[閒聊] LCK工資帽詳細規定
1. 薪資帽上限值及奢侈稅：40億
超過上限值40億必須要支付奢侈稅
在100%-200%(40-80億)之間：超上限值部分的25%
超過200%(80億)：10億+超過200%部分的50%
ex.總薪資60億：(60-40)*0.25
總薪資100億：10+(100-80)*0.5
2. 薪資帽包含和隊伍成績的option
BUT!!!
「Wolrds冠軍/亞軍/4強」
「MSI冠軍/亞軍」
「LCK冠軍」
以Option獲得的績效薪資不包含
3. 薪資帽包含個人成績的option
BUT!!!
「Worlds FMVP」
「MSI FMVP」
「LCK Season MVP/ All Pro一陣/ FMVP/ 新人獎」
以Option獲得的績效薪資不包含
And
「LCK All pro二陣」
以Option獲得的績效薪資，只計50%於薪資帽中
也就是說，舉極例子來說明，if A選手的年薪是2億，但合約裡績效的Option有'得到LCK冠軍時，績效獎金為10億'，這樣就算該選手獲得LCK冠軍拿了12億，計入薪資帽的金額還是2億。
4. 薪資帽減免條件
(1) 根據LCK規定必須的上升支出額(ex. 特別指定選手制度/養成選手最低加薪金額)不 計入
(2) 優秀選手只計入50%(only FAKER)
(3) 在一隊伍連續待超過3年的選手，只計入70%
(4) 優秀選手+在一隊伍長期服役，同時達成時，只計入35%(only FAKER)
ex. 假定FAKER年薪為80億，因符合條件(4)，所以計入薪資帽的金額為80*0.35
B選手在同一隊連續待超過3年，年新20億，因符合(3)，所以計入薪資帽的金額為 20*0.7
5. 2024年的特別條件
(1) 全部隊伍的奢侈稅減免80%
(2) 2022年12月29日之前完成簽約，直到2024年還約還有效的選手，如該選手的薪資支 出超過8億，以8億為計
其他比較細項的內容
1. 奢侈稅將會平均分配於其他隊伍(超過薪資上限與低於薪資下限的隊伍除外)
如當年度所有隊伍皆被排除在分配對象外，及該金額用於聯賽發展
2. 優秀選手：獲得LCK聯賽冠軍3次，及事務局公認的國際大賽(MSI、世界賽)中至少獲得2 次以上冠軍的選手達成以下至少ㄧ條件
(1) 五次LCK聯賽冠軍
(2) 國際大賽3次冠軍
--
可以開始算ㄌ☺
沒賺錢還要抽奢侈稅喔 自己慢慢花錢
老人條款==
這樣以後感覺就是績效化了 薪資降低 拚成績
老人條款
Faker條款
就獎金不算
一堆Faker條款
沒有faker條款T1不會同意薪資帽吧
LCK除了T1，全部沒資格享用了
T1花大錢留下T1保LCK流量 給點優勢
不然薪資帽灌下來 搞不好留不住faker
沒FAKER 這破遊戲會倒有條款正常的
LCK也知道Faker=流量密碼
only faker 快笑死
就直接說老人35%就好，以後也不會有第二個了吧
就差沒直接說老人不計入了w
LCK大概有7成以上流量都是faker貢獻
Faker:工三小，一群八強的廢物，怪不了別人
LOL也只剩兩年老人紅利能吃了，給點優惠怎麼了嗎
不過至少明年Faker確定就只算8億
舒服 老人條款 知道老爸是誰了吼
這次世界賽後Faker人氣只會更高 誰叫其他隊伍八強倒
笑死，faker條款
要捧Chovy至少等他軟手症好
今年四強賽流量全世界統計似乎超過3300萬
別隊怪年輕人只會進t1農場 自己先打出名堂吧
lol全靠老鬼了
差點讓4強變成lpl季後賽
100億是10+(100-80)*0.5吧
打太快打錯 感謝
直接一條老人條款
我是覺得特殊條款乾脆10% 大家都能理解
真老人條款ＸＤ
但隊伍你想砸錢也是不會阻止啦 韓華不是還想砸錢
綜觀歷來所有選手 符合優秀選手的也沒幾個
啊就一堆廢物只能拿八強 觸發不了啊
薪資100億的舉例計算方式是錯的 應該是10+（100-80
）*0.5
沒事了 看到已經修改了
但也讓隊伍多想一下 你花這麼多錢還拿不到成績這樣
好嗎XD
faker條款夠強也能達成吧 3次lck冠軍 geng那批達成
了吧 只差msi或世界賽兩次冠軍
T1今年奪冠且續約的話，明年就有機會挑戰優秀選手了
李哥是LOL的goat給他點特權是正常的。
對齁 還要長期服役同一隊 這考驗選手的帶隊能力
你還要同隊，這才是最難的
beryl 是不是也可？
今年打JDG g3那個推 應該就是帶隊能力最好的證明
faker不是簽三年0.0這樣他2024只算八億嗎
只有優秀選手50% 也很夠用了
T1明年都能算3年老將吧 除了宙斯
主要兩個同時達成很難
gg其實今年很有可能都達成msi跟世界賽拿冠的話
優秀選手漏看還有其他條件== 已補上
可惜一堆軟手仔
其實宙斯比oner還早在一軍比賽 就不知道合約怎麼算
老人條款XDDDDDDD
T1其他三個沒達成條件吧==
beryl有三次lck冠軍嗎
T1現在的五人都是21年就待在或有上過一軍
beryl有啊dk 20夏21春21夏
這薪資帽沒硬上限 奢侈稅也不高 大財團真想砸好像
也不會痛多少
優秀選手也太難了吧 聯賽三冠+國際賽兩冠？
還有要其他條件 5次LCK冠軍 or 3次國際賽冠軍
S11 S12 S13 這樣三年了吧
聯賽3冠+國際賽兩冠是基礎而已
這也就是小花生為什麼也不算的原因
給Azir本人35%而已喔 老人條款就這?
