Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通
※ 引述《andonie (前進國營 實現人生)》之銘言：
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: 周刊王CTWANT
: 2.記者署名:
: 陳煜濬
: 3.完整新聞標題:
: 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通過這類人慘了
: 4.完整新聞內文:
: [周刊王CTWANT] 許多人歡喜領年終迎過年！但公職人員可能開心不起來，有網友也貼出: 考績法新制草案，未來若新制通過，較高績效的等次比例將由原有75%降為20%，意即55%: 原本考列甲等的人，都變成乙等，「屆時就只有主管跟高層才配的上傑出跟優良。」
: 一名網友昨（8日）在Dcard公職板以「恭喜公務人員！繼續被砍！」發文分享考績法新舊: 制的比較，現行制度為甲等、乙等，其中甲等人數比例為75%，最高考績獎金2個月，而新: 制草案中，公務員考績等次分為「傑出」、「優良」、「良好」，傑出者考績獎金最高2: 個月，比例僅5%，優良者獎金最高1.75個月，比例累計15%，剩餘的80%為最低等級的良好: 者，獎金最高1.5個月。
: 原PO也狠酸，「恭喜考進去的各位以後都是第三等級的考績了」，他表示，本來甲等75%: 比例還有點機會拚搏，新制若實行有80%以上都是第三等考績，屆時就只有主管跟高層才: 配的上傑出跟優良，直呼「在經濟起飛年代花費大把光陰考上公務員求一個穩定就是個笑: 話，一砍再砍，賞你幾巴掌再給你幾顆棗。相對穩定低薪也是一個穩字，從以前穩定低薪: 到現在還越來越低，幾乎沒有成長還是負成長。」
: 原PO也感嘆，「當你千方百計幫長官爭取榮耀，幫高層爭取政績，換來的卻是不斷壓迫！: 只能說腳筋還沒斷的快跑，立法院仍再不斷研議新規則搞公務人員，由此可見公務人員還: 再被政府費盡心思地『好好款待』。」
: 貼文曝光也引發網友熱議，「恭喜那些拼死拼活考上錄取率低到不行的公務員。還不乏高: 學歷的，你們都被玩掉了還在為政府賣肝」、「會過的機率應該很低，攸關年功俸頂一大: 票人，送去立院也已經不是強力通過時代，低能政府只會挖東牆補西牆，每天都在喊工程: 類公務人員大爆缺，結果專業加給還是一灘死水。」
: 不少公務員也留言批評，「我一定準時下班然後做事不出全力，國家這樣對待新人沒關係: 」、「史上經濟最好，結果公務員福利一直砍，這樣可以知道政府財務真實狀況了」、「: 政府看準公務員不敢離職，未來4年還會在砍」、「真的不懂為什麼政府一直砍公務人員: 的福利，這樣不是越來越難招到人嗎？」
: 也有人分析新制通過的利弊，「如果是年資少的人，反而有增加半個月考績獎金，原本: 0.5個月變成最少一個月獎金了」、「太乙真人萬歲，最爛也有一個月」、「蟻人翻身囉: ，繼續佛」、「新法之下，年功的老人公務員影響最大，新法應該是欺負老人吧。」
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.ctwant.com/article/317164
: 6.備註:
: 1.DCARD:https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/254626258
: 2.公務員版也有相關討論
: 主要是砍年功頂(也就是卡等上限)的績效獎金，本來75%拿2個月，變成15%。
: 其他人變1.5個月。
: 考生創新低? 繼續砍!
這樣不錯啊，代表政府在注重財政紀律，台灣本來就不用那麽多公務員，產值也都不高，這樣改還能降低通膨壓力，讚！
未來就靠數位跟AI把行政手續全部取代掉，這些職位也沒有必要存在了，當初的選擇真的是對的。
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更不需要那麼多立委議員 砍了吧
民粹豪棒棒 給你個讚
台灣公務員佔人口1.5趴 新加坡是3趴
美國是8趴喔喔喔!!!!!!!!!!!!!!!!
