休,用完你就認了
特休根本就用不完
已經9月了我還10來天根本請不完,然後繼續保留到明年,結
果每年都請不完,惡性循環
特休還可以遞延
年度病假累積7小時 並不會扣到半天獎金嗎?
你們單位人資有爛到沒辦法回答你這題嗎?
特休剩21小時 ToT
規定就在那邊,事後再來質疑規定?
又要假又要拿,上班的人情何以堪?
都生病了計較那些幹嘛 在民營公司生病還有可能被fire
特休代休根本用不完,請什麼病假?
勞基法沒說獎金不能扣吧
獎金本來就是鼓勵盡量不要請特休以外的假
你的特休是不夠用??
生病為什麼不能請病假 沒想到國營版這麼多資方代表
好像沒人說不能請病假吧?
就是國營的人才常常看到一堆動歪腦筋的同事,看到這個內
容就想到那些特別的同事
真的有事我請事假到被扣本薪過
僱員事假是扣一天本薪、請假一天且扣一天獎金
特休不是多到用不完嗎
什麼特休用不完 沒空可以放特休好不好
特休就跟一般勞工一樣天數哪裡多到用不完
之前好像有被講不要請特休去看病...
自己生病要請假總是要付出一點代價吧?
還沒遇到有人特休用完的 都留著換錢
除了新進7天補助的
有事就請事假,生病看醫生就請病假
有時候預約下個月榮總的門診主管就靠北你這麼神還能預測
自己下個月會生病
預約門診看病難道不能請病假嗎?大醫院掛號至少都是一個
月起跳的這可是基本常識吧
請病假什麼時候扣獎金了 哪一間啊講出來
你是不是記者
勞基法沒規定要給獎金吼
優於勞基法,肯定符合,結案
未滿一天就不會扣
所以說現在才會有事病假7.5小時可以運用
假設你整年請了一天又6小時的病假,6小時未滿一天,所
以會扣半天的獎金(算是請了一天的病假)
按時不合規定吧 工會死了嗎
病假就是要扣薪 自己生病怪誰
你可以請7.5小時
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[討論] 確診要扣薪水請問板上各位神山GGer 或是各位300萬(公分)大大, 如果確診,你們公司是要你們自己請病假/特休、還是公司有什麼其他的假可以請呢? 小妹想問問這題,因為本社畜確診要請病假, 不知道有沒有前輩們的例子可以參考讓我多少跟公司可以…小小爭取一下 :(35
[討論] 公司沒有病假手機排版,如果有錯亂請見諒 最近在找新工作 前陣子到台中太平某手工具公司(世*/*瑋)上班當廠務人員 勞基法基本薪資25250,無全勤獎金 午餐若跟公司訂便當扣30元30
[問題] 公司不給請第二天的病假昨天因為身體不舒服已經請了一天病假去看醫生,但晚上又飆到了38度... 今早一樣很不舒服,摸了額頭的溫度發現還是很燙,想請假但是老闆說台灣法律有規定一個 月的病假天數,所以不讓我今天再請病假,而且還要扣全薪…… 我怎麼就沒有聽過這種規定?我查過勞基法,台灣一年可以請三十天吧?我才請了今年第一 天欸為什麼不能再請一天……24
[閒聊] 敢請病假嗎有些公司有潛規則 有事情一定要先用特休 包含病假 我之前也是這樣 後來想一想不對啊16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄,但因為病假是半薪,且會列入年度考績。如果勞工請特休, 到底可不可以? 如果年度考績時,雖然生病那天是請特休,主管也核假單,最後來說認定當天就是生病, 所以考績扣分。這樣可以嗎? --17
Re: [問卦] 月休14天 月薪39K+獎金的工作 你ok嗎?結果被員工爆料了 懶得點的人,以下老闆事蹟: 1.餐費、油錢、治裝費要報統編,實報實銷 2.除夕下班要員工無償加班掃除,回到家約三點7
[問卦] 有人敢把病假請好請滿嗎?如提 是這樣的拉 很多人都說請病假會影響考績 所以很少人敢請 而且不管公私部門都會如此X
[問卦] 上班不能請病假嗎?阿肥最近到了新公司 在工地做 最近做到中暑燒到快40度 下班三時撐到受不了去看醫生 心跳還一直一百多1
[問卦] 台企今年都在玩調月薪扣獎金?很多公司找不到有經驗的人,所以就把月薪調高,然後把獎金砍掉,給你的年薪是差不多的 看似配合通膨,給予調薪,真相是全年給的錢是一樣的 薪水不漲,通膨一直漲,有感生活條件越來越嚴苛 台企今年都在玩調月薪扣獎金? --