Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的
比如我做餐飲業的,原本請一個新人按照其工作性質開30k給他,之後按照工作契約給他調整至35k以上好了。
我全部都按照國民黨的法條來走好了,試用期三個月,起薪不得低於薪資之80%,又不能低於基本工資對吧?
那我一開始給這個人的薪資就要開到37500了喔,這樣打8折之後才會符合我原本覺得他應該要有的待遇。
三個月過後我是不是必須把薪資調整到原本的37500給他?
可以調啊,那就羊毛出在羊身上,我一碗拉麵本來280但是薪資上漲之後變成380,讚!
這又會變成怎樣呢?幹你娘的民進黨政府,就醬
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.187.85 (臺灣)
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推
沒 基本薪資是勞基法 這個修下去也是勞基法
推
誰跟你說一定要37500 正式後一樣給35
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有法源依據的情況不見得不能低於基本薪資
但是藍白粉一直強調不得低於基本工資欸
→
只是我前三個月可以更合法的只給基本工
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小草又在遮眼睛當看不見了
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資 這樣真的有比現行好?
那就是變相減薪啦
※ 編輯: bread220 (59.125.187.85 臺灣), 04/30/2024 14:15:07噓
※ 編輯: bread220 (59.125.187.85 臺灣), 04/30/2024 14:15:40
一樣35就好,你調超過20%反而違法
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這條修法本質就是減薪 資方超爽好不
噓
笑死 阿如果我通通都洗試用期過後不用?
老闆發大財
※ 編輯: bread220 (59.125.187.85 臺灣), 04/30/2024 14:17:01→
你不是白白被八折了三個月六個月嗎XDDD
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本來你不管入職幾天都跟勞基法走給全薪
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現在直接依法給8折
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試用期過後調薪大於20%就變成你試用期
那我前三個月開28k,這樣我超爽省6000
→
給低於80%
→
而且試用期過後重新定勞動契約給offer怎
→
麼規範?
推
試用期憑啥扣20%?
推
國民黨有說不得低於基本工資??
藍白粉超譯的
※ 編輯: bread220 (59.125.187.85 臺灣), 04/30/2024 14:48:40 ※ 編輯: bread220 (59.125.187.85 臺灣), 04/30/2024 15:01:40噓
邏輯爛成這樣的還真不多見
爆
首Po蔡英文政府的最低工資是兩萬七出頭,如今藍營的法案是三個月試用期八成薪水,比22k還 低,過試用期馬上可以踢走。 笑噴,這就是某些人講的撥亂反正,一朝回到馬時代。 如果說人的命很賤,那都是自己找的。可憐之人,必有可恨之處。 終於教訓了民進黨。8
: 愚蠢的八成薪, 讓人懷念起馬政府搞爛經濟的22K 應規定試用期結束, 薪水應上調46
綠共手法太粗糙了啦!! 22k??你們是瞧不起國民黨啊!? 你們這群小草連22k都不值好嗎? 27470(法定工資) * 0.06(提撥) = 1,648.24X
這是保護社會新鮮人吧, 這個法規訂下去,雇主至少要付八成的薪資, 以後就不會有什麼試用期不支薪的情況發生, 保底做完三個月還拿得到至少八成的薪水。 對社會新鮮人來說整體情況會比現在好,X
笑死 一堆塔綠班網軍在幫賴功德洗地 在那邊鬼扯「試用期也有薪水」 如果試用期有薪水何必修法? 去南部看看有多少爛公司是試用期不給薪的7
什麼啦 國民黨最近提案: 恢復軍公教年改。 拆反滲透法。 看起來就是都會到蔡英文上任前的狀態。4
雖然我也蠻討厭KMT的,但是在批評法案之前可以稍微想一下「基本工資」的概念,尤其是? 在最低工資法通過,基本上不能有比最低工資還低的狀況,不然,就構成違法。 因此,就算通過了KMT版的草案,跟最低工資法一起適用的結果是,本來薪水=最低工資的, 因此,只有薪水在33750以上的人,才會在試用期有影響。 不會回到22k。3
: 年輕人真的好可憐,拍拍... 想當初阿叔公司的三代目年輕總A接手經營,找來阿叔幫整個公司做行銷策畫整骨 我當年就建議年輕總A要看的懂中美貿易大戰...早早布局低階勞力工廠去越南印度 總公司在台灣狂插綠電綠能標章,台灣工廠品質更好把公司的高階產品賣到德日歐美。
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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?嘻嘻 急了 以前沒有規定試用期 只要高於最低薪資一率合法 現在要法制化 定成不得低於約定薪資的八成 當然還是要高於最低薪資 為什麼帶風向成只給八成? 譬如現在規定薪資不能低於27k 難道你會看成只能給27k?4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,8
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的其實換個說法就好 試用期不得低於基本薪 試用期過後加薪25% 80->100 是加25% 怎麼算都不會到22K 這樣就低於基本工資了 22K這結論到底怎來的? 難道試用期不用管基本工資嗎 --4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的先幫大家把基礎法規複習一下 1.勞基法目前沒有關於試用期的明文規定(以前有但是刪掉了) 2.目前的相關執行多依據函釋勞委會86台勞資二字第035588號函認定「勞資雙方依工作特 性,在不違背契約誠信原則下,自由約定合理的試用期是允許的」 也就是說試用期有沒有,多長,薪資多少,會不會延長,需不需要考核勞資雙方講好就可2
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的到底是蠢還是壞 散播回到22K和散播22K還低的 究竟在想甚麼 太誇張了吧! 當年22K會發生和22K會成為當年最低起薪1
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的立意良善 哪次不是立意良善? 22K為什麼被拿出來講? 原本立意是薪水「+」22K 結果弄到最後變成只有領22K
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