Re: [閒聊] Gumayusi:大家對續約的態度都很積
其實看了一下板上大佬po的工資帽規定
對T1是有利的
老人本身就吃得到專用條款減免到35%
再加上LCK規定的成績額外Bonus不算在內
也就是說越容易在國際賽取得好成績的隊伍越容易避開稅線
再加上T1團隊薪資在LCK一直都排前二
LCK其他隊要開出比T1大的合約有困難吧?
除非是像奧批奧那樣不計虧損的瘋狗式砸錢法才有可能挖到T1那群吧?
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但lpl也有薪資上限
LPL 不是說要開5000萬RMB買下zeus? 不知真假
被lck挖走比較有可能 先出大約看t1要不要跟
按照hle去年那種 都是先開再說 後面在湊人
LPL的s 是1500萬左右 工資帽後
五千萬台幣怎麼可能買的到
50m簽宙斯只是香鍋實況做效果嘴砲而已啦
5000太誇張了吧 今年尺哥乳摸是1500
香鍋又不是什麼老闆 XD
LPL那薪資規定更荒謬
自己都還在跟RNG拉扯
5千萬是一年7M鎂 很難吧
跟男籃一樣 均貧真的會笑死
5000太誇張了啦,佔謠傳的JDG 一億的一半欸 有可能
嗎
不會LPL是拿稅前還是稅後?
不過
LPL連TS都沒領超過2000萬 其他什麼3000萬4500萬
稅前吧 薪水一般不談稅後
如果不想當院長,當然留T1最有利。起碼要留一年刷
87%都是喇叭消息 聽聽就好 尺帝的1600萬是基準點
幾個冠軍再出去,不然根本沒減稅款
如果覺得當院長沒差就是另一回事了
LCK別隊想搶是要開多大 開一張直接頂到線嗎
直接壓一張40億 然後說我會再補4個大腿 誰會信
今天你用睿娜妲惡意收購,明天我們直接將你惡意收購
鍋老師直播做的效果隨便喊你也信.. 5千萬哩
看你是誰啊 又不是硬上限 銀彈奢侈稅繳一繳
待韓國 額外的廣告業外收入會比去LPL多吧?
比撒幣T1又沒多窮 只有HLE能一戰了巴 畢竟人家有錢
找不到人 肯定歐印了
Zeus不知道會不會想連霸 這大概是想留的原因之一
LPL的薪資上限是看個人 不是團隊
據說ts是頂薪啦 宙斯可能就參考他的吧
Ts拿頂薪也有一部分的原因是他周邊賣很好吧
The Shy很多首冠粉應該不可複製
所以確實在說瘋狗開法啊 某個倒掉的NA信仰也瘋狗過
還連亞軍輔助都渴求
很難說一定不會發生 宙斯今年表現要不是NA EU沒那麼
追求韓援了 不然當年薪資全盛期大概四大區火力全開
買來當神主牌宣傳也爽的那種
感覺宙斯不會願意去中國
而且才19歲,他肯定能承受住中國那個環境,還不如繼
續在LCK拼,未來在去北美養老
不能承受
中國現在還有哪隊要組團的啊?京東之外
5000萬不是香鍋講的嗎
對岸的消息很雜啊 一下說左手4500萬RMB
一下說他500~800
尺帝當基準我覺得比較可信
韓華也說要組艦隊
姑媽這樣講,搞不好去LPL的是他
EDG據說哈很久了
宙斯頂多3000萬人民幣啦
在T1有個大優勢是能一直是奪冠熱門
現在有消息是說T1在確認工資帽細節後已經決定要全
力留人
左手拿好幾千萬是薪資帽實施前的舊消息 實施後沒有
左手4500萬早就被酸好幾次是假的
太好了,全力留人吧!
只是實施後到底實際是多少沒人清楚實際內容
ruler 1600 宙斯3000?
