[閒聊] 隔壁主管不時吼人,我快要抓狂了……
各位前輩晚安,經過花了去年的時間走跳後,發現自己真的不適合處在離核心太近的位置,決定躺平選擇當個一般職員穩定資歷再說。
這邊待遇不差,主管也是好人,真的很適合默默做事到下班時間就離開的角落生物,但唯一的缺點就是隔壁的主管動不動就在對他們的下屬大小聲——還是用吼的那種;就算沒大
聲也會用「講過了還錯,你是不是在挑釁我?」那類在成功嶺才會聽到的沒意義又讓人不舒服的廢話,好幾次在他吼人時有跑去把那主管壓在地上踐踏頭顱然後喊出「能不能顧慮其他人的心理衛生!」的衝動,但最後都只是拍個桌子發洩被嚇到的情緒……
我當然了解我的心理師說他不是在吼自己,但高敏感的我上班光是隨時緊張他下一次大聲會是什麼時候就很難受,然後連帶也會想賞對他耍白目或打呵欠很大聲的下屬耳光,怕他們害我聽到那主管飆人。
我只想好好趕出狀紙,低調工作,為什麼都要吃藥承受各種反人類的事?不知道各位前輩有沒有類似的情況?
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關你屁事?那麼受不了建議去冰儀館工作…安靜到你
會怕!
戴耳機聽音樂
耳機戴起來==
問就是離開
又不是罵你 幹嘛玻璃心
讓我想起之前也是有個主管一直在很大聲清喉嚨,不定時都
會被嚇到又吵,然後又不能戴耳機,後來我就離職了
離職比較快
以前很多長輩94專門把人逼出國的 福建特色血統 流浪文化
一樓是在凶什麼?你是他隔壁主管膩?
樓上,是
你也吼回去
這樣就怕....
耳機或離職選一個
當作看戲啊 很開心的
吼回去啊,你是在大聲什麼啦!
面板廠出來的嗎?
是有沒有這麼纖細
「申生在內而亡 重耳在外則安」就是典型的中華文化特質
玩到最後~~~「禮失求諸野」 也是典型的中華文化大悶鍋
錄起來當手機鈴聲
戴耳機 如果不能就離職
有你為人著想,社會才會進步。有些自私話聽聽就好
辦公室三姑六婆愛聊天那種也很吵~建議騎驢找馬囉
有毒環境快逃 公司留這種就是在傷害大家
我..我..是有欠你喔
會不會太脆弱= =
遇到瘋子只能遠離
不管是不是針對自己在這種環境下工作本來就很不健康
了 樓上一堆奴性重的居然覺得無所謂 訓練有素啊
這種主管在我加拿大這邊的辦公室早就被投訴了
當事人可以去投訴公然侮辱與職場霸凌,其他人不知道
要投訴什麼,噪音汙染嗎
趕快遠離唷 沒有必要待在有毒的環境
不健康+1,如果覺得人不適任或給了時間改進不了就
資遣掉就好,搞得工作場所烏煙瘴氣對任何人的身心
都很不好。還是公司不想花錢資遣掉想逼著對方自己
開口走而已
我兩個工作1.同事不時碎碎念 月底罵人 無限循環
一件事可以重複自言自語 跟重複問問題
真的受不了 每天醒來要上班想到就很痛苦
2.另外的主管有時會發飆 只有面對面壓力才比較大
1.我一年就受不了離職了 不知道其他人怎麼過的
2.還算可接受範圍 沒犯錯就相安無事
爆炸罵人+碎念攻擊+不時辦公室婆媽壓低聲量八卦五四三
有種叫做恐音症 腦子真的會耗弱
不喜歡環境就離開吧~~有些人本來就比較容易被周遭
環境影響,雖然的確很難不遇到這種人,但如果真的精
神耗弱就離開
叫他閉嘴啊,這不是好方法,但反正你不敢離職對吧
那只有這個方法,跟忍耐,選一個
當笑話看就好了 又不是罵你 心態轉變一下
氣起來互罵或錄音阿,反正不管怎樣都解氣
同理心被罵的員工覺得不舒服,同理心罵人的主管會不會好一
點?
直接抓過來打吧 讓他知道誰不好惹
就算不是罵自己 這樣子壓力也是會起來
他沒有沒有更上面的可以反應一下,請他控制一下他的情緒
你只要保佑你主管 不會把你暫時調去他那裡支援
敏感的人路過推,有些很愛吼的讓人耳朵受不了
戴耳塞
冷暴力比罵出來恐怖,選我正解
高敏人可以理解+1
刪什麼啦
之前也聽到其他主管很愛罵下屬 還丟東西的XD
他的員工都能繼續待了 你有什麼好抓狂
你文章為什麼這麼日系
其實我能理解,真的很吵。
揍他一頓 然後出醫生證明有在看身心科
這個公司很爛,用羞辱的方式來逼退員工
主管也是爛主管
可以理解 不想走只能帶耳機
不是你的主管就讓自己習慣,除非是你的再考慮離職
吼回去阿
高敏人+1 可以理解你的痛苦
也太脆弱 哈哈哈
就跟你隔壁鄰居天天在罵小孩一樣,你聽久心情也不會多好
一樓酸啥小,自己知識低能自以為?
EQ差的人還能在公司待多久? 垃圾公司不意外
戴耳塞、或是準備再換一間公司吧
1
已請版主刪文 ※ 編輯: justinXD (36.224.4.237 臺灣), 06/01/2024 11:34:51 推 qazwsx12: 幹嘛刪文 06/01 13:09 推 y123tw2009: 為什麼要刪文? 06/01 18:55 → SilentBob: 你誰啦 06/01 19:424
看是什麼層級的主管,如果不高,可以請你直屬到比他高的層級的主管跟他主管講一下, 罵部屬可以,不要吵到公司別部門的人。 : 我只想好好趕出狀紙,低調工作,為什麼都要吃藥承受各種反人類的事?不知道各位前輩 : 有沒有類似的情況? 我個人擔任主管二十五年,待的公司主管罵個別人都是叫到小房間開罵,
爆
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Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。40
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