[討論] 小公司去留
公司認真來說只有我一個人，勞健保自己保，薪水自己算，行政雜事當然也是我負責。
好的部分大概就是老闆如果有私事，公司也比較不忙，就放我有薪假
當初說5點半就準時下班，進來公司後有準時過的日子少的可憐
常常五點丟東西來，說這很急，想辦法生出來
，叫我記得報加班費
不過加班費他用各種方式強調：要做對公司有前途發展的事才算，沒發展的不算
我自己的理解哪種不是對公司有發展（？
因為實報會很驚人，所以加班費我也沒全額報...
工作上遇到很多新的事，常常不知道問誰，老闆常叫我去問他以前合作過的一個隔壁公司前輩，前輩自己也很忙，所以都是簡單說一下，剩下我要自己想辦法拼出來。
之前一直有想離職的想法，因為這個行業上半年會很忙，想說好聚好散也讓自己在學一些東西，決定6月在離職，不過最近跟老闆討論客戶問題時，老闆直接說，可以以後不要問這種無聊無解問題嗎，我很煩。
問題是:客戶就是解決不了，才問我們
情緒不佳時，客戶事情多時又會說：
我又不怕多請人，反正薪資費用也不高
常常他發完脾氣，就說等下一起吃飯，然後裝作沒事一樣......
我什麼都不會，他說要請相關經驗，卻又挑東挑西的
最近在思考是否要提早離職，但又怕在忙季，公司沒人交接下，把我手上客戶就這樣拋下，客戶人都很好...
無奈老闆的情緒跟公司毫無制度.....
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客戶人很好，薪水是客戶發的嗎XD
主要是客戶東西都我在處理 某個程度上會覺得有點罪惡感Xd
塊陶啊 腦袋燒了這麼奴
好XD
跟客戶建立好關係，自立門戶，把老闆的客人搶過來(但不要
成為慣老闆)。老闆的態度不用對他忠誠，搶不到客戶剛好換
工作。
我是傾向好聚好散 畢竟辦公室就我跟老闆XD
不用離職，談加薪到想要的薪水
離職心已決 是在猶豫要不要撐過忙季
客戶人很好跟你有甚麼關係....直接堅定離職換工作
加薪也不用想了 你有可能跟老闆談加到一萬以上嗎? 笑
應該是說 我是不滿老闆沒錯 不過不想害到客戶(可能是我想太多太自以為xd
總管，若經營經驗不強，還是要求加到五萬
紅明顯 其實你真的沒那麼重要
又是一個領猴子薪水卻又覺得自己很重要的猴子 你沒那麼
重要好嗎 公司賺大錢會給你多一點錢嗎？ 別浪費自己青春
年華了
實報很驚人？是有多驚人？上百萬有嗎
重點是年薪值不值得，不值得就換
有心就快點離開吧，早走晚走對老闆都一樣
新鮮人選個公司人數>100的，規模太小沒資源
問客缺不缺人
客戶
覺得快閃吧
奴?
看起來像是在事務所，幫QQ
你若沒要出來開公司，管那麼多幹嘛？
存好心為公司想是會有好報的<但是也要注意傾聽自己的心
會不會害到客戶那是老闆自己要想辦法～
留到年底
爆
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