Re: [閒聊] 人生抉擇
本來也是要離職
公司決策太智障了
例如其中一個單位 決定應徵大量實習生負責打雜 順便練習繪製設計圖
結果人多了 繪圖軟體卻沒有多買 員工反映了也不買
搞到後來8點開始上班 7點半就擠不進去 搶不到軟體授權
當時我就常常看到主力設計的機械工程師
在電腦前面按一個早上enter 都沒登入進去的景象
我算蠻懶的
自己遇到一次這個狀況
馬上問chatGPT 幫我寫一個自動搶授權的程序
後來分享出去還大受好評 ㄎㄎ 其他單位不認識的人也會打分機過來要檔案
賺到聲量
但公司這種決策真的很智障
還有就是類似把舊圖改掉的問題
其實一張圖 一套設備 組裝好了 就不要動了 因為十幾年後會維修
維修的時候 舊圖要拿來看這套設備裡面到底怎麼裝的 裝了什麼零件
主管說配合公司政策 沒有要電子化 圖櫃放滿了 為了節省圖號 不要常常畫新圖
一堆傻傻不會思考的工程師就乖乖聽主管的 都把舊圖改成新配置
我就有提異議 講述把圖改掉產生的問題
客戶那邊運轉中的設備要檢修怎麼辦 難道用猜的?
我們不是隨時可以開蓋檢查裡面到底怎麼組裝的 客戶停電是幾千萬在燒
我們圖才幾十塊 不划算
主管說不要管那麼多 沒有要討論這個議題
真的蠻佩服主管的智商
本來種種因素 是二月領完年終就要離職啦
阿不過有抗議也會被冷凍 直接不用接案
每天上班滑手機是真的很香
每天還有遊覽車開到我家巷子口接我上下班
不知不覺就留到現在了
上班都在Chill
如果想上進 下班再來學新東西 也不會那麼辛苦
覺得留下是一個最舒服的選擇
我是在想
如果待在舒適圈 都沒辦法學好新技能
那其實我也還沒準備好要出去打拼
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推
哈哈哈哈哈這些決策真的很智障 不過你讓AI寫程序超級幽
→
默的 主管真的智商低才會留不住你
→
不過老實說 我前單位的領導們智商低的也不少 跳槽後好
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多了
→
我開始學著轉念 當作磨鍊心智QQ
2
首Po說要離職的我 過了7個月還在公司 反正我之前的小組算是解散 經理被辭退 主管還在9
最近工作越來操了… 話說前幾天我才知道我已經不是support 直接被劃進當某客戶案子的主力 我才想說奇怪我難得做一個案子做那麼久 新案子一直開3
親愛的蘇蘇 每個人有屬於自己的課題 所以我沒辦法給妳建議 但是的確這是這幾年我一直反覆思考的命題 資本用多少錢買我的時間還有精力1
我是這樣 早上上班到公司的時候先想一下有沒有可以吃的早餐 沒的話 去找一下冰箱有沒有我的食物 沒的話3
看完了(=゚ω゚)ノ 其實我也在納悶這個問題 就像馬丁大哥的建議和妳跟其他人的建議 我都有看,然後想著我最想要什麼 嗯,健康,還有可以獨處的空間3
我對公司的理解是這樣 20%的菁英+80%普兵or雜魚 支撐公司的任務 中間的官或主管呢 百百款 很混的也有(放著讓下面auto run,不出事就好) 鉅細靡遺地也有 (有的是自己下來看 有的是盯下屬很勤 自己跟下屬也累)3
本來不想回,看到這段忍不住,話說本公司去年12 月離職一位同事 他是個很情緒化的年輕人(不到30),一天到晚說公司沒他不行 或是跑來噴我說我不做事,都是他幫我擋著之類的 自己不寫簡報,我幫他寫好,他跑來噴了我快一個小時,說這個簡報都不是新創的 都是既有的內容,沒甚麼參考性,早知道他自己寫就好
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Re: [新聞] 「上班禁止吃早餐」新人一聽當天離職 網戰翻:薪水小偷看到這個,本肥真是心有戚戚焉,PTT首PO就獻出來了。 其實能不能上班吃早餐根本沒那麼重要,吃個早餐了不起10分鐘,上班前吃完早餐相信沒 甚麼困難,上班後再吃早餐對工作也沒多大影響。除非是產線環境禁止飲食,不然這種事 情根本無所謂。 但是新人加入公司,如果第一天遇到龜毛事,換作本肥一定會趕緊打聽還有甚麼規定,或25
[討論] 如何告知主管週六需要休息大家週末愉快 小弟我磁磚國內業務 一個月薪資約五萬上下 目前任職一年 不用上下班打卡11
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[選擇] 該不該繼續下去今年已經33歲了,之前在醫療院所的總務部門工作了五年多 也當上了最基層的小組管理組長 學的東西還蠻雜的,樓層油漆粉刷,矽酸鈣天花板更換,門鎖維修 辦公OA組裝,開貨車進行單位之間醫療器材的轉送等工作 也有進修考到消防管理員,事業廢棄物處理人員的證照8
[問題] 前公司對員工經歷查核OOXX聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後,到新公司面試,新公司打來經歷查核,6
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