[閒聊] 撤退
轉眼來到了年後 新公司也準備好了 接下來就被問到
Are you in or out
https://i.imgur.com/6Fgbz1L.jpeg
但我還在想要不要等待外商的通知 雖然不確定 但等個結果也好
最近在公司各種鬥爭 因為年終發的爛 像是明明工作契約上寫著 14 個月的同事
沒有那個兩個月 或是寫著考核標準也沒照著走 一切都靠老闆的自由心證
自己人或不是自己人
所以陸陸續續的離職了 老闆也不在意的樣子 持續的招攬自己的 Team
但是年後又對自己招攬的人不滿
https://i.imgur.com/LOdvs4H.png
揚言要把所有人都換掉 再來一批新的 所以每天各種言詞的 80
不是說 S380 他那個不一樣
我在公司也沒事做 每天坐在那打電動 有點不知道幹嘛
純粹等二月過去 畢竟二月才十幾天 偷一下薪水 等三月再決定
我現在對老闆就這樣
https://i.imgur.com/yRfUmwY.jpeg
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推
S380來反駁一下
推
合約不照走，在台灣會怎樣嗎? 我才剛看個律師的offer
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letter，保障的紅利比本薪還高
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就上勞保局立案 開調查會 協商 這樣拖下去
推
為啥米這樣也能扯到我
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知名80
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[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職，因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多，擔任網頁工程師，公司規模約15人上下 因為是小公司，公司的網頁案子全部都是我負責，沒有其它幫手 法規是20天前就好，但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝49
[問題] 主管突然重病，該離職嗎？各位前輩好 耽誤各位一些時間 我目前在一間中小型公司服務，公司強調扁平化管理，所以雖然有設定經理等職位，但 基本上是老闆決定一切。 就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭，被慰留後的一週，主管發生意外，接下來38
[問題] 這樣我需要負責任嗎?小弟目前在營造公司上班工作未滿三個月，由於在上禮拜發現公司沒投保健保，勞保也在 我到職日後七天才投保， 所以決定離職沒把勞基法放在眼裡的鳥公司。 由於未滿三個月，所以離職並不需要預告期，就跟老闆說就做到今天而已，但目前工地是 掛我的牌，6
[討論] 小公司去留公司認真來說只有我一個人，勞健保自己保，薪水自己算，行政雜事當然也是我負責。 好的部分大概就是老闆如果有私事，公司也比較不忙，就放我有薪假 當初說5點半就準時下班，進來公司後有準時過的日子少的可憐 常常五點丟東西來，說這很急，想辦法生出來 ，叫我記得報加班費7
[抒發] 有菱有角這句話也是招募我加入新公司老闆跟我說的 我一直搞不清楚 到底是哪裡的問題 甚至有人跟我說 就是因為你領的比較多 所以必須要做比別人多 我一直黑人問號很久 直到最近我才知道 原來是我不夠奴 S380 態度才對![[抒發] 有菱有角](https://i.imgur.com/yhfqrsBb.jpg "[抒發] 有菱有角")
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[閒聊] 同事上班一直找我聊廢話怎麼辦如題，公司十月中來了一個新同事，是剛出社會的小弟弟 老闆當初增設這個職位的時候也沒有明確的職責分工，等同於這個職位是無中生有...沒人 可以跟他交接，他能找的只有老闆，但老闆又很少進公司 老闆讓他坐在我隔壁 我每次在忙的時候，他就會想一直找我聊天2
[閒聊] 工作日常文這是一篇工作日常文 紀錄一下最近發生的事 自從去年換了新的執行長以後 就開始分化: 安插自己人 幫我加了一個老闆 有自己喜好的產品 所以對那個Team 照護有加 平常都會經過說 肚子餓了嗎 來我請你吃飯