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Re: [討論] 驚!112年7月之後的公務員沒月退?

看板HatePolitics標題Re: [討論] 驚!112年7月之後的公務員沒月退?作者
ianmon
(伊恩㊣)
時間推噓 X 推:3 噓:4 →:15

台灣公務體系設計是以防弊為主

所以公務員除了例行公務 幾乎不會有創造力

而這些工作大部分會很容易被AI取代

公務體系沒有淘汰制度 那大部分人力10年後會閒閒沒事

而且現在公職錄取率超高 尤其理工相關類科

你有點腦的 有在念書 基本上報名就上了

考上又沒有汰除機制

考試制度你又不能保證上的人有工作能力

那你還要求什麼月退?




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wts4832 12/14 03:59看來你是不懂,公家機關最重要的是誰來

wts4832 12/14 03:59背責任,誰蓋章誰簽核的,AI 能幫人類背

wts4832 12/14 03:59鍋扛責任,被記過懲處抓去坐牢的嗎? 不

wts4832 12/14 03:59行的啊

Kewseq 12/14 04:22公務員有符合基本工資即可

Kewseq 12/14 04:22還要求那麼多啊

Caroney 12/14 06:14你以為公務員都只有例行公務 國發會那些

Caroney 12/14 06:14瞎雞巴口號的計畫內容是誰寫的

vdrenike 12/14 06:26所以你報名就上了嗎?

chunglee 12/14 07:44公務員給月退合理 不合理的是以前的18%

chunglee 12/14 07:44和黨 公職合併的部分,還有已經退的不

chunglee 12/14 07:44能跟著現職加薪退休跟著調。

yling5518 12/14 08:05現職加薪看的還不是通膨,物價嗎?

yling5518 12/14 08:05退休的調漲一樣也是看通膨,物價

yling5518 12/14 08:06名目不同,但調漲幅度不會差太多

kevinsly 12/14 08:24一樓正解 和勞工最大差別 做任何行政處

kevinsly 12/14 08:24分都要負法律責任的

hulu63 12/14 08:24不要再自我感覺良好認為公務系統的目的在

hulu63 12/14 08:24防弊了。公務系統的設計和績評量方式很落

hulu63 12/14 08:24後,所以產生的弊端和弊案比民間正統經營

hulu63 12/14 08:24的公司還多。

chunglee 12/14 08:35退休就退休了還能跟著調薪??