Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通
43~
阿娘威
看到這新聞綠共要搞爛公務體系也別這樣
還是之後要廣開約聘轉正職大門
前陣子老長官還跟我鼓勵要趕快考公職
現在新進去的退休金跟部分保障勞保已經超車了
之前去公務機關辦事服務人員素質已跟幾年前有明顯差一截
這刀再砍下去
以後各位去公務機關辦事
大概只剩三流人才來處理業務了
各位好自為之啊~
要多點愛心跟耐心還有要比經辦更清楚規定
不然要靠經辦幫你服務及解決問題卡難
--
蠢蛋進化論
處理那些流程很難嗎?
不就死流程,國中生做久也會
沒處理好就投訴他啊
細心程度有差
有沒有想過酸民現在口中的無效率是靠
國立大學畢業生撐著的 以後私立比例上
來了 直接變成負效率
一看是詐騙,好心提醒你,報警來拉你,有沒
有差!
工程類公務,你再說死流程?
以後8+9近來 他還管你流程勒 反正都乙
再這樣下去,未來20年後說不定公職基層是要引進外勞解套人力短缺
※ 編輯: rexlin (61.228.143.15 臺灣), 02/09/2024 13:02:58國中生www歡迎叫國中生去辦土地登記
量測,稅籍查調,能源政策規劃,寫判
決,快點喔
反正那些人都萬年乙 被投訴有差嗎
以為投訴有用喔,以後長官要看基層臉
色了
把獎金從0.5個月砍成一個月 太狠了
酸民不愧是酸民。專打公務員,眼紅公務員
,到底自己多麼不能幹才在抨擊和羨慕公務
員
多少薪水就做多少事
酸民會說公務員素質不用太好
老實說酸民很少跟公務機關打交道才會有這樣幻覺 要等到未來被弄到才會知道公務員素質不能太差 上到國家政策規劃,下到一般民眾日常業務 都是會連帶影響的
※ 編輯: rexlin (61.228.143.15 臺灣), 02/09/2024 13:08:5566趴的選擇,年輕公務員裡66趴比例可能還
超過66趴,舒服
投訴吃乙,認真也吃乙,那你慢慢投訴吧笑
民進黨是把台灣搞爛賣給美國還是中國?
屎
一堆人不知道高級事務官都是高考升上去
現在招不三不四的進來 20年後高層都拉基
不知道公務員處理的事會影響個人一輩子
房子把你登記錯,你哭都來不及
反正兩手一攤,大不了考丙
綠共掏空台灣 完成習近平KPI
一流人才當公務員,國家才需堪憂吧?!
看你是用什麼角度看事情啊~ 一流人才在哪個地方,自然哪個地方容易創造出最高產值 受眾者自然能獲得最大利益 公務機關都是一流人才,要做出福國利民的事情機率就高很多 人民保障機率自然高些 當然人才都跑去私人機構,老闆跟股東容易得到最大利益
這幾年新進公務的素質真的降了很多 有些蠻
反正上面官派垃圾 底下以後也剩垃圾
美花都能當經濟部長了 為何+9不能當公務
員?
所以全世界哪一國一流人才去當公務員?
新加坡跟以前日本不都是一流人才在當
日本以前大藏省都是東大菁英在進去的
同樣流程,可以一次辦好,也可以分很多
次辦不好,看你要遇到那種公務人員
新加坡政府現在依然用高薪在搶人
一流人才又不會跟死忠腳麻仔一樣 知道
狀況不對早就跑了
要來辦事,就把法規印出來要你自己看,
準備齊全才收件,這樣看你要來幾次才可以
辦好事,一切照規定來
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
經濟最好 猛砍公務員 笑死
處理公務還需要多聰明的,7-11會做的都
能當公務員
新加坡還勉強 日本這種反例你確定?
沒差啦 遇到笨蛋就多跑幾次就好
日本人有覺得自己政府效率很高嗎?
你要不要多問問日本人看看他們怎麼說
反正現在都缺人 總要有地方收笨蛋
日本是後來被政客大改一波了
以前日本官僚很猛沒錯啊
猛到日本失落30年 真猛
現在日本一堆計畫都還是照著以前規劃走
現在檯面上這堆政客哪端得出東西
?