不會像什麼勇士爆個幾千萬加累犯的加成直接多繳一
兩億
5次LCK冠軍的只有Faker而已
可以基礎薪資低 然後激勵條件給很多 繞過工資帽
但就不能混 不然只拿的到基礎
直接 faker例外只算8億就好了
oner不用管 還有合約+合約到一定超過三年
宙斯感覺不算有一軍先發三年 姑媽跟小K有
小花生好像也有5個LCK冠軍
原來要5個lck冠軍喔
25%奢侈稅很高了 是NBA太詭異直接幾倍幾倍的乘
這樣t1有機會明年全隊再一年吧 ？
老人條款
NBA那個是擺明了不想讓你超過但又不想搞硬工資帽
不過這40億是指韓元嗎==？ 是的話也太少
4
開噓 這條款針對到不行
內文金額都是韓圜
那老人一個人就吃完了吧== 這什麼鬼
乾脆開姆斯條款 咖哩條款 4冠後fmvp算一半薪資
所以有減免條件R
老人只算8億啊
明年薪資帽 Faker只算8億 後年開始*0.35
喔喔 沒看到
每隊1億台幣 剩下靠獎金
300多萬美元 代表產值真的沒那麼高 之前都在膨風
這條款本來就是要針對開後門啊
以成績來說話發獎金 其實也算合理吧 不然一堆高薪
不然你以為電競真的敢玩真的硬限制喔
成績跟屎一樣 像是chovy
選手退了直接當業務
老人算8億只有2024這年阿
而且合約可以靠績效獎金的意思對吧
意思就是其他人合約搞冠軍加成有更多
只有沒冠軍的普通合約金額會進入限制
也不用冠軍啊 四強激勵獎金 多的是可以繞過規章的
方式
之前有報導說李哥年薪70億韓元 算0.35也有24.5億
就戰隊預算有100億 40億簽選手 談奪冠之後用剩下60
感覺faker條款可以再好一點 李哥商業價值太高了
億發 這樣 對戰隊來說很好
以後選手的合約應該都是常態薪水+冠軍獎金這樣設定
既可以保證財務破頭，又不會進入薪資限制
本來就是靠實力說話 而不是一堆膨風仔
大概就明年沒問題 後年會認真考慮拆不拆
左手隔壁國產中路薪水最高 4強根本對不起那表現
不過北美泡泡終於破了 比較沒有LCS亂撒錢搶人的問題
左手跟Chovy根本沒差好嗎 靠賽區表現就可以領一堆了
問題是LPL的工資帽制度 比LCK寬鬆不少
什麼LPL有工資帽嗎(望向剛被打到解體的
有啊 只是一直都沒有很詳細的內容流出 只有什麼
T1看能不能奪冠全留
S級最多1500萬人民幣 A級最多1000萬人民幣這種
判定條件不明 薪資數字也寫得很隨興
lpl海外又沒收視 國際賽加成成長很少
NBA沒硬上限是因為也不需要阿 你能開的約都有限制
你再會交易也有個極限 薪資也到不了多高 但LOL又不
同
明星選手隨便一個都超過40億吧
本土有流量都可以撐很久
Faker條款
這樣懲罰是真的少
李哥條款
就這種沒到多痛的奢侈稅我猜還是阻止不了有有錢隊
伍組宇宙戰艦 搞不好還不止一兩隻
要組就組阿 反正可以分錢給其他戰對
就分給其他會虧的戰隊啊
再加上那麼多條款可以規避薪資計算 比以前組戰艦多
花20 30%搞不好都算多
這條款看起來就是可以拿來當作不想開高薪給那堆過譽
這樣感覺還好，大禮包獎金可以激勵選手努力打進世界
不會算多吧 如果選手有實力奪冠 至少不是簽到水貨
賽
仔當藉口用的東西吧 或是想降薪的理由
HLE花大錢組戰艦 世界賽都沒有 才虧
不如給你中等薪水 有實力進世界賽就給你更多
