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Re: [問題] 有沒有建議能幫助解決不耐煩?

看板Leo標題Re: [問題] 有沒有建議能幫助解決不耐煩?作者
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原文恕刪

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我是以資質跟態度做為區隔分成四等分
1.資質好,態度好
2.資質不好,態度好
3.資質好,態度不好
4.資質不好,態度不好

很不巧的這四種人我都帶過幾個,不得不面對的現實是,獅子座認真又強責任感的個性,很容易跟第2.3.4類型起衝突,而跟這幾類人發生的衝突點又不太一樣

第二類人,一開始相處很好,因為對方積極做筆記跟發問,滿足獅子的榮譽感跟達成使命的責任感。但是漸漸地問題一而再再而三重複,獅子從納悶變成沒有耐心。對方也開始感受獅子散發出的氣勢(TMD為什麼你還不懂?),然後就嚇跑了。

又或是一開始委派簡單事情,對方可以順利完成,後來獅子把對自己的標準轉移到對方身上,但是對方資質能力不夠根本無法達成,獅子的熱心協助反而造成對方的心理壓力。然後(心虛)跑了。

第三類人,一開始可能獅子就能感受到跟這種人相處不太舒服,獅子大多會選擇按下脾氣"先"好好相處,較少選擇直接對幹。

資質能力好的人,基本上也都有意識到自己基礎不錯,當他又是以比較(自大/消極/白目/陽奉陰違…等任一情況)地回應,跟這樣人交流時候,獅子會一直感受到被冒犯、被挑戰
、被質疑,口角衝突就容易發生

第四類人,獅子大概相處一下就不太想理會了(趕快滾,越遠越好 )。原PO提到的我會歸類在第四類。

但是第四類人在職場上能生存,靠的就是能力與態度以外的東西,像是內鬥、邀功委過、牆頭草…等獅子基本上不屑但也不擅長的方面

因為不擅長所以容易受害,因為被自己鄙夷的人事物傷害所以不爽。衝突就來了。


講這些最終還是回到我想表達的

曾經讓我像原po一樣自責(獅子座的驕傲起不來),後來也慢慢想懂跟釋懷

理性的時候都能明白,人與人相處之中有很多是不可控因素。有著獅子個性的我,一旦身在局中,經常將結果直指自身,成敗在我的英雄感。

然而,跟外面相處的結果,本來就不是一個人可以決定的
自己能決定的,只有是“怎麼跟自己相處”

學習怎麼去跟這些人相處,把自己做好,剩下的強求不來。

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※ 編輯: wwwbc (223.141.187.108 臺灣), 02/10/2021 01:02:04

starwillow 02/10 15:16推分析好文,這串回文讓我學習到很多,謝謝分享

loneloneago 02/10 18:07當過第四類人的下屬淚推QQ

KYsan 02/10 19:46好文推推

CatSong 02/10 20:03我遇到第二種,對他口氣不好。失去耐心了

willysue 02/11 15:18好準

wbar 02/13 02:12同意

ikea817 02/14 11:57推!原po想必也是歷經一番痛苦洗鍊,但恭喜你!