反正都去做詐騙就好了啊
申請資格跟補助 很多眉角是可以不通
過改到通過的 每年拿乙看誰想告訴你
貪腐綠共弄出財政黑洞,只好先砍最容易下手
一堆87說公務員三流人才就可以了 到時候
出事遇到87警察連幫你證據保全都不會大
家就不要出來哭齁
遲早都是三流人才辣,早點開放移工來當
被公務體系服務太好,大家一起下去嚕
,笑死
開放印度人考公職
錢不夠自然更難吸引到一流或二流人材
吧,而且砍年終是政府砍的罵普通人87
也沒用阿
遲早開放外籍啦 現在有些單位根本找不到功
德人 正職非正職都缺
講的好像民間就很厲害一樣 一堆一樣廢物
這有點像之前有陣子沒人考代課 小孩班導
兩年換好幾個老師 管不住班級直接辭職
不做 遇到就知道有多焦慮 當薪資福利低
於某個程度 就是招不到正常水準的時候
印度籍公務員指日可待
3X
這個新制,我個人肯定是舉雙手加雙腳贊成的。 臺灣的公務人員,就真的TNND過太爽了,如是只是考續獎金的改革,是遠遠不夠的,個人 認為,臺灣的公務人員,還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。 Stack ranking制度,是國外科技公司常常在用的制度,例如大名鼎鼎的Amazon就是一例, 大概說,就是公務人員依照表現,分為幾個等級,而那幾個等級則是有一定的百分比。16
重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲75
笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色? 起薪五萬出頭?13.5?考績到頂14.5? 這樣只有兩種結果2
領多少錢做多少事 不會的每一個步驟都虛心請教法規依據 然後假請好請滿 長官有意見 先找人事行政局 不行的話找記者13
現在考公務員還蠻智障的 民眾意識抬頭 公務員很多早就不好當了 民眾隨便一個你沒有微笑 態度不好 1999打過去 妳陳情報告就可以寫到手軟了4
這政府挺好笑的 過去幾年都在講國家經濟成長多少多少 稅收超收收到發給大家零用錢 結果這座看來超英趕美賺大錢的小島 對於薪水福利制度狂砍猛砍15
喜迎偉大的党繼續破壞文官體系~ 如果這方案通過的話,基層公務員會變這樣: 甲等在上面的官就分完了, 最基層第一線面對民眾的公務員,根本不要想拿考績了, 也就是基層公務員躺平就好,提早過退休前生活,X
滿贊成的考績修法 公務員真的太多米蟲 擺爛不做事都能領錢 整天巴結長官靠關係 多砍一點人也好50
哈哈 我想現在最悲情的 大概就是97年~104年這段期間考上公務員的這批 用盡一切洪荒之力考上的工作 在當時最閃耀最競爭的職缺
26
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通其實有幾個徹底改善公務人員服務水準的解方,而且還能讓一般民眾心服口服的打從心底 尊敬公務人員,減少軍公教與勞工之間的矛盾與對立。 1.修法規定公務人員薪水只能接近法定基本工資,讓基層勞工比較不會有相對剝奪感,減 少仇視。 2.政府要的公務人員是要打從心底喜歡服務民眾願意幫人民解決問題的熱忱,而不是為了5
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通這樣不錯啊,代表政府在注重財政紀律,台灣本來就不用那麽多公務員,產值也都不高,這樣改還能降低通膨壓力,讚! 未來就靠數位跟AI把行政手續全部取代掉,這些職位也沒有必要存在了,當初的選擇真的是對的。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --4
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通拎北關中時代去當公務員的, 只能說還好我退了。 省訓團的時候, 其實長官就已經明講未來會怎麼變化了。 只是有些人還期待不要太過於離譜。- 一堆講砍再爛都有人做 只能說不愧是專業打嘴炮 人家擔心找到素質好的人不夠 你在講這薪水能請掃廁所的 所以別擔心XD
1X
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通這就爛咖出來唬爛啊 公務人員考績法 考績互比是“同官等互比” 請問你與你的主管、高層 是如何喇在一起
爆
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