2024奢侈稅減免80% 加上Faker減免成35% 是不是代表
還有機會看到ZOFGK再一年QQ
有成績 戰隊給錢也比較甘願吧
所以這個薪資帽用意難道只是從有錢的隊伍多割一些
肉嗎 這樣感覺也割有點少不夠那麼多隊分
Chovy的薪資會不會被砍爆阿
看來之後會有lol版王桑了
戰艦都不知道沉多少台了
這樣就是韓華拆定了阿 什麼成績都沒有
只是說不定老闆有錢沒差
沒這條款也拆定了吧 應該沒白癡到想賭吧
韓華過線也沒差吧 那對他來講小錢
優秀選手太坑 3LCK+2國際賽冠後 還要5LCK或3國際賽
花生有5LCK但沒有2國際賽冠啊
韓華本來就要拆阿 都簽1年
今年msi跟S冠都拿就有了阿 花生自己戳掉
優秀選手的條件來看 真的是要"真正的"優秀選手
尺哥回來的話是聯賽冠軍太少
有穩定帶隊carry能力+大賽不軟手
花生的話 乳摸是說可能離隊
一堆faker
連Bang和Wolf也沒有5LCK冠 (不過他們有3國際賽冠
Faker Only
優秀選手這麼難哦 3+2的及格線，然後再5、3任選一
應該也要承認LPL冠才對 讓好選手願意回來
這條件根本故意排擠花生- -
花生問題是他沒有國際賽成績
滿滿飛可條款
績效獎金，台灣企業領先世界，太神啦
那個待滿三年應該會讓未來農場出身的轉隊意願變小
除非是被LPL挖走 不然母隊優勢挺大的
好 趕快實施 大家都來LPL!! 揚威LPL!!!
承認LPL沒用啊 花生沒拿過2個國際賽冠軍
無論如何我都希望T1這次奪冠不要拆夥
優秀選手條款(X) Faker條款(O)
faker拯救LCK你還要T1付奢侈稅給你們其他國內雷包喔
幫你排除外戰軟手王
花生有一個MSI啦，就那個而已
薪資帽就是強制讓隊伍難以花太多錢吧
花太多錢就是你賠錢 其他隊伍賺你的奢侈稅
但我覺得這比較適用在全球有一個
超級賺錢的最強聯盟存在才適用
不然你設薪資帽 別的聯盟不設 很容易被挖人
然後你競爭力下降 挖人的競爭力上升
廢話 你不設faker條款，到時候faker被挖走，lck直
接被韓國人噴爛
2024對T1來說也太好了吧 大大大利多 lol
LCK的國寶 LCK還要感謝T1願意花大錢留住
靠北 寫這麼多直接寫FAKER不計入不就好了
only FAKER
不知道LPL有沒有搞這個
LPL一堆俱樂部陰陽合約沒公開好不== 薪資帽給對岸
有對岸的玩法 沒錢誰會想去
Faker條款 笑死
光前幾年疫情RNG跟IG拖薪清爛帳泡泡就破的稀巴爛了
神主牌 其他隊也不希望他去外國吧
老人：你報我ID算了
本來覺得挺不公平的，但今年還要靠 Faker 救
想想就覺得還好了，其他隊太廢了 XD
很好奇如果把薪水拉到直播合約這樣怎麼算？
這部分規章也有明確規定 -所屬隊伍外支付項目- 定義：個人贊助/個人直播合約等所屬隊伍外支付的金額
這部分是未計入薪資理論上可行，但必須是「個人」直播合約，且由直播平台支付金額
Riot應該要付faker薪水吧
多的稅是戰隊要繳嗎
其實LPL應該也算比較好 德杯那種的除外==
禮遇飛可
Faker被逼轉隊，所有聯盟都會梭哈吧
LCK有工資帽連尺哥都留不住了，怎麼拚
只有faker可以用的條款就有兩條XDD
所以以後抱大團合約變賭博 沒打出成績就沒錢這樣?