只有什麼S級年薪1500 A級年薪1000這種模糊消息
總之可以確定LPL搶人會受到單人頂薪限制 LCK沒有
LPL現在薪資上限就1500萬RMB+俱樂部營收50%(共用)
哪來的消息好奇~希望真的
LCK是團隊薪資有超出工資帽的豪華稅
S級1500萬也不算模糊吧 模糊的是俱樂部營收這塊
俱樂部營收沒人知道具體多少 所以總共50%能挪用就
不知道上限能頂到多少
很模糊啊 沒有實際上的頂薪是多少 只有大概金額
S級就MSI或世界賽冠軍都算S級
今年沒看DRX比賽,只看一堆人說原神很爛,不然明年
可考慮買原神
就是1500萬RMB+俱樂部營收50%(這部分是全部選手共用
所以模糊部分就是俱樂部營收
5000萬是香鍋隨便喊的吧
宙斯感覺可以過一兩年再去,年紀也還小
五千萬是姿態在嘴嗨
對喔是香鍋
姿態平常沒少罵過現在又希望人家過去有夠可悲
推文示範什麼叫三人成虎==
麻辣香鍋是在說為啥全華班奪不了冠,然後又沒新人,
最後說只能買了,老老實實花5000萬買宙斯來
這樣隨口講講而已怎麼傳的可以差這麽多
推樓上 他只是在說沒有韓援真的不行
麻辣香鍋還是有料的 說全華班組不出來就是因為強的
合約都超長,不簽就把你壓死在板凳
還要拿成績一定會留啦T1開的也不會太爛 但如果純賺
錢的話確實幹不過對岸
是怕經紀人搞事
比較怕是想明自己之類的
尤其台灣都會開沙兵玩笑了,突然想試試看沒FAKER之
類的w
總之別lpl都好
爆
[閒聊] LCK轉會期小道消息首先是這篇 LSB的CEO:慶典的背後,正在進行者大家都看不到的歷代級轉會期 接著配合這張韓網小道消息匯整一起觀看爆
[外絮] LCK將從今年轉會期正式啟用工資帽制度來源: 原文很長 只翻譯幾個比較重要的地方 用機翻的 有韓文專業的歡迎推文更正XD 平衡支出制度(SFR,Sporting Financial Regulation)是指設定隊伍向選手支付的年薪 總額上限,並在超過上限時支付一定金額的制度。該制度旨在為培養隊伍的旗艦明星提 供激勵,確保隊伍的財務健康,並繼續享有擁有世界頂級實力的選手活動於聯賽中的優勢90
[閒聊] LCK工資帽詳細規定1. 薪資帽上限值及奢侈稅:40億 超過上限值40億必須要支付奢侈稅 在100%-200%(40-80億)之間:超上限值部分的25% 超過200%(80億):10億+超過200%部分的50% ex.總薪資60億:(60-40)*0.2567
[外絮] 繼LPL後LCK也將考慮引進工資帽來自Inven的獨家報導 繼LPL後LCK也將考慮引進工資帽 來源: 內文大意: 據相關人士稱LCK持續跟10支參與隊伍討論,並一致同意要引進薪資帽的機制,據悉是因65
Re: [外絮] 繼LPL後LCK也將考慮引進工資帽 (LOL薪資)很多人沒有意識到現在LOL薪資已經膨脹到多誇張的地步了, LCK根據之前報導的話Faker/Chovy這等級要30億韓元以上, 一般明星選手15億韓元才有資格上談判桌,(也就是明星選手20億韓元是可預期的) 團隊5人薪資總額T1破百億 KT DRX DK GENG都是60.70億韓元, 對比其他運動就知道多誇張,58
[閒聊] 虎撲熱議 EDG老闆談論Scout想去LCK又回來虎撲熱議 EDG老闆談論Scout想去LCK又回來 原貼大意如下,原貼為昨晚EDG老闆愛德朱在直播中談論Scout的部分內容: “在S11奪冠之後,我們希望保留陣容再來一年。所以我們給每個選手都漲薪了。而這時 候Scout和EDG合同還沒到期就和別的隊伍簽合同了” “所以在一段時間內,他同時為兩支隊伍效力。就很尷尬。所以我們和聯盟談了一下解決48
Re: [閒聊] T1休賽期要怎麼留人?(薪資帽試算)其實應該是工資帽時就來算 但奪冠了才需要考慮要不要全員續約 只討論年薪及奢侈稅相關的部份 不討論像是MaRin那種想挑戰的情況 相關文章18
[問題] 請問LCK是否過譽?是這樣的啦 這次開打前各國都在說LCK實力海放其他國家 雖然打歐美這種外卡隊伍真的很強 甚至不到17分鐘就能贏 但怎麼打我們最牛逼的奧批奧會被這樣當孫子打阿? 一隊被3:0 今天要不是第三場BLG在壓力測試不然T1也是會直接被直落三 為什麼其他賽區跟奧批奧差距如此巨大阿?6
Re: [閒聊] Wolf談LCK選手薪資這樣s6 s7時LCK的薪水跟LMS也差不多噎 根本沒比較多 那時候LCK甚至已經統治lol惹 這樣看起來台灣戰隊當時薪水已經給很多了不是嗎 成績沒打出來 薪水還比肩LCK 這樣台灣的選手還真的沒啥好報怨的1
[分享] LCK實施工資帽制度上下限都是軟的 下限是戰隊營收的70% 超過上限要繳稅+低於下限不能分稅 然後有特例條款 1.拿過五次LCK冠軍 or 三次國際賽冠軍
爆
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