公務員談產值？這樣要給更高薪才有用
服務業存在幹嘛 交給機器人跟AI就好啦？
效率最大化啊 賽博龐克超棒
是建議都不要公務員啦，就往墨西哥邁進
全面移工取代就好了呀，請印度人來，
財政紀律真的好 就不用補貼台電了
大家自然會雙語
我認真問 服務業到底存在幹嘛 有AI跟機
器人 不繳錢的用強制實名制才能買賣跟還
有爆炸項圈就好啦 效率超高
注重財政紀律？你們那邊的屎真的當黃
金用？
公務員工作能被AI取代，數發部全甲等
不配戴爆炸項圈跟不使用實名制的人不能
擁有公民權這方法真的可以解決很多你口
中的問題噢
笑死 一直吹數位ai 民間有幾家有ai就
砍人的先舉一下好嗎
現在銀行很多數位化了還不是一堆人擠
不用玩什麼個案處理 不合規的由AI通案處
銀行
理 不合規的直接點燃爆炸項圈 這樣人類
社會的效率一定能達到最高噢
支持你都裁光，打個119要等幾個小時，辦
個護照要等半年
產值不高你有想過可能是上面廢物太多嗎
以後把你家土地登記錯給鄰居記得打ai
壞壞
的確是！台灣公務員真的普遍都是爽
缺，只會嘰嘰歪歪做事情能力都超弱
，辦個事情行政效率全球先進國家末
班車，e化部分也世界出名的爛
www民間有能力？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
連獎金是變多都看不出來 這些人...
對啊 你來申請社福不會過 就直接叫你滾
了 有沒有什麼地方可以補正的也不用講
嘰嘰歪歪的就直接通知警察抓走 反正ai
嘛
笑死，我覺得大家一起死很棒啦。覺得公
務員不重要的以後自己體會
讓警察瘋狂開罰單啊，產值超高！公部門談
產值？你他媽腦袋破洞是不是
可以學中小企業用外勞
把總統 五院院長 各級政務官通通砍一砍更好
沒他們國家會運作得更好
公務機關談產值？那就不用長照跟托嬰社
會福利跟產業補助就自生自滅，反正沒產
值補助幹嘛是吧
我覺得服務業、運輸業先全部以平板或A
I取代更好，老是遇到一堆不識字的及沒
專業性的，這些人最適合的行業是失業
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
最不需要的是民代，手機公投現在技術就
做得到了不做。
戶口名簿一份1000、印鑑證明2000，學校
老師作文外包一篇100，這樣產值不就來了
，產值仔！
民進黨談財政紀律？哈哈哈，看那精美的
特別預算好嗎！
3X
這個新制，我個人肯定是舉雙手加雙腳贊成的。 臺灣的公務人員，就真的TNND過太爽了，如是只是考續獎金的改革，是遠遠不夠的，個人 認為，臺灣的公務人員，還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。 Stack ranking制度，是國外科技公司常常在用的制度，例如大名鼎鼎的Amazon就是一例， 大概說，就是公務人員依照表現，分為幾個等級，而那幾個等級則是有一定的百分比。16
重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲75
笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色？ 起薪五萬出頭？13.5？考績到頂14.5？ 這樣只有兩種結果![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/YWAtjBsb.jpg "Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通")
2
領多少錢做多少事 不會的每一個步驟都虛心請教法規依據 然後假請好請滿 長官有意見 先找人事行政局 不行的話找記者13
現在考公務員還蠻智障的 民眾意識抬頭 公務員很多早就不好當了 民眾隨便一個你沒有微笑 態度不好 1999打過去 妳陳情報告就可以寫到手軟了
可憐吶，公務員要豬羊變色啦 這種玩法就是傳產啊： 1. 你是我的人，顏色正確，我送你車子房子； 你走出這個門，離開就是流浪狗一條，比貓還不如 2. 你很聰明是吧？科學務實理性是吧？那滾4
這政府挺好笑的 過去幾年都在講國家經濟成長多少多少 稅收超收收到發給大家零用錢 結果這座看來超英趕美賺大錢的小島 對於薪水福利制度狂砍猛砍![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/oOKfc94b.jpg "Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通")
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喜迎偉大的党繼續破壞文官體系～ 如果這方案通過的話，基層公務員會變這樣： 甲等在上面的官就分完了， 最基層第一線面對民眾的公務員，根本不要想拿考績了， 也就是基層公務員躺平就好，提早過退休前生活，![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/5PXyxX2b.gif "Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通")
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滿贊成的考績修法 公務員真的太多米蟲 擺爛不做事都能領錢 整天巴結長官靠關係 多砍一點人也好50
哈哈 我想現在最悲情的 大概就是97年~104年這段期間考上公務員的這批 用盡一切洪荒之力考上的工作 在當時最閃耀最競爭的職缺
![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/2kGJggHb.jpg223.139.183.166 "Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通")
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![[問卦] 勞動部跟財政部那個比較好笑=.=?](https://i.imgur.com/DYjZ4Qeb.gif111.246.123.179 "[問卦] 勞動部跟財政部那個比較好笑=.=?")