爆
[外絮] LCK將從今年轉會期正式啟用工資帽制度來源: 原文很長 只翻譯幾個比較重要的地方 用機翻的 有韓文專業的歡迎推文更正XD 平衡支出制度(SFR，Sporting Financial Regulation)是指設定隊伍向選手支付的年薪 總額上限，並在超過上限時支付一定金額的制度。該制度旨在為培養隊伍的旗艦明星提 供激勵，確保隊伍的財務健康，並繼續享有擁有世界頂級實力的選手活動於聯賽中的優勢77
Re: [外絮] (乳摸) LCK隊伍考慮薪資上限，T1強力反對懶得逐字翻譯，大概整理一下重點資訊： 1. 這位筆者說，這個消息來自於跟 T1 很親近的匿名來源。 2. 來源表示LCK 隊伍們想要在 2022年 推動薪資上限，但是 T1 強烈反對。 3. 目前 LCK 的選手薪資都是不透明的。 4. 薪資上限會限制每個電競品牌可以提供對合約金額，針對這個上限於目前還沒有明確的數字。67
[外絮] 繼LPL後LCK也將考慮引進工資帽來自Inven的獨家報導 繼LPL後LCK也將考慮引進工資帽 來源： 內文大意： 據相關人士稱LCK持續跟10支參與隊伍討論，並一致同意要引進薪資帽的機制，據悉是因![[外絮] 繼LPL後LCK也將考慮引進工資帽](https://static.inven.co.kr/column/2023/04/13/news/i8249943098.jpg "[外絮] 繼LPL後LCK也將考慮引進工資帽")
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Re: [外絮] 繼LPL後LCK也將考慮引進工資帽 (LOL薪資)很多人沒有意識到現在LOL薪資已經膨脹到多誇張的地步了， LCK根據之前報導的話Faker/Chovy這等級要30億韓元以上， 一般明星選手15億韓元才有資格上談判桌，(也就是明星選手20億韓元是可預期的) 團隊5人薪資總額T1破百億 KT DRX DK GENG都是60.70億韓元， 對比其他運動就知道多誇張，34
[外絮] LPL將推「財務公平規則」限制各隊薪資上《英雄聯盟》打擊土豪！LPL將推「財務公平規則」限制各隊薪資上限 近日，中媒報導騰訊電競在年度發布會上公布未來將在《英雄聯盟》LPL聯賽推行「財務 公平規則」，使其如同NBA等傳統體育聯賽一樣對選手薪資、隊伍薪資上限等規定，設立 奢侈稅等懲罰性限制來限制各隊薪資水準相同。官方人員表示這是為了提升賽事的競技性![[外絮] LPL將推「財務公平規則」限制各隊薪資上](https://i.imgur.com/5aGRiyob.png "[外絮] LPL將推「財務公平規則」限制各隊薪資上")
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Re: [閒聊] 韓媒：2022年LCK選手平均年薪6-7億韓元自己從事韓籃(KBL)報導有12年,跟LOL差不多時期. 籃球也是五人上場 當然名單有12人,但比起棒球來說人數較少. 恰巧韓籃剛好是10隊,所以稍微介紹一下韓國傳統運動薪資範圍. 目前KBL各隊的工資帽是26億韓元,可以超過但是要繳罰款. 今年就兩隊超過 但是不多.多一兩億韓元而已.16
[情報] 韓國記者對LCK工資帽的看法(工會呢?)韓國記者Ashley Kang在推特發表對LCK工資帽的看法 I am not against the news of salary cap in #LCK but: How can @LCK introduce things like Salary Cap and new Policy while - No Player's Union![[情報] 韓國記者對LCK工資帽的看法(工會呢?)](https://pbs.twimg.com/profile_images/1519751525433716736/rQSxHZ-z_200x200.jpg "[情報] 韓國記者對LCK工資帽的看法(工會呢?)")
15
Re: [閒聊] 韓媒：2022年LCK選手平均年薪6-7億話說今天韓職有公布他們各隊前四十高薪的薪資總和(用來計算薪資帽) 加上版上之前有一篇記者推測的LCK團隊薪資 就擺在一起看 藍色：韓職2
Re: [外絮] LCK官方:多隊提出薪資上限 但未具體討論NBA&MLB是世界最高殿堂，無論是競爭力及薪資水準都是世界公認最好的，因此選手會想 盡辦法留在聯盟，較不會有人才外流的問題。 在NBA以及MLB奪冠=世界第一，這應該沒有什麼爭議，但LCK冠軍卻不見得是。 最大的原因是Riot重視賽區間的交流，一年就有2次國際賽（MSI,世界賽），對LOL收視群 來說，世界賽冠軍才會被公認為世界最強隊伍。1
[分享] LCK實施工資帽制度上下限都是軟的 下限是戰隊營收的70% 超過上限要繳稅+低於下限不能分稅 然後有特例條款 1.拿過五次LCK冠軍 or 三次國際賽冠軍
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