[抒發] Leadership

heartlock 發表於 2021/7/29 下午12:21:05

看板MenTalk標題[抒發] Leadership作者

(heartlock)時間Jul 29 12:21:05 2021推噓 7 推:7 噓:0 →:7

正妹大主管今天提離職了
她要去學校擔任教職

上上週正妹大主管就預告我這件事了
那時卡在她兒子的反對，她還在猶豫
上週她跟合作的醫師說這件事
合作的醫師覺得她會跟不算熟的他說這件事
那離開應該是十之八九蠻確定的了
果然...嗚嗚嗚嗚嗚...

我蠻喜歡正妹大主管的，她是我們那間難得很有能力的正常人
一來就把空間、流程、工作分配重新整頓
比起之前的大主管，那個組織能力真的好太多了
最重要的是她把後面那位同事剋得死死的
後面的同事會四處去散播主管做得多爛、她如何被不公平的對待
如果事情傳回到正妹大主管耳裡，變成扭曲的C版本
她會去跟後面的同事說清楚原來的A版本是怎樣
並且提醒她，她這樣散播對她自己有怎樣的負面影響

正妹大主管面對衝突的自我肯定真的超強的
不像肥宅我只會臉很臭的不理後面那個同事
可是她要走了，這樣誰來剋我們那間的妖魔鬼怪啊？QQ

老實說我很擔心我會升上去
我自己一個人可以做得不錯，和人搭配也ok
但是我完全沒有leadership啊
要處理那些妖魔鬼怪，盯他們的業績
要寫一堆專案和研究案，還隨時會被院長叫走
上次被他叫住就講了半小時，講到我沒時間去買晚餐
忙到9點多才想起我還沒吃晚餐
乾！怎麼看都是個爛缺！

合作的醫師也認為我不適合往上升
他說他會幫我擋，希望擋得住
唉...我們那邊會動盪一段時間了

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.160.149 (臺灣)

※ PTT 網址

推

virtueKyoKo07/29 12:35會有下一個阿。今天看到無實體發票中了2000

恭喜小白！中2000很多耶！很難徵到下一個，尤其是主管職有資歷的通常不會想繼續待在醫院被剝削上次是我們幸運剛好她想磨練臨床，這次應該沒這個運氣了

推

susna8007/29 12:43我現在也都九點多下班

小心待著待著就不小心到凌晨惹...

推

lazybr07/29 13:28有好的範例在前面了，能試著模仿一下？就算沒有80%的效果

→

lazybr07/29 13:28，能有50%也是不錯的

推

adaplant07/29 13:58同上

那個跟人格特質有關，我加油努力試試看QQ

→

KasmirLo07/29 14:08人的事真是累

難搞的人的事更累

推

rolytw07/29 14:34過來人跟你說要加薪才上位，沒加薪什麼都不要

一定會加薪，只是加不多

→

linlinjiang07/29 15:02跟公司談條件加到理想的$$才同意

不可能加到理想的薪水這個缺的工作內容我覺得至少要增加我目前薪水的30% 我才會比較賣命，但是不可能啊

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ken72033107/29 15:12人生就是在選擇

好累

推

susna8007/30 01:04我覺得前幾樓的方法不太適合妳，因為那也是短期效果。

→

susna8007/30 01:04主要還是看心姐妳怎麼處理面對那個討人厭的同事？

她只是其中一個，她的攻擊性比較強、比較外顯其他的是被動攻擊，什麼事都拖，像老牛拉車那樣拖不動

推

dsfcomtw07/30 01:43沒有適不適合，只有想不想要。

我不想要

→

takomalu07/30 08:21沒有不能處理的事情只要先把人處理掉…

那要整批換掉了老實說上面還真的有意整批換掉，所以一直在訂業績標準但是我那些同事也不是省油的燈後面那位同事列出落落長的11項反駁公司的業績規定第一項就是勞基法學姊和我都笑翻了，都覺得她做這行真是可惜了她去當律師應該更能出人頭地

※ 編輯: heartlock (111.82.160.149 臺灣), 07/30/2021 09:15:23

→

takomalu07/30 14:07做律師對上比她會的機率更大不如在你們那邊虐